很多小伙伴們在選擇考取事業單位或者是公務員的時候，都會想要往市區的方向去考，因為在很多人的印象之中，市區的事業單位或者公務員的工資待遇相對來說都會比鄉鎮更高一些，但事實真的如此嗎？實際上現在在重慶鄉鎮事業單位工資待遇方面也是非常不錯的呢，因為結合國家的鄉村振興戰略，未來鄉村的發展方面還是十分可觀的。不知道有沒有小伙伴們想要考取事業單位的呢？不妨來看一看今天的內容吧。

一、重慶鄉鎮事業編容易考嗎

重慶主城區的事業單位競爭肯定激烈，所以在復習的時候就更要多用心，畢業了去不了圖書館，在家又靜不下心來的話，現在有很多私人自習室，付費的那種，每個座位之間都被隔開，相互不會被打擾，自己可以留心在網上找一下，辦個月卡然后每天就像上課一樣去學習就好了，氛圍絕對比學校圖書館要好。重慶事業單位考試的科目主要是綜合基礎知識，很大一部分內容和公共基礎知識重疊，因此復習方法也都差不多，重點還是在于基本知識點的記憶和掌握這方面，跟著秦葉事考紅寶課來復習的話絕對能比報班或者看一般視頻課來學習要省下一半以上的時間，別的不說，它在幫助記憶公基知識點這塊的作用就特別出色，課程內容都是根據科學認知規律的原理來設計的，學的時候就能讓大腦高效把學習到的知識點都記到腦子里面，同時因為老師邏輯嚴密但又不失生動的講解，理解這些知識點也完全沒難度，基本知識掌握得好，等到做題的時候優勢就顯露出來了，基礎的練習自不必說，就算是稍微有難度一些的，自己掌握住的內容結合一點分析很快就能識破出題人設下的陷阱，從而輕松的選出正確答案。鄉鎮的事業單位確實不值得去，所以在備考的時候還是盡量克服一下自己心里面不想去事業單位的這種抵觸情緒，認認真真備考才行。

二、重慶鄉鎮事業編待遇    

1、全部加一起算上工資，重慶再差的事業單位，每個月至少6000以上

重慶事業單位，每年過年（大概1-2月份），每人至少到手12000。

而且，最近補發政策性獎勵每人16800，大概年中5-9月份。

并且，公積金每個月扣至少500，單位繳500就是1000，相當于一年多12000。

還有，平時大部分單位都有現金獎勵，比如教師早晚自習費，其余單位值班費等等一年至少8000。

2、重慶現在公務員工資高得離譜，一個剛進政府部門的事業單位編制人員都7000-8000了，公務員一般都一萬左右了，這兩年長得太快了

3、看崗位，我哥一個月雜七雜八加起來一萬四，一年二十多萬吧

4、我是鄉鎮事業編，考進來快一年了，算起來，一年的收入能拿到6位數，不含公積金

5、市政公園的工作人員，屬于事業編制那種，里面一般的科員工資 5000左右吧

6、上卡工資三千左右 前提是你有工齡哈 應屆畢業生每個月上卡兩千多點……年底發萬把塊的績效工資 還有萬把塊的年終獎

三、重慶事業單位工作人員工資的構成

一般事業單位工作人員工資的構成：

（一）基本工資： 1、崗位工資：體現工作人員所聘崗位的職責和要求。分為：專業技術崗位(設13個等級)、管理崗位(設10個等級)和工勤技能崗位(設5個等級)，每個崗位等級對應一個工資標準。 2、薪級工資：主要體現工作人員的工作表現和資歷。專業技術人員和管理人員設置65個薪級，工人設置40個薪級，每個薪級對應一個工資標準。

（二）績效工資： 主要體現工作人員的實績和貢獻。國家對事業單位績效工資分配進行總量調控和政策指導。事業單位在核定的績效工資總量內按照規范的程序和要求，自主分配。這個就差別大了，工作能力強，有貢獻績效工資自然高，當然注意是在核定績效工資總量的條件下的，所以，一般也不會高的離譜。

（三）津貼補貼：

1、艱苦邊遠地區津貼： 主要根據自然地理環境、社會發展等方面的差異，對在艱苦邊遠地區工作生活的工作人員給予適當的補助。對艱苦邊遠地區根據發展變化情況，每5年評估調整一次。

2、特殊崗位津貼補貼： 對在苦、臟、累、險及其它特殊崗位工作的人員實行特殊崗位津貼補貼，國家統一制訂特殊崗位津貼的項目、標準和實施范圍。

3、其他津貼。這兒就有很多了，情況也不相同，有的事業單位會出現津貼比崗位+績效工資都高的情況。

大家在選擇事業單位考試方向的時候，不要僅僅只局限于一個地區，這樣對大家在選擇的時候，可能就會比較的困難，實際上現在在鄉鎮事業單位或者是公務員的崗位，缺口還是比較大的，并且急需的人才有很多，競爭方面相對沒有市區里面的事業單位高。并且在鄉鎮工作幾年之后，晉升的機會還是非常大的呢。