近年來，公務員的待遇越來越好，很多人都為考取公務員做了巨大的努力。報考公務員的人數很多，但是能報考通過的概率卻特別小，所以要想考取公務員，必然是特別優秀的人才。也有一些人不想考取公務員，但是又想找跟公務員差不多待遇的工作，那么，什么工作性質是跟公務員是差不多的呢？毫無疑問，當然是事業編制啦。我們可以看到重慶事業編每月到手工資跟重慶區縣公務員平均月薪是差不多的，而且工作內容也不是很辛苦，所以想要找跟公務員待遇差不多工作的朋友們可以考慮去事業編制單位。

一、重慶事業編制每月到手

全部加一起算上工資，重慶再差的事業單位，每個月至少6000以上，

重慶事業單位，每年過年（大概1-2月份），每人至少到手12000。

而且，最近補發政策性獎勵每人16800，大概年中5-9月份。

并且，公積金每個月扣至少500，單位繳500就是1000，相當于一年多12000。

還有，平時大部分單位都有現金獎勵，比如教師早晚自習費，其余單位值班費等等一年至少8000。

二、事業編制崗位有哪些

1、管理崗位

管理崗位的最高等級和結構比例根據事業單位的規格、規模、隸屬關系，按照干部人事管理有關規定和權限確定。

事業單位現行的部級正職、部級副職、廳級正職、廳級副職、處級正職、處級副職、科級正職、科級副職、科員、辦事員依次分別對應管理崗位一到十級職員崗位。

根據事業單位的規格、規模和隸屬關系，按照干部人事管理權限設置事業單位各等級管理崗位的職員數量。

2、技術崗位

專業技術崗位的最高等級和結構比例按照事業單位的功能、規格、隸屬關系和專業技術水平等因素，根據現行專業技術職務管理有關規定和行業指導意見確定。

專業技術高級崗位分7個等級，即一至七級。高級專業技術職務正高級的崗位包括一至四級，副高級的崗位包括五至七級；中級崗位分3個等級，即八至十級；初級崗位分3個等級，即十一至十三級，其中十三級是員級崗位。

三、事業編制與公務員的區別

1.事業單位有職稱，公務員職務與職級可并行

公務員和事業單位同屬于編制內人員。公務員擁有的是公務員行政編制，而事業單位擁有的是事業單位編制，因此二者的編制權限和范圍是不一樣的。公務員擁有行政權，而事業單位不具備行政權，因此，公務員編制在法律上的權限要高于事業單位編制人員。并且公務員和事業單位的職稱也不一樣。在以前事業單位講究的是職稱，公務員講究的是級別。但是隨著公務員法的進一步完善，現在公務員是職務和職級并行，因此這一點上二者是不一樣的。

2.公務員和事業單位的人員架構不一樣

事業單位和公務員他們實際上組織架構是不一樣的。一般而言公務員所具備的是公務員身份，他們的人員組織架構不一樣。公務員的級別由低到高分別是辦事員、科員、副科、正科、副處、正處和其他更高的職位。事業單位人員組織架構不一樣，并且比較復雜，一般分為事業單位的管理崗位、事業單位的技術崗位、事業單位的工勤崗位。以上崗位都分別設有不同的人員，因此事業單位下設的職位比較多，人員架構也相對復雜，這也是二者的不同之處。

單位事業編制是我國社會福利事業發展的產物，并且不斷的推進我國福利事業的發展。單位事業編制說是一個“鐵飯碗”也不為過，它的工資是用我國事業單位費支付的，所以不用擔心沒有工資的問題。若是大家想要了解更多關于事業編制的信息，可以關注匯博招聘。