提到總經(jīng)理相信大家都并不陌生，我們在日常生活中都有機會見到他們的身影，去銀行辦理總要業(yè)務(wù)時可能會有總經(jīng)理接見，出席大型的重要宴會時總經(jīng)理也會下場進(jìn)行指導(dǎo)和會面，這份工作雖然看起來好像“不食人間煙火”，但確實也出現(xiàn)在生活中意想不到的處處里。今時不同往日，想要成為總經(jīng)理不僅需要出色的領(lǐng)導(dǎo)才能，更需要過硬的溝通能力。之前也有很多人問匯博招聘小編關(guān)于重慶公司總經(jīng)理一個月多少工資的問題，那么重慶總經(jīng)理薪酬怎么樣呢，就讓小編來解答一下吧。

一、重慶公司總經(jīng)理一個月多少工資

說明:重慶總經(jīng)理平均工資￥13.5K，對比重慶平均工資￥7.0K，高92.0%。其中拿20K-30K工資的占比最多，達(dá)19%，數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬，僅供參考。

二、重慶公司總經(jīng)理招聘條件

以酒店總經(jīng)理為例

1. 40-55歲，酒店管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；

2. 10年以上4星或5星級全服務(wù)型酒店管理經(jīng)驗；具有3年以上國際品牌酒店相關(guān)工作經(jīng)驗；

3. 熟悉酒店全面運作及管理流程；具有敏銳的商業(yè)觸覺及市場洞察力，善于審時度勢，制定酒店發(fā)展戰(zhàn)略，具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力及把握酒店全局運作的能力；

4. 具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，責(zé)任心強；

5. 良好的中英文寫作、口語、閱讀能力；

6. 具有新酒店籌備開業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；

7. 具備員工激勵和領(lǐng)導(dǎo)力。

三、重慶公司總經(jīng)理工作職責(zé)

以酒店總經(jīng)理為例

1. 負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行管理公司各項經(jīng)營方針、政策、管理規(guī)定和程序以及標(biāo)準(zhǔn)化操作程序；

2. 負(fù)責(zé)完成經(jīng)營指標(biāo)，執(zhí)行預(yù)算方案；

3. 負(fù)責(zé)酒店日常運作與管理工作；

4. 負(fù)責(zé)有效的組織管理與行政管理；

5. 決策主要公關(guān)宣傳和市場銷售方針；

6. 決策財務(wù)和采購工作；

7. 監(jiān)控人力資源工作的正常有序地進(jìn)行；

8. 監(jiān)控酒店的工程維修改造工作；

9. 負(fù)責(zé)與管理公司各副總裁就經(jīng)營運作及管理中出現(xiàn)的相關(guān)問題，進(jìn)行及時有效的溝通

以上就是關(guān)于重慶公司總經(jīng)理一個月多少工資的全部內(nèi)容了，感謝你看到這里，希望對正在找工作的你有所幫助哦。從小編了解的內(nèi)容來看，現(xiàn)代社會中總經(jīng)理的招聘需求不僅包括領(lǐng)導(dǎo)才能和溝通能力，甚至在一些大型的企業(yè)中，流暢的外語溝通能力都有可能是硬性指標(biāo)，因為這個世界是經(jīng)濟全球化的，這是不可避免的趨勢，在人才至上的世界里，小伙伴們只有不斷提升自己的閱歷和技能，才能更容易找到心儀的工作哦！