哈嘍！小伙伴們大家好！又到與匯博小編見面的時候了，大家應該都聽過退休中人這個詞嗎？小編其實一開始也是不太懂，后面翻閱了各種資料才明白，退休中人的意思是企業或者事業單位的退休人士，所以現在很多小伙伴問道：“重慶中人退休補發工資嗎？是多少呢？”等等問題，所以現在匯博小編先以小伙伴們問道的最多的“重慶中人的退休工資怎么算”為題，向各位小伙伴們介紹有關的內容，希望可以對有需要的小伙伴們有一定的幫助。

一、重慶中人的退休工資怎么算

當前，退休職工基本養老金計算辦法如下：

基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金：

1、基礎養老金

基礎養老金是指從基本養老保險統籌基金中支付給退休人員的養老金，退休時的基礎養老金月標準以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。

基礎養老金=(退休時統籌地區上年度職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1%;

指數化月平均工資=平均繳費指數×退休時統籌地區上年度職工月平均工資;

平均繳費指數=各年度繳費指數/繳費年限;

繳費工資指數=當年繳費工資/統籌地區上年度職工月平均工資。

2、個人賬戶養老金

個人賬戶養老金，是指根據參保人員退休時其基本養老保險個人賬戶儲存額計算出來的養老金，個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數。計發月數不是指某個退休人員實際領取基本養老金的月數(因為在退休時無法預計)，而是根據城鎮人口平均預期壽命等因素測算出來的一個假定的指標。

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存余額/計發月數;

3、過渡性養老金

國發[1997]26號文件實施前參加工作、國發[2005]38號文件實施后退休的參保人員屬于“中人”。由于他們以前個人賬戶的積累很少，繳費年限累計滿15年的，退休后在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金。過渡性養老金發放辦法按所在省、直轄市、自治區具體制定的辦法執行。

二、重慶中人退休補發工資

目前提到的“中人”，指的是機關事業單位養老保險改革前參加工作，改革之后退休的機關事業單位在編職工。

對于“中人”來說，因為養老保險政策的改變，導致他們的退休后的待遇計算方式相比改革前有了明顯變化。

在養老保險改革以前，“中人”退休后的待遇是按照退休前工資的一定比例進行計算的，其中工作年限滿35年的按90%計發，工作年限滿30年不滿35年的按85%計發，工作年限滿20年不滿30年的按80%計發。

而在養老保險改革以后，為了保證改革的順利實施，國家對“中人”設立了10年過渡期，過渡期內退休的人員，其養老金實行新老待遇計發辦法對比，保低限高。過渡期結束后，退休人員的待遇再完全按照新辦法進行計算。

如果能夠按照國家這種辦法計算養老金，那么“中人”的養老金并不需要重新核算補發。

三、重慶最低社保退休金

單位繳納比例19%，個人繳納比例8%。

繳費基數上限16847元、下限為3370元;

最低繳費金額：單位589.85元，個人248.80元;

最高繳費金額：單位2949.37元，個人1241.84元;

以上就是小編介紹的有關“重慶中人的退休工資怎么算”的一些內容，希望各位小伙伴看完本期文章可以了解到相關的知識，這樣才不會吃虧，如果現在還有小伙伴們想要了解更多關于中人的退休工資其他的內容可以繼續關注匯博招聘，小編也會推出更多有用的資訊，感謝大家對我們匯博招聘的支持，讓我們下期再見吧！