重慶事業編比國企好嗎？論從事的工作穩定度來看，重慶事業編當然是比國企好一點，在企業單位工作講究效率與效益，而事業單位就是正常的朝九晚五的工作。但是像企業單位就是以盈利為目的，薪級方面是沒有事業單位的具體，這樣在國企工作有些工作工資就會比在事業單位的高一點。重慶事業單位人員工資也不是很低，基本工資雖不高但是有其他福利待遇補充，綜合起來還是覺得事業單位的工作比較好。

一、重慶事業單位人員工資

1、基本工資：由崗位工資和薪級工資兩部分構成

2、績效工資：由平時考核+聘期考核+年度考核構成績效工資跟個人實績及貢獻掛鉤，同時也受到地區財政及單位收支影響。市屬平均水平來看，年度績效為20000元至30000元。

3、津貼補貼：艱苦邊遠地區津貼和特殊崗位津貼等

4、福利待遇：市屬事業單位人員購買五險兩金，職業年金一個月200元，住房公積金一個月600元以上。

舉個例子吧，按照已上岸學員的反饋，每個月打卡工資4100，每個季度考核4500，每個月補貼津貼800，職業年金每個月200，公積金每個月800，年終考核2萬出頭，一年總收入大概在10萬出頭。在重慶來說，還算是不錯的。而且隨著工齡、級別的提升，這個收入是逐漸呈上升趨勢的。

二、重慶事業單位9級待遇

機關事業單位基本工資是由：薪級工資+崗位工資+津補貼三部分組成。所以，九級職員基本工資跟工作年限，職稱職級，地區差有關。一般剛考進去的新人（市級機關）就是9級職員，年收入市級單位一般有陽光工資3000元左右（加上績效所有的）。獎金各個單位是不一樣，且五險是單位繳納的。

三、重慶九龍坡事業編待遇

事業單位實行崗位績效工資制度。崗位績資工資由崗位工資、薪級工資、績效工資和津貼補貼四部分組成。九龍坡區是重慶主城區、重慶大都市區之一,九龍坡是重慶的市轄區。主城區的GDP普遍是比較高的，而市屬的大部分崗位也都分布在主城區，因此績效工資這一塊是比較高的。市屬平均水平來看，年度績效為20000元至30000元。每月到手3.6K,但年終有2-3W獎金,績效1W+,公積金1W多,加上交通補貼等,工資在7-8W的水平。

好了，以上便是小編這次為大家整理的有關重慶事業單位人員工資、重慶事業單位9級待遇以及重慶九龍坡事業編待遇的所有內容啦。根據小編整理的重慶事業單位人員工資上看，重慶事業單位人員工資并不是很高，但也不算低，工作穩定又體面，在重慶是除了公務員之外值得推薦的事業單位。