在人類社會建立之后，人們對于資源的獲取有了新的獲取方式，人們需要用錢去購買自己需要的物資，所以，雖然錢不是萬能的，但是沒有錢卻是萬萬不能的。在我國，無論是衣食住行，還是柴米油鹽都是明碼標價的，都需要人們用錢去購買，所以人們想要在人類社會生活或者生活得更好就需要獲得更多的錢，而人們一般獲取錢的方式是找工作。現在，很多人找工作都會有所挑剔的，他們覺得，如果工作的工資不高，待遇不好，那么就不會去選擇這個工作，而人們現在認為較好的工作是公務員，醫生或者國企員工。現在我們來了解一下重慶各區縣公務員待遇情況吧。

一、重慶各區縣公務員待遇

（一）主城區公務員工資

重慶主城其實指的是9個區，實際上這9個區的工資也各不相同。比如渝北區公務員就比較高，尤其是劃分到兩江新區的那一批，福利非常好。每月工資加津貼近7000元，關鍵是年終獎太豐厚，全部加起來發了快10萬。一年總收入比市直還要高。

但像大渡口區，北碚區的公務員工資就要低一些了。某大渡口區公務員月收入4200，差旅補貼1400，每季度補助1500，年終獎3萬出頭，最終實際年收入只有15萬。其他幾個區也都大差不差的。

（二）周邊區縣公務員工資

重慶很大，周邊區縣發展也并不平衡，但公務員的工資并沒有太大差距。比如涪陵經濟發展算好的，某二級主任科員，工齡已經11年了，每月到手才4100，年底績效也比主城低，不到3萬。最后所有項目全部算下來，只有12萬出頭。而經濟發展比較差的城口縣，公務員工資甚至還要更高一點，因為有偏遠崗位補貼，一年大概能有14萬左右。

二、重慶公務員中最吃香的部門

（一）政法委，收入高

政法委在整個公務員隊伍中，都算是個非常好的工作。因為這些部門的公務員每個月可以享受1200元的政法補貼。即便只是個科員，加上政法補貼的收入比副科級干部都高，至少在待遇補貼這一塊兒非常可觀。

除此之外，政法委干部一般都是黨委委員，屬于常委領導班子，話語權非常高。近幾年隨著“依法治國”政策不斷深入，公檢法、司法等單位的社會地位越來越高。所以，政法委在公務員考試中絕對屬于熱門崗位，競爭比例也很高。

（二）組織部，提拔快

組織部一般是負責當地人事招聘工作，尤其在干部提拔與晉升方面，擁有著絕對話語權，組織部長也是常委班子，也擁有著很大的話語權。如果能考上組織部，至少在晉升方面要比其他單位公務員更近水樓臺，在組織部門工作，對個人來說是一個非常難得的鍛煉機會。

（三）核心邊緣部門，比較清閑

在核心部門中，也有一些核心邊緣比較清閑的崗位，平時也沒多少工作量，每天都能準時下班，而且工作也沒有太多的技術含量，這類崗位一般會出現在核心邊緣的部門中。如果想要圖安逸，可以報考這類崗位，不過這類崗位的晉升空間相對比較狹隘。

三、重慶公務員的考試內容

（一）行政職業能力測驗（簡稱行測）：

主要考察五類題型，即：言語理解與表達、數量關系、判斷推理、資料分析和常識判斷。

1、言語理解與表達（總共40個題目，每個題目0.6分，共計24分）。

2、數量關系（總共20個題目，每個題目1分，共計20分）。

3、判斷推理（總共35個題目，圖形推理每個題目0.5分，定義判斷每個題目0.8分，類比推理每個題目0.5分，邏輯判斷每個題目0.8分，共計23.5分）。

4、資料分析（總共20個題目，每個題目1分，共計20分）。

5、常識判斷（總共25個題目，每個題目0.5分，共計12.5分）。

（二）申論

主要考察五類題型，即：歸納概括，綜合分析，提出對策，貫徹執行和申論發述。其中主要表達的能力有，閱讀理解能力，綜合分析能力，提出和解決問題能力，貫徹執行能力，文字表達能力。

以上的本文內容就是匯博招聘小編為各位讀者們梳理出來的與重慶各區縣公務員待遇相關的基本情況了，另外，大家也可以看一下重慶市公務員待遇到底怎么樣。重慶各區縣的公務員待遇是不同的，他們的待遇有高有低，而公務員的待遇好壞是根據地方的經濟發展水平和相應的財政收入情況來定的，一個地方的經濟發展水平較高，財政收入也高，那么這個地區的公務員的待遇就會非常好了。