各位朋友們，大家好！當小編提到重慶京東的時候，相信大家都不陌生的，京東嘛，在上一輩老人眼里，那是鐵飯碗，有人問重慶工資高不高，重慶賺錢高的工作有哪些！從“鐵飯碗”一詞里，我們可以看出京東的地位，那是不可撼動的。京東發展到今天，毫無疑問的，地位沒有發生任何弱化的趨勢，反而在國家領導人的正確帶領之下，逐步提高了它的地位！因此越來越多的人在就業的過程中也更加偏向于京東，今日小編就來談談重慶京東正式員工福利待遇這個話題吧。

一、重慶京東正式員工福利待遇

讓我們來看看京東的薪水，有沒有碰到我們的底線。 1為年終獎，一般為1-2個月，月薪=基本工資（70%）+績效工資（30%基本工資+績效系數）+餐補+工齡補貼+全勤獎； 2017年中基層員工的普調政策：P/T1員工薪酬普調不低于10%，M1M2、P/T3、P/T2薪酬普調不低于20%；P崗晉升相對會慢些。 針對重點戰略型人才群體，漲幅空間更大；中高層管理人員，現金加股票結合。 這么一看，京東與BAT相比，薪酬其實沒啥競爭力。 好在福利方面還不錯，五險一金全額繳納！ 超長產假： 女員工額外30天產假，男生7天陪產假； 安居計劃： 10個億無息貸款，骨干員工可以申請； 救助基金： 3000萬，員工可以申請，最高10萬。

二、重慶京東方招聘條件

1、從誠信方面，為人要誠實，不能投機取巧，要踏踏實實。多數企業要求員工具有忠誠度，不要想著這山盼著那山高。

2、是拼搏方面的，雇主都喜歡員工對自己的工作具有很高的興趣，并能夠持之以恒的進行全身心投入，熱愛工作，把工作當成自己的事業。

3、是個人修養方面，具有自知之明，謙虛、好學，努力進取，具有團隊精神，能夠在團隊中發揮自己的作用，并能夠影響其他成員，樹立標桿模范。

4、還有就是技能，對自己的本職工作能夠勝任，并能不斷的進行創新，熟練掌握并能運用適應自己崗位的理論與實踐能力。

三、重慶京東集團發展前景

京東集團介紹京東致力于成為一家為社會創造最大價值的公司。京東在商業領域一次又一次突破創新，取得了跨越式發展。與此同時，京東不忘初心，積極履行企業社會責任，在促進就業、提升社會效率、反哺實體經濟等方面不斷為社會做出貢獻。

京東依托強大的物流基礎設施網絡和供應鏈整合能力，京東大幅提升了行業運營效率，降低了社會成本。在品質電商的理念下，京東優化電商模式，精耕細作反哺實體經濟，進一步助力供給側改革。京東以社會和環境為抓手整合內外資源，與政府、媒體和公益組織協同創新，為用戶、為合作伙伴、為員工、為環境、為社會創造共享價值。

以上就是小編今日為大家挑選的關于重慶京東正式員工福利待遇這個話題的相關內容的分享啦。重慶既是一個溫和的城市，也是一個可以滿足大家野心的城市！如果朋友們今后想要在重慶就業定居下來，可以看看小編為大家推薦的消息噢！重慶的基本工資相對于其他地方來說，是比較高的，待遇也是比較好的，希望大家在這里都能找到自己心儀的工作呀。