相信大家對進入公司工作是抱有一定期望的，也有很多朋友在為了進入心儀的公司而努力提升自己。一個公司有許多的職位，普通職員和領導的薪資待遇是不同的。就拿經理一職來說，如果一個公司有總經理和副總經理的話，人們也會好奇他們的工資有沒有差距或者存在多少差距，重慶有不少的公司，大家認為重慶總經理和副總經理工資差距會表現在哪里呢？小編接下來就先為大家介紹一下重慶一般公司總經理的月薪如何。

一、重慶一般公司總經理月薪

重慶一般公司總經理平均工資 ￥11260。

工資分布比例：

2K-3K        7.7% 

3K-4.5K      16.2%

4.5K-6K       8.7% 

6K-8K        11.3% 

8K-10K       10.2% 

10K-15K       8.4% 

20K-30K      26.4%

不同工作經驗平均工資： 

應屆畢業生   ￥3363 

0-2年          ￥3529 

3-5年          ￥7400 

6-7年          ￥15046 

8-10年        ￥20202

10年以上     ￥8400

二、重慶各大上市企業總經理年薪

重慶上市公司總經理年薪最高的是2835W，兩家企業的總經理年薪超過了1000W，10家公司的總經理年薪超過200W，100W以上的企業共有30家，年薪在50W以下的企業共有9家，年薪最低的總經理薪酬是25.16W一年。

重慶作為國內四大直轄市之一，但相較于北京、上海確實有著一定的差距，即便對比天津也還有一小段距離。但這幾年重慶的經濟發展速度非常快，這一點也很好的反映在了上市企業的數量。上市公司盡管不能作為衡量一個地區經濟的唯一標準，但優質的上市企業越多，意味著人才吸引力越強、經濟發展越好。

三、公司總經理崗位職責

1、領導執行、實施董事長的各項決議:全面領會董事長的各項決議內容及其重要意義、組織實施董事長的各項決議；對各項決議的實施過程進行監督，發現問題及時糾正，確保決議的貫徹執行。  

2、實施公司的總體戰略:組織實施集團公司的發展戰略，發掘市場機會，領導創新與變革。

3、根據董事長下達的年度經營目標組織制定、修改、實施公司年度經營計劃。  

4、建立良好的溝通渠道:負責與董事長保持良好溝通，定期向董事長匯報經營戰略和計劃執行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事宜；領導建立公司與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管部門、金融機構、媒體等部門間順暢的溝通渠道；領導開展公司的社會公共關系活動，樹立良好的企業形象、領導建立公司內部良好的溝通渠道。  

5、主持、推動關鍵管理流程和規章制度，及時進行組織和流程的優化調整、領導營造企業文化氛圍、完善企業識別系統，塑造和強化公司價值觀。  

6、主持集團公司日常經營工作:負責公司員工隊伍建設，選拔中高層管理人員；主持召開總經理辦公會，對重大事項進行決策、代表公司參加重大業務、外事或其他重要活動；負責簽署日常行政、業務文件、負責處理公司重大突發事件，并及時向董事長匯報、負責辦理由董事長授權的其它重要事項。  

7、領導財務部、人力資源部等分管部門開展工作:領導建立健全公司財務管理制度，組織制定財務政策，審批重大財務支出；領導建立健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策。

以上就是小編對重慶公司總經理薪資以及崗位的介紹，希望大家看完以后能對總經理這一職位多一些了解。當總經理也不是容易的差事，普通職員需要做出很多努力一步一步往上走才能晉升到這個職位，在這個職位還需要不斷提高自己的綜合能力，以便能更冷靜沉著地面對和解決一些隨時可能出現的問題。