現在當老師是很多人都想要去做的一個工作，近些年來教師資格證的競爭也是越來越大了，很多非師范類的學生也轉身投入考教資的大浪潮之中。所以由這里也可以看得出，教師的職位還是比較受歡迎的，在重慶也有著很多比較出名的學校，比如說重慶巴蜀中學。在重慶的話，有的學校工資待遇還是非常不錯的，畢竟很多畢業生也想進入到好的學校工作，所以小編就給大家來介紹一下重慶巴蜀中學老師的真實待遇吧。

一、重慶巴蜀中學老師真實收入

重慶巴蜀中學中學教師工資待遇：中學教師平均工資為6791元/月（截止2013年），其中100%的工資收入位于區間6000-8000元/月。

巴蜀中學的老師待遇算是很好很好的了。工資高，男教師過婦女節都有獎金拿，兒童節有零食，中秋節，元旦等等。每交完一屆學生就出去旅游，大部分都可以出國旅游，不要錢。

二、教師收入真實揭秘

2020年，國務院教育督導委員會辦公室將把義務教育教師工資收入保障情況作為重點內容進行督導。

說起教師的工資，大家可能想到的就是基本工資和各種績效獎金，其實教師的工資由幾部分組成，以后基本工資，教齡工資，績效工資，各種津貼補助組成，而且教師的工資還會這兩種情況的影響，教師的工資隨著教齡和職稱的改變，也會發生一定的變化，并且各個地方不同年級的任課教師的工資，基本都不相同。

對于教師的基本工資，凡是做教師的心里大概都有數，小學教師3000元，初中教師3500元，高中教師4200元，大專教師4800元，大學教師5500元；而教齡工資總是隨著教師教齡的增長而不斷變化的；績效工資則是每年年末，根據學校的考核，會將老師分為3個檔次，第1個檔次的教師，教齡工資最多，第3個檔次的教師教齡工資最少，有的學校每個檔次可以差出1500元之多；至于最后一項的補貼，根據地方的不同，教師補貼也不一樣。

三、教師的收入構成

教師的收入由基本工資、教齡工資、課時工資、績效工資、特優津貼、山區補貼等構成。

1.基本工資：教師按照教師資格定：小學教師3000元，初中教師3500元，高中教師3800元，大專教師4100元，大學本科教師4500元。（基本工資的金額隨國民經濟增長會適時調整。）碩士研究生導師和博士研究生導師的基本工資還和研究的課題和項目掛鉤。

2.教齡工資（含工齡）：每年60元，隨著教齡增長。工齡工資的實行不僅是對老教師的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從教的思想，有利于教師隊伍的建設和教師隊伍的穩定。

3.課時工資。課時補貼按照實際上課的課時多少按勞取酬;主要是鼓勵教師多授課，尤其是年輕教師精力充沛，他們多授課，就可以多得勞動報酬。這不僅僅是心理上的安慰，更是對他們的鼓勵。擔任班主任的老師參照課時的工作量增資。

4、績效工資：學期和學年獎金（取代職稱工資）。這部分獎金金額，只占工資的10%左右。大家推薦競比實績，每學期學年評，不實行終身制。每一位老師，只要積極努力，就年年有希望。這樣做，主要是為了激勵工作出成效，優質優得，不僅要激勵多授課，更要激勵上好課。

5、特優津貼：全體教師公認的特別優秀的教師，無名額限制，由縣市以上教育行政主管部門高標準、嚴要求經考核后認定，比如國務院津貼和縣、市政府津貼，不實行終身制。這主要是對那些在教育教學工作中有特殊研究成果，并得到很好的推廣，對一所學校或一個地區的教育有一定的影響作用的教育及教學方法的激勵，可根據影響范圍的大小確定等級，比如國家級、省級、地市級、縣級，確定不同的標準，使那些有才華的教師得到應有的報酬，真正起到激勵作用。

6、山區補貼：農村和邊遠地區的教師，另外給與補貼，占比是工資金額的35% 。就像國家干部下鄉補貼一樣，越是偏僻地區，補貼越高，不實行終身制，離開農村和邊遠地區取消補貼。

綜合考慮上面的因素，初中老師的月收入從最低的3500元到最高的8000元都有可能。！

重慶巴蜀中學老師工資是非常不錯的，這也讓很多人非常的羨慕，畢竟是在市區的學校，也吸引了很多畢業生前來競爭。成為一名老師還是非常不錯的一個選擇，畢竟對于很多人來說，能夠有一份安穩的工作，已經很滿足了。現在教師的福利待遇很好，社會地位也在慢慢的提升，教師還有寒暑假，而且都是帶薪休息。