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為什么重慶管培生工資那么高 重慶畢業(yè)生最愛管培生崗位

  • 作者:西日食
  • 更新日期:
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近年來很多熱門行業(yè)的公司都會(huì)制定管培生計(jì)劃。每年也會(huì)向社會(huì)或者是高校尋求一些既定的人才資源,對(duì)于這一計(jì)劃,也是有很多人愿意參與其中的。在重慶就有很多的大公司和企業(yè)有這樣一個(gè)培養(yǎng)計(jì)劃。那么在大公司和大企業(yè)之中,很多人都會(huì)覺得重慶管培生的工資會(huì)很高,但實(shí)際上真的是如此嗎?今天小編就為大家整理了一些有關(guān)于重慶管培生的一些相關(guān)內(nèi)容,如果有需要的小伙伴們就一起來看看吧。

一、為什么重慶管培生工資那么高

重慶管培生工資高首先是因?yàn)榕嗌木蜆I(yè)方向主要在金融、投資、證券行業(yè),這些行業(yè)的管培生,工資的確是最高的,平均都有8000元以上的月薪,在北上廣深這些城市還是比較理想的工資,但也有年收入低至2.4-3.6萬元的管培生,根據(jù)管培生工資待遇水平范圍一覽得知:

工資占比率達(dá)到29.9%的工資標(biāo)準(zhǔn)范圍,是6000元至8000元,也是占比最高的,其次是23%的占比,工資標(biāo)準(zhǔn)范圍是4500元至6000元,8000元至10000元的工資,占比有19.4%。此外,工資達(dá)10000元至15000元的,占比達(dá)10.9%,但3000元至4500元的工資占比率更高一些,達(dá)12.4%,極少有超過15000-20000元的。

 

二、重慶畢業(yè)生最愛管培生崗位

互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)最愛管培生,京東、百度榜上有名。

最愛招聘管培生的行業(yè)是互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)行業(yè),占比達(dá)12.42%;其次為快速消費(fèi)品行業(yè)占比為8.31%;銀行行業(yè)占比為5.65%,排名第三;教育和餐飲業(yè)位列第四、第五名,分別占4.73%和4.27%。招聘管培生的企業(yè)雇主品牌以京東為首,包括招商銀行、百度、蘇寧、交通銀行等名企。

近年來,很多互聯(lián)網(wǎng)公司對(duì)職業(yè)經(jīng)理人的重視程度有所下降,喜歡在應(yīng)屆生中培養(yǎng)儲(chǔ)備人才,例如“蘇寧1200工程”、“百度壹百分計(jì)劃”、“京東的管培生項(xiàng)目”等。當(dāng)前各行各業(yè)都處在變革中,尤其是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)5G、人工智能等技術(shù)的發(fā)展,對(duì)企業(yè)的技術(shù)含量提出了更高要求,也使得各大企業(yè)對(duì)高質(zhì)量人才越來越重視。因此,企業(yè)也越來越舍得在人才培養(yǎng)上花費(fèi)更多的人力物力,培養(yǎng)真正的未來接班人。

三、企業(yè)在招聘管培生時(shí)會(huì)重點(diǎn)考察這幾點(diǎn)

1、求職者的事業(yè)心,管培生崗位上的工作,處處都充滿了困難和挑戰(zhàn),在各種崗位的輪崗中,有大量的年輕人被淘汰,或者自己無法堅(jiān)持下來,只有事業(yè)心強(qiáng)、充滿干勁的年輕人,才是企業(yè)喜歡的人選;

2、求職者的領(lǐng)導(dǎo)能力,在基礎(chǔ)的崗位上也會(huì)有難題,也需要幾個(gè)人合作進(jìn)行工作,適應(yīng)能力較強(qiáng)的人不僅能勝任小組長,還能帶動(dòng)組員一起努力,這種人身上天生就有領(lǐng)導(dǎo)能力,這也是企業(yè)最看重的地方;

3、求職者的分析和表達(dá)說服能力:無論在什么崗位上工作,都需要向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作,在匯報(bào)工作的過程中,善于表達(dá)和分析的下屬,不僅能夠提高工作效率,還能為領(lǐng)導(dǎo)排憂解難,也是領(lǐng)導(dǎo)喜歡的人員;

4、求職者的英語能力,對(duì)于大部分外企來說,一定的英語能力是必須的;

5、求職者的快速學(xué)習(xí)能力,在分析事物的基礎(chǔ)上能夠快速的學(xué)習(xí)使用知識(shí),對(duì)于管培生快速進(jìn)入行業(yè),快速接手工作尤為重要。

通過以上內(nèi)容,我們可以了解到,管培生的培養(yǎng)是面向于培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)的后備軍人才,到因此他們的工資也就會(huì)相對(duì)于普通員工而言更高一些。當(dāng)然盡管大家進(jìn)入了管培生計(jì)劃,但實(shí)際上最終不一定能夠全部留在公司哦,這取決于大家在計(jì)劃培養(yǎng)的過程之中的表現(xiàn)以及成績。如果大家最終通過了公司的考核,那么成為重慶管培生的前景還是不錯(cuò)的。


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