很多人在找工作的時候都想進入一些大公司大企業去工作，當然了有些人想要進入事業單位去工作，那么既然這些工作地點都是那么的讓人向往，想必他們也有什么吸引人的地方吧，小編認為這些工作地區的相同特點就是給予員工的薪資待遇很好，而且工作也很穩定，很多人找工作就是為了獲得工資，公司和工作單位給予員工的工資越高，那么很多人就會更加向往到那個公司去工作，但是凡是有企業的地方總會有競爭，那么你有了解過重慶的企業和事業單位中哪些地方的工資待遇比較好嗎？

一、重慶企業單位和事業單位哪個工資高

事業單位的工資發放按照底薪+績效的方式進行，一般崗位會按照職責和要求分為專業崗位，職員崗位和工勤技能崗位，專業崗位設13個等級，職員崗位設10個等級，工勤技能崗位設5個等級，每個等級對應不同的工資標準，級別數字越低，基礎工資和待遇越高。就重慶市屬事業單位的薪酬來說，剛進入事業單位的試用期扣除五險一金3000左右，轉正后扣除五險一金5000左右，市屬事業單位年底會有1-1.5萬績效獎和1.5-2萬年終獎，而其他區縣事業單位則可能只有年終獎。

一般來說，公務員和事業單位的工資待遇是參照以下標準實施的：

對公務員:公務員實行國家統一規定的工資制度。公務員工資制度貫徹按勞分配的原則，體現工作職責、工作能力、工作實績、資歷等因素，保持不同領導職務、職級、級別之前的合理工資差距。

二、企業單位事業單位的待遇區別

工資上沒多大差別，主要差距在福利上。

別小看這福利2字，年終獎啊，個人獎啊，季度獎等等各種福利制度，對于事業單位來說，福利的錢可能跟你的工資錢拿的差不多了甚至更多

舉個簡單例子你去比較吧，事業單位中：如中央電視臺播音員年薪20萬元，落后地區的電視臺播音員年薪2萬元。企業中：如中石油集團老總年薪200萬元，南方某加油站職工年薪1.5萬元，還有私人飯店的洗碗工年薪0.8萬元。

三、事業單位工資福利待遇

1、事業單位工作人員工資包括基本工資、績效工資和津貼補貼；

事業單位工資分配應當結合不同行業事業單位特點，體現崗位職責、工作業績、實際貢獻等因素；

2、事業單位工作人員享受國家規定的福利待遇；

3、事業單位執行國家規定的工時制度和休假制；

4、事業單位及其工作人員依法參加社會保險，工作人員依法享受社會保險待遇；

5、事業單位工作人員符合國家規定退休條件的，應當退休。

有的人想要進入事業單位工作，有的人想一定要進入企業工作。而有的人正在迷茫，不知道應該去事業單位工作還是企業工作，因此，這種人就應該了解一些重慶國企和事業單位的區別再做判斷。舉個例子，其實重慶事業單位以及企業給予員工的工資待遇都差不多，而他們最大的區別就是在福利上，如果你找工作就是為了獲得工資的話，那么你在了解了這兩者的福利差別之后，或許就有了決定。