有多少小伙伴是想找一份教師的工作呢？現(xiàn)在大家為了求得一份穩(wěn)定的工作，都把教師這一職業(yè)排在了前面，這幾年考教資的人數(shù)越來越多，當教師的競爭也越來越大，那么各位想在重慶找工作的小伙伴們知道重慶教師工資待遇怎么樣嗎？今天，小編將帶大家一起來了解一下重慶各區(qū)縣教師工資排名的相關(guān)內(nèi)容，相信一定有不少小伙伴已經(jīng)迫不及待了吧！那就趕緊和小編一起來看一下這篇文章吧！

一、重慶各區(qū)縣教師工資排名

重慶渝中區(qū)的績效工資標準：70%上卡部分，八級：2013，九級：1919;十級：1801;十一級：1610;十二級：1496;十三級：1379

重慶市巴南績效工資標準：八級1866，九級1796，十級1604，十一級1533，十二級1388，十三級1281，這是必得的70％，每月發(fā)到卡上。剩下的30％用作考核發(fā)放，學年完了一次性發(fā)給。全校的平均數(shù)為基數(shù)，最低拿基數(shù)的80％，最高拿基數(shù)的120％。農(nóng)村學校每月每級多80元為補貼。

重慶市沙坪壩區(qū)績效工資標準：8級1927，9級1818，10級1720，11級1556，12級1448，暫時按各級最低等

重慶市北碚區(qū)基礎(chǔ)性績效工資標準： 12級1436，11級1513，10級1658，9級1744，8級1830，7級2046，6級2182，5級2354。管理崗位：正科1740，副科1573，技工：高級工1573

重慶市永川區(qū)基礎(chǔ)性績效工資標準： 5級1833,6級1707,7級1573,8級1345,9級1261,10級1204,11級1114,12級1056,13級976,以上是70%部分。

二、重慶教師的普遍待遇

我們先來了解一下老師的工資結(jié)構(gòu)，老師的工資只要由崗位工資，薪級工資，績效工資，津補貼等構(gòu)成，其中崗位工資和薪級工資是全國統(tǒng)一的，不管是農(nóng)村還是城市，不管是經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)還是邊遠山區(qū)，老師的這兩項工資標準都是統(tǒng)一的。拉開老師工資差距的主要是績效工資和各種津補貼，經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)和經(jīng)濟薄弱省份相差會比較遠，農(nóng)村和城市也會有很大差距。

工資最低的是年齡比較小的教師，他們的職稱級別低，入職時中小學三級教師，也就2000多元。工作幾年后，可以自然晉級中小學二級教師，比原來多300－800元。也就是3000多元。

如果能評上中小學一級教師，會比同等工作年限的中小學二級教師多500－1200左右。我們那里的教師，多是中小學一級教師，大家工資從4200到5500左右。

三、教師薪資組成

一般教師的收入主要由基本工資、教齡工資、績效工資、特優(yōu)津貼等構(gòu)成。

1.基本工資

教師按照教師資格規(guī)定：小學教師3000元，初中教師3500元,高中教師4200元，大專教師4800元，大學教師5500元。

2.教齡工資

每年80元(每個地區(qū)的政策可能不同)，隨著教齡增長。包含基礎(chǔ)性績效工資、獎勵性績效工資、節(jié)日補貼及學年獎等;2017年兩會提出教師職稱工資，按教師實際教齡發(fā)放工資，減少教師職稱評定環(huán)節(jié)摻水分的概率。

3.績效工資

指學期和學年獎金(取代職稱工資)，一般在工資10%左右。大家推薦競比實績，每學期學年評，不終身制。每個老師積極努力年年有希望。主要是激勵工作出成效，優(yōu)質(zhì)優(yōu)得，不僅要激勵多代課，更要激勵上好課。

4.特優(yōu)津貼

特別優(yōu)秀教師享有，由縣市以上部門高標準考核認定，不終身制，主要是對那些在教育教學工作在有特殊研究成果，并得到很好的推廣，對一所學校或一個地區(qū)的教育有一定的影響作用的教育及教學方法。

可根據(jù)影響范圍的大小確定等級，或者說是以國家及，省級，地市、縣確定不同的標準，使那些有才華的教師得到應(yīng)有的報酬，真正起到激勵作用。

好了，以上就是小編今天為大家?guī)淼年P(guān)于重慶各區(qū)縣教師工資排名的全部內(nèi)容啦，希望能夠給各位閱讀過的小伙伴們帶來幫助呀！通過以上內(nèi)容，不知道大家是否已經(jīng)在心中定下了要去哪里當老師的目標了呢？小編相信通過大家的努力，一定能夠去到自己想去的地方，拿到自己理想的工資，一起加油吧！我們下期再見。