隨著時(shí)代的發(fā)展，社會(huì)提供了越來(lái)越多可供選擇的就業(yè)崗位。重慶的長(zhǎng)安集團(tuán)實(shí)際是當(dāng)?shù)乇容^知名的一個(gè)企業(yè)了，首先是規(guī)模比較大，其次是工資待遇也會(huì)比較好，那么大家對(duì)長(zhǎng)安集團(tuán)了解多少呢？知道重慶長(zhǎng)安工資待遇怎么樣嗎？今天小編將帶大家一起來(lái)了解一下關(guān)于重慶長(zhǎng)安望江工業(yè)待遇怎么樣的內(nèi)容，希望能夠給各位感興趣的小伙伴們帶來(lái)幫助，讓我們一起來(lái)看看吧！希望可以幫助到大家。

一、重慶長(zhǎng)安望江工業(yè)待遇怎么樣

重慶長(zhǎng)安汽車(chē)股份有限公司工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有117位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)，重慶長(zhǎng)安汽車(chē)股份有限公司平均工資為6108元/月，其中40%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月，33%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，重慶長(zhǎng)安汽車(chē)股份有限公司年終獎(jiǎng)平均9906元。

￥21.8k

單位￥，月薪

選擇地區(qū) 說(shuō)明：長(zhǎng)安汽車(chē)工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年108條工資數(shù)據(jù)，其中“其他類(lèi)”職位最多，占92%

長(zhǎng)安汽車(chē)薪酬區(qū)間: 6K - 50K，最多人拿：20K-30K

說(shuō)明：重慶地區(qū)公司平均工資￥7060 ，重慶汽車(chē)公司平均工資￥6833

二、重慶長(zhǎng)安汽車(chē)公司福利待遇

(一)福利補(bǔ)貼

公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

1、長(zhǎng)安汽車(chē) | 電控系統(tǒng)工程師

節(jié)假日補(bǔ)貼，五險(xiǎn)一金都有，公積金10%，以前有補(bǔ)充公金積，現(xiàn)在沒(méi)有了，房補(bǔ)沒(méi)有，交通補(bǔ)助也沒(méi)有，但是公司提供班車(chē)

2、月下蛋殼

北京長(zhǎng)安汽車(chē)有限公司 | pcb采購(gòu)專(zhuān)員

有飯補(bǔ)助，公積金，我覺(jué)得除了穩(wěn)定，聽(tīng)上去不錯(cuò)外其他沒(méi)啥，里面關(guān)系亂的要死，向往上爬沒(méi)有人沒(méi)戲

----- 所有公司點(diǎn)評(píng)（共78條） -----

(二)社會(huì)保險(xiǎn)

在長(zhǎng)安汽車(chē)工作的人91%的反饋有社保(5險(xiǎn)),2%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),3%的反饋都沒(méi)有,2%的反饋不清楚。

注意：數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。

(三)住房公積金

在長(zhǎng)安汽車(chē)工作的人2%的反饋不清楚,83%的反饋有,13%的反饋無(wú)。

注意：數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。

三、重慶長(zhǎng)安望江工業(yè)企業(yè)文化

望江使命

保軍報(bào)國(guó) 強(qiáng)企富民

保軍報(bào)國(guó)，強(qiáng)企富民，是望江公司的神圣天職，充分體現(xiàn)了軍品立位、民品興業(yè)的戰(zhàn)略思想。這一理念具有十分強(qiáng)烈的愛(ài)國(guó)主義情懷，它闡明了國(guó)家、企業(yè)、員工三者之間的關(guān)系。

望江公司作為肩負(fù)著政治責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任和社會(huì)責(zé)任的國(guó)有大型企業(yè)，必須把企業(yè)做強(qiáng)做大，讓員工共享改革發(fā)展的成果。

望江愿景

強(qiáng)大國(guó)防 和諧企業(yè) 幸福員工 成為世界知名企業(yè)

國(guó)家安危仰賴(lài)于強(qiáng)大的國(guó)防，這是望江生存與發(fā)展的首要價(jià)值。

和諧是社會(huì)與時(shí)代的主旋律，也必將成為望江的最強(qiáng)音。幸福既是衣食無(wú)憂的表現(xiàn)，更是精神愉悅與人生境界的升華。

成為世界知名企業(yè)，表達(dá)出望江公司應(yīng)對(duì)全球化的挑戰(zhàn)，用國(guó)際化的眼光與世界接軌，充分利用國(guó)際、國(guó)內(nèi)資源，走專(zhuān)業(yè)化、集團(tuán)化發(fā)展之路的信心和決心，把公司打造成為具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的世界知名企業(yè)。

望江核心價(jià)值觀

保軍敬業(yè) 誠(chéng)信正直 品質(zhì)致勝 執(zhí)行有力 持續(xù)改進(jìn) 永不言敗

企業(yè)的價(jià)值觀是企業(yè)持久和最根本的信仰，是企業(yè)及其每一個(gè)成員共同的價(jià)值追求、價(jià)值評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和所崇尚的精神。無(wú)論對(duì)于企業(yè)整體還是員工個(gè)體，價(jià)值觀作為一把標(biāo)尺，時(shí)刻衡量著我們自身的存在意義和行為方式。核心價(jià)值觀是價(jià)值觀系統(tǒng)中最重要和最基本的內(nèi)核，也是望江成功的密碼和基因。

使命在心，責(zé)任在肩，唯有竭盡所能，望江人別無(wú)選擇。

誠(chéng)則豁達(dá)，信則立業(yè)；正則品端，直則人立。

品質(zhì)決定望江的存亡。望江不接受缺陷、不制造缺陷、不傳遞缺陷。

成敗的關(guān)鍵在于執(zhí)行。拒絕借口就是不找借口，不講條件，不折不扣地執(zhí)行。

改進(jìn)是為了更好更快的發(fā)展，變革是企業(yè)永恒的主題。只有持續(xù)的行動(dòng)，才有變革的精彩。這是時(shí)代對(duì)望江人在工作中謀大事、干大事、成大事的特殊要求，望江人不是孬種，七十多年的歷史寫(xiě)就了望江人的胸懷與豪邁。

望江精神

艱苦奮斗 自強(qiáng)不息 敢為人先 敢闖新路

企業(yè)精神是企業(yè)文化的靈魂，是企業(yè)倡導(dǎo)、員工認(rèn)同，長(zhǎng)期推動(dòng)企業(yè)發(fā)展壯大的精神力量。

偉大的理想必須要有卓越的精神支撐。望江公司為國(guó)家履行神圣天職，靠的是上下一心，眾志成城，無(wú)論困苦、封鎖，還是地處偏遠(yuǎn)、艱難，心中始終燃燒著不滅的希望之火。

戰(zhàn)勝對(duì)手，超越自我，強(qiáng)者才會(huì)傲視天下。

望江員工道德規(guī)范

對(duì)自己要嚴(yán) 對(duì)他人要真 對(duì)家庭要愛(ài) 對(duì)父母要孝 對(duì)工作要拼 對(duì)公司要忠 對(duì)用戶(hù)要誠(chéng) 對(duì)未來(lái)要信

員工道德規(guī)范是望江人共同生活、工作及其行為的準(zhǔn)則和規(guī)范，是每一個(gè)望江人應(yīng)該具備的基本素質(zhì)。它要求每個(gè)員工認(rèn)真遵守社會(huì)主義公民道德規(guī)范，爭(zhēng)做社會(huì)公德、家庭美德、職業(yè)道德的楷模，要求每個(gè)員工具有基本的道德操守，既要注重能力素質(zhì)提高，更要重視品行修養(yǎng)。同時(shí)要牢固樹(shù)立“八榮八恥”社會(huì)主義榮辱觀，明辨是非，在單位上做一名合格員工，在社會(huì)上做一名具有良好素養(yǎng)的好公民。

經(jīng)營(yíng)理念

需求牽引 科技推動(dòng)

需求牽引。作為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的主體，望江公司要站在應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)全球化的高度，根據(jù)市場(chǎng)變化，研發(fā)生產(chǎn)符合需求的產(chǎn)品，努力構(gòu)建支撐望江公司走向?qū)I(yè)化、集團(tuán)化的發(fā)展平臺(tái)。

科技推動(dòng)。旨在通過(guò)實(shí)施“科技興司”戰(zhàn)略，強(qiáng)化技術(shù)創(chuàng)新管理，加強(qiáng)技術(shù)中心管理和研發(fā)體系建設(shè)；推進(jìn)產(chǎn)學(xué)研結(jié)合，提升自主創(chuàng)新能力，突破核心技術(shù)，促進(jìn)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)。大力發(fā)展現(xiàn)代化高新技術(shù)，提高公司核心競(jìng)爭(zhēng)力。

管理理念

制度規(guī)范 控制過(guò)程 注重細(xì)節(jié) 持續(xù)改進(jìn)

制度規(guī)范是控制過(guò)程的前提。望江公司要保持持續(xù)健康發(fā)展,必須建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度,為實(shí)施精益管理提供強(qiáng)有力的制度體系支撐。

控制過(guò)程是企業(yè)的不懈追求。望江公司不僅追求管理制度的健全，更注重實(shí)際運(yùn)行質(zhì)量，同時(shí)還要因時(shí)、因地、因事探索形成具有自身特色的管控模式。

注重細(xì)節(jié)是望江公司整合資源、做強(qiáng)做大的必然要求。要切實(shí)注重質(zhì)量、安全等細(xì)節(jié)工作。細(xì)節(jié)決定成敗。

持續(xù)改進(jìn)是科學(xué)管理的基本要求。任何管理都將隨著企業(yè)生存和發(fā)展環(huán)境條件的變化而變化，因此，管理要在實(shí)踐中不斷改進(jìn)，在實(shí)踐中不斷創(chuàng)新。

環(huán)境理念

青山滴翠 綠水溢彩 珍愛(ài)自然 和諧發(fā)展 　青山滴翠，綠水溢彩既是對(duì)望江公司地理環(huán)境的真實(shí)寫(xiě)照，也是望江人對(duì)美好生活的向往和追求。 　珍愛(ài)自然，和諧發(fā)展是望江公司堅(jiān)持以人為本，走可持續(xù)發(fā)展道路的具體表述。公司將努力做到在經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展的同時(shí)，實(shí)現(xiàn)員工與員工、公司與員工、人與自然的整體和諧。

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