我們平常買東西要么跟親朋好友一起去大街上到處逛，要么就是用手機在購物平臺上進行購物。一般的購物軟件就是淘寶、天貓、京東等，我們打開之后一般就是搜索自己想要購買的東西，查找到之后還要仔細觀看，看評價看價格之類的，有問題的話還要找客服問個明白。曾經就有人問過匯博招聘小編有關重慶管培生有工資嗎與京東管培生學歷要求的相關信息，今天小編就在這里進行解答吧，希望能夠提供一些幫助。

一、重慶京東管培生學歷要求

任職要求： 1、計算機科學、電氣工程、數學、統計學或相關領域的博士學位； 2、具備與其他研究人員、工程師溝通協作的能力； 3、能夠體驗、構建和調優大型詞匯語音識別系統。具備使用腳本語言（Python、Perl、Bash）和C/C++編寫的工具來完成實驗的能力； 4、有使用標準語音識別工具包（如Kaldi、Attila、HTK、Sphinx、SRILM、OpenFST等）和深度學習框架（TensorFlow、PyTorch、Torch、MXnet、CNTK等）的經驗； 5、在頂級會議或期刊上發表過論文，如ICASSP, Interspeech, ASRU, TASLP等。

二、管培生工作要求

1、事業心：就是許多外企強調的ambitions，強調事業心的原因在于，公司一般希望管理培訓生能夠通過鍛煉而成為公司的高層管理人員，但是這個過程注定是一個辛苦并且充滿挑戰的過程，注定要犧牲掉許多。如果沒有一顆事業心，一股不服輸的精神，很容易在這個辛苦的過程中放棄。因此，一個遠大的目標，一種不懈的追求，對于管理培訓生來說尤為重要。

2、領導力：對領導力的理解有很多，但大體上都要求能夠帶領團隊完成預定的目標。而這樣的能力，很大程度上是在過去的管理實踐中鍛煉出來的。因此，在招聘管理培訓生的時候一般都會偏向于有過社團領導經驗或其他類型領導經驗的同學。

3、分析能力：領導者必然會面臨許多復雜的情況，如何在復雜的情況中迅速找出線索，理出頭緒，是一個領導者必須解決的問題。因此在培訓生的招聘中，解難類的問題會經常出現。一般來說，除卻敏捷的思路，熟悉商業環境、具有商業經驗，很大程度上有助于應聘者解決這類問題。此外，適當掌握一些商業分析框架對于解決這類問題也有很好的效果。

4、快速學習能力：在分析事物的基礎上能夠快速的學習使用知識，對于管理培訓生快速進入行業，快速接手工作尤為重要。

5、表達能力與說服能力：具體說來就是闡述自己觀點，并達到交流效果的能力。比如如何針對不同的談話對象使用不同的語言，如何正確使用身體語言，如何設定談話場景等等。

6、英語能力：對于大部分外企來說，管理者必須和世界各地的同事進行交流，一定的英語能力是必須的。

三、管培生工資一般多少

平均工資 ￥8.9K/月，其中拿8K-10K工資的人占比最多，達 38%，其次拿6K-8K工資的占 29%，10K-15K占 24.7%。

好了，以上就是小編找到的有關重慶京東管培生學歷要求的相關信息，可以看出不同企業的管培生要求的也不盡相同。之后小編還找到了管培生工作要求，工作要求比較仔細，如果有想要成為管培生或者已經是管培生的小伙伴可以看一下。最后小編還找到了管培生一般的工資，感興趣的可以看一下。