說到工資，大家可能都會很關(guān)注自己的工資會怎么發(fā)放、什么時候發(fā)放等等這些基本問題。的確，按時發(fā)放工資是一個公司的老板要做到的事情，最近幾年因為互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)達，很多不良老板拖欠農(nóng)民工工資的事件都被曝光出來了，甚至還因為拖欠工資這件事情鬧出很多不好的事情。這是很多老板一個反思的事情。在賺錢的時候，不能光顧著自己享受，還要能保證手底下的人也能過上好日子。，大家知道在重慶拿不到工資怎么辦嗎？今天小編就來給大家普及一下，接下來是重點，要注意看哦。

一、在重慶拿不到工資怎么辦

《工資支付暫行規(guī)定》第九條規(guī)定：勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。

工資按月發(fā)放，隔月發(fā)放違法，本月工資下月發(fā)合法。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到當?shù)貏趧泳直O(jiān)察大隊投訴。

由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬，勞動者可以提出辭職，并要求經(jīng)濟補償。勞動者可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察行政部門進行舉報，由勞動監(jiān)察大隊責令用人單位支付工資，勞動監(jiān)察大隊協(xié)調(diào)不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁裁決拒不執(zhí)行的，可以申請法院強制執(zhí)行。

《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：

（一）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的；

（二）低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的；

（三）安排加班不支付加班費的；

（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>

二、重慶最低工資標準

根據(jù)【渝人社發(fā)(2018)229號】規(guī)定:2019年1月1日起,萬州區(qū)、黔江區(qū)、涪陵區(qū)、 渝中區(qū)、大渡口區(qū)、江北區(qū)、沙坪壩區(qū)、九龍坡區(qū)、南岸區(qū)、北碚區(qū)、渝北區(qū)、巴 南區(qū)、長壽區(qū)、江津區(qū)、合川區(qū)、永川區(qū)、南川區(qū)、綦江區(qū)、大足區(qū)、璧山區(qū)、銅 梁區(qū)、潼南區(qū)、榮昌區(qū)、開州區(qū)、梁平區(qū)、武隆區(qū)等26個區(qū)縣及兩江新區(qū)、萬盛經(jīng) 開區(qū)職工最低月工資標準為1800元/月,非全日制職工最低小時工資標準為18元/小 時。

 2019年1月1日起,城口縣、豐都縣、墊江縣、忠縣、云陽縣、奉節(jié)縣、巫山縣、巫 溪縣、石柱縣、秀山縣、酉陽縣、彭水縣等12個縣(自治縣)職工最低月工資標準為 1700元/月,非全日制職工最低小時工資標準為17元/小時。

三、重慶養(yǎng)老金結(jié)算方法

1、月基本養(yǎng)老金=月基礎(chǔ)養(yǎng)老金+月個人賬戶養(yǎng)老金; 

2、基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費工資)/2* 繳費年限*1%，其中本人指數(shù)化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資* 個人平均繳費指數(shù); 

3、個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額/計發(fā)月數(shù)(50歲為195、55歲為170、60歲 為139)。

好啦，今天小編要分享的在重慶拿不到工資怎么辦的內(nèi)容就分享到這里了看不明白的地方還請大家一定要及時跟小編說哦，這樣才方便給大家解答呢。如果大家碰到工資不對或者拖欠工資的問題，一定要參考重慶國家規(guī)定的工資是多少最低去維權(quán)。