律師這一職業在如今可謂是一大高新職業，很多年輕人在選擇職業的時候，都會選擇當律師，因為當律師來錢很快，而且律師在社會的地位還是很高。說到法務，大多數的人可能腦海中就只閃現出律師這一詞，其實，如果按照專業的屬于解釋的話，法務與律師是完全不同的兩種性質的職務，律師的職責更大、更廣，它致力于解決案子，在企業中占據著重要的地位；但法務也是一個不可或缺的職務，接下來，大家就和小編一起來了解一些重慶外企法務工資待遇的有關知識吧！

一、重慶外企法務工資待遇

全國法務經理平均工資￥19.4K，對比全國平均工資￥8.9K，高118.2%。其中拿20K-30K工資的占比最多，達41.5%。數據統計依賴于各平臺發布的公開薪酬，僅供參考。

二、法務工作的待遇怎么樣

除了家里有礦可以隨便任性的人之外，一般的凡夫俗子出來工作，首先關心的問題就是薪酬待遇，我們法務當然也不會例外。

一般來說，國企法務的薪酬待遇起點較高，也比較穩定，但是，缺點就是過于穩定。一般來說，法律人是越老越有經驗，越老越值錢，比如律師，剛執業的前幾年可能收入非常低，但是隨著經驗的積累和案源渠道的拓展，律師的收入會呈現直線式增長，而法務的收入則可能會波瀾不驚，增長空間有限。

當然，國企的薪酬待遇有非常明顯的優勢，比如，收入名目較多（除了崗位工資和績效工資，還有各類交通補貼、通話補貼、工齡工資、職稱補貼、職業資格補貼、生活補貼等收入），所以國企法務的收入在整體上就處于一個相對較高的水平。就算不像律師收入那樣呈現直線式增長，國有企業法務穩定的收入也能讓其保證一定水平以上的生活質量；另外，由于國企最在意的就是事情的合法合規，所以完善的五險一金也是國企的標準配置（更重要的是，一般而言，國企的五險一金標準并不低，特別是住房公積金的繳納標準），這類收入也能讓國企法務緩解不少經濟壓力。

三、律師和法務有什么區別

法務工作人員和律師的相同之處就是都是法律工作者。但是兩者存在很多區別：

1、法律地位不同

法務是企業根據自身需求設立的內部崗位，在企業內有一定的職責權限和工作范圍，是受企業內部規章制度管理員工；而律師是國家司法體系中的重要組成部分的一份子，國家法律規定訴訟中的很多環節都必須要律師參與?？梢赃@樣說，法務可有可無，而律師不可少。

2、服務對象不同

法務服務對象是企業內部，主要針對的是企業內部的法律事務；而律師的服務對象是多樣化的，沒有明確的界限。法務主要和內部法律事務相關的人打交道，而律師打交道的人包括原被告、法院、檢察院、司法鑒定機構等等。

3、收入方式不一樣

法務的經濟收入主要靠企業發工資，而律師收入主要靠案源，一般是按照案源標的百分比收費。法務的薪酬比較固定，而且一般不會很高；而律師的收入是下無保底上不封頂，根據個人能力決定收入。

4、職業發展路徑不一樣

法務的職業發展路徑主要取決于企業內部的崗位設置，一般的發展路徑就是法務助理、法務專員、法務主管、法務部負責人、法務總監，也有很突出的法務人士走入公司更高層的例子；而律師的職業發展路徑與法務不同，其根據所在律所的設置有所區別。大多就是律師助理、正式律師、資深律師、合伙人等。

以上，就是小編今天整理的關于重慶外企法務工資待遇的所有知識了，重慶律師待遇及前景都很好。法務與律師其實是不分家的，大家在選擇職位的時候，一定要根據自身的情況來實事求是地分析，切不可盲目從眾，也不應該好高騖遠，適合自己的工作才是最好的工作，同時我們也應該要熱愛我們的職業，認真地做好本職工作。