很多人都知道在事業單位工作相當于擁有了一個鐵飯碗，工作穩定、社會地位也比較高。在前幾期的文章里，匯博小編為大家科普了重慶事業單位的薪資水平，很多人都了解了重慶事業單位一般工資多少，但是很多人還是很想了解更多關于重慶事業單位的信息，比如，重慶市事業單位退休工資標準是什么？重慶事業單位發展前景和入職條件是什么？今天匯博小編就為大家總結了重慶市事業單位退休工資標準的相關信息，感興趣的伙伴就跟著匯博小編的腳步一起看下去吧！

一、重慶市事業單位退休工資標準

退休人員：

1、公務員退休后的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。

2、事業單位工作人員退休后的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。

3、機關技術工人、普通工人退休后的退休費分別按本人退休前崗位工資和技術等級工資之和、崗位工資的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。

按照政府文件規定，事業單位基本養老保險待遇的支付項目好幾項，其中第一項是基本養老金=〔職務(技術等級)工資 國家規定比例計算的津貼〕×國家規定的計發比例。

其中職務(技術等級)工資，包括崗位工資，薪級工資，職務補貼，綜合補貼，出勤補貼等，出勤補貼不算，其他的都可以算在內。

國家規定的綜合補貼的的具體規定都由各省市自治區自行規定的，各地不一樣。

國家規定的計發比例，基本養老金計發比例為0.4%。

退休金與退休年齡有關。因為影響養老金高低的因素主要有：退休上年度當地社會平均工資、繳費基數的高低、繳費年限的長短等等，并和上述因素成正比。

基本公式：基本養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%+個人賬戶本息和÷120+調整系數，各地實際計發公式會有差別，以當地政策為準。

二、重慶事業單位考試報考條件

學歷要求：

正在全日制高校脫產就讀且未畢業的非2020年應屆畢業生不能憑已取得的學歷（學位）報考。

2020年全日制應屆畢業生，須在2020年7月31日前取得相應畢業（學位）證書。

在國外（境外）高校就讀的全日制學歷（學位）的人員，其學歷（學位）須在面試資格復審前獲得教育部中國留學服務中心認證。

三、重慶事業單位工資

一年大概8w左右。

重慶事業單位根據崗位、職級不同、工作年限不同，工資待遇不一樣。

重慶事業單位工作還是相對比較穩定，事業單位實行崗位績效工資制度。崗位績效工資由崗位工資、薪級工資、績效工資和津貼補貼四部分組成，其中崗位工資和薪級工資為基本工資。

事業單位一直是很多人畢業后首要的就業選擇，在重慶這座富有發展潛力的城市，在重慶事業單位就職還是很不錯的，退休后的退休金待遇也是很好的。好啦，以上就是我們這期的主要內容了，如果你想了解更多關于重慶就業和職業選擇的相關信息的話，歡迎關注我們匯博招聘哦，我們下期不見不散！