很多人都在幻想著自己退休，然后領取退休金，但是退休金那里是那么容易獲得的，退休金顧名思義，當然是退休之后才能擁有的補貼了，那么你想退休嗎？或許很多人都想退休吧，但是退休也是要滿足一定的條件才能退休的，那么你有了解過重慶那邊的退休要求嗎？每個人的工資都是不一樣的，那么如果你在重慶工資是5000元一個月的話，那么退休時，你能拿多少退休金呢？你有了解過重慶最新退休金計算方法嗎？

一、在重慶工資5000退休能拿多少退休金

首先要明白，只知道月工資，是無法計算能拿到多少養老金的。要計算養老金，需要知道很多條件，包括養老保險繳費年限（工齡）、繳費工資、當地上一年度平均工資、退休年齡等。

雖然不知道這些條件，不過，我們可以假設，假如你繳費年限為20年，當地上一年度平均工資為5000元，退休年齡為60歲，那么能領多少養老金呢？

一般來說，養老保險的繳費基數是職工上一年度月平均工資，養老保險個人繳費比例為8%，如果你的養老保險繳費基數也是5000元，那么你每月繳費為5000*8%=400元。

二、重慶退休的條件

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。 本項規定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

（四）因工致殘，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。

三、退休后的返聘

關于離退休人員的再次聘用問題。各地應采取適當的調控措施，優先解決適齡勞動者的就業和再就業問題。對被再次聘用的已享受養老保險待遇的離退休人員，根據勞動部《關于實行勞動合同制度若干問題的通知》(勞部發〔1996〕354號)第13條的規定，其聘用協議可以明確工作內容、報酬、醫療、勞動保護待遇等權利、義務。離退休人員與用人單位應當按照聘用協議的約定履行義務，聘用協議約定提前解除書面協議的，應當按照雙方約定辦理，未約定的，應當協商解決。離退休人員聘用協議的解除不能依據《勞動法》第28條執行。離退休人員與用人單位發生爭議，如果屬于勞動爭議仲裁委員會受案范圍的，勞動爭議仲裁委員會應予受理。

以上就是小編為大家介紹的關于退休金的有關內容了，很多人想要退休，因為想要過清閑的生活，但是也不要那么快抱有這個夢想，大家應該立足于當下，因為我們的青春是用來奮斗的，在合適的年齡做合適的事情，沒到退休年齡就應該認真工作，努力攢錢，為將來的養老生活奠定基礎。