對于我們每一個生活在地球上的人而言，薪資待遇不管在哪個時代，都是一個眾人為之津津樂道的話題！不要不相信小編的話，也不要覺得小編今日說的話是危言聳聽，小編騙大家干嘛呢？重慶管培生靠譜嗎？相信大家自己在生活中都能有所感受吧！重慶打工薪水一般多少？重慶客服專員工資一般多少呢？我們生活所需要的生活中的財米油鹽姜醋茶哪一樣不是需要用錢買來的？所以小編打算給大家介紹一個待遇不錯的就業(yè)方向，今日小編就與大家分享重慶京東管培生是不是只要2021這個話題吧！感興趣的話就一起看下去吧。

一、重慶京東管培生待遇到底怎么樣

平均工資 ￥7.5K，其中拿 6K-8K 工資的占比最多，達(dá) 31.4%

對比重慶平均工資 ￥7.0K，高 6.8%

2021年重慶管培生平均工資 ￥7.5K，2021年工資高于2020年，較2020年增長了1%。2020年工資 ￥7.5K，2019年工資 ￥6.5K，2018年工資 ￥6.1K，2017年工資 ￥5.2K，2016年工資 ￥6.0K，2015年工資 ￥4.3K，2014年工資 ￥3.0K。

二、管培生工作的基本內(nèi)容

管培生的主要工作內(nèi)容分為定期培訓(xùn)、工作輪崗、崗位實踐幾個模塊。具體如下：

1、定期培訓(xùn) 培訓(xùn)內(nèi)容主要有：企業(yè)文化、人力資源管理、溝通及表達(dá)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、外語能力、協(xié)調(diào)合作能力等。

2、工作輪崗 一般以跨部門輪崗的形式，讓培訓(xùn)生較為全面的接觸公司運(yùn)營的各個方面。輪崗期間，需協(xié)助公司完成跨部門的相關(guān)項目，完成能力規(guī)劃的訓(xùn)練和培養(yǎng)。

3、崗位實踐 輪崗后，根據(jù)自身意愿和公司需求進(jìn)行部門定崗，深入發(fā)展和提升業(yè)務(wù)能力。根據(jù)任務(wù)完成業(yè)績指標(biāo)，后期進(jìn)行定期考核。

三、管培生的優(yōu)缺點

優(yōu)點：

1.薪水高

快消行業(yè)管培生主要分為銷售和非銷售兩種，銷售薪酬一般為6K-8K，非銷售基本是10K+；互聯(lián)網(wǎng)的管培生基本是12K；銀行類管培生更多都是15K以上；醫(yī)藥行業(yè)管培生薪資屬于中等水平，一般都是8K-10K。

2.輪崗

輪崗可以帶來更廣闊的視野，社交能力強(qiáng)的可以借此拓展network，對拓展我們的專業(yè)技能和能力也很有幫助。

3.晉升機(jī)會大

管培生可以接觸都不同的上層，受到更多關(guān)注，升遷上或者在競爭同崗位時，確實更有優(yōu)勢。

缺點：

1.輪崗帶來的不適應(yīng)

對于不少大企業(yè)來說，不同的事業(yè)部分布在不同的城市，很多管培生輪崗的時候就要幾個月?lián)Q一個城市，由此帶來各種搬家、換聯(lián)系方式等等會很麻煩。

2.壓力大

雖然說管培生的未來發(fā)展是成為公司領(lǐng)導(dǎo)，然而并不是所有人都能成功晉升，所以就算入職以后也還要和其他管培生競爭，壓力會很大。

3.輪崗變成打雜

有些公司表面上說是互相選擇，但實際上就是公司哪個崗位缺人就分配到哪里，甚至出現(xiàn)財務(wù)崗的畢業(yè)生卻在銷售崗工作了大半年的情況。

是的，工作是為了能夠讓我們的生活水平得到提高，讓我們能夠做到自己想做的事，所以當(dāng)自己工作很勞累不想堅持下去的時候，可以思考一下自己的初心，以上就是匯博小編為大家整理的綠城重慶管培生薪水全部內(nèi)容啦，大家可以做個參考，希望小編的內(nèi)容能幫助到大家，感謝大家的對這篇文章的支持。