不知道大家是喜歡買東西多一點，還是喜歡賣東西多一點呢？小編喜歡買東西多一點，因為在買東西的時候，通常我們的注意力都會放在商品的質量和價格上，而銷售員則需要相近辦法讓不同的顧客都可以購買他們的產品。那么大家想不想在重慶市當一名銷售員呢？重慶銷售能掙多少錢呢？房地產銷售一個月能掙多少錢呢？如何才能做好銷售員的工作呢？重慶銷售工作一般干什么呢？下面就快來和小編一起看一下吧。

一、重慶銷售能掙多少錢

銷售工資構成一般是保底（2000左右）+提成工資。

具體工資由用人單位與勞動者協商確定，法律規定只需不低于當地最低工資標準即可。

用人單位一般根據勞動者的能力、經歷、崗位級別等確定相應的薪酬，在招用時應當告知勞動者具體的勞動報酬。

法律依據：《勞動合同法》第八條　用人單位招用勞動者時，應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及勞動者要求了解的其他情況;用人單位有權了解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況，勞動者應當如實說明。

二、房地產銷售一個月能掙多少錢

房產銷售有很多種方式和渠道一.售樓處置業顧問二.分銷商三.貝系中介1.售樓處置業顧問感覺最吃香，前提開發商實力靠譜雄厚，各項制度完善，最好要進甲方做置業顧問，比如龍湖有自己的專業銷售團隊 ，談客戶的話要求有成交比例，比如4批談成1批，低了肯定會考核。除甲方外還有那種專門培養置業顧問的機構，哪有需要往哪搬，這種的話相對靈活，不至于局限在一家開發商。2.分銷商有的只做新房，一個樓盤被賣的差不多了，剩下的不怎么好賣了，開發商會找分銷，包出去使勁買，免得爛尾。項目體量大的時候也會找分銷，分銷就比較吃力點。從前期開發資源，海量資源里面大浪淘沙，天天打四五百通推銷騷擾電話，公司提供的資源反復打，每天面臨著被罵被侮辱的壓力，不過時間長了早習慣。當時我們的要求是每天開發8個意向客戶，第二天回訪，剩下的流程就是邀約到售樓處看房，從開發出來到成交有很多不定性因素影響著，這八個意向客戶從開發出來到售樓處和你看房子中途可能會死上四個，死四個算少的，剩下四個還不一定和你去看房子，一方面行業競爭，另一方面客戶不著急，再就是人家隨口問問，你當真了，反正因素有很多，8個意向客戶邀約去一個就很不錯，到了售樓處首訪不一定成交，首訪幾率成交渺茫，所以你得想盡辦法讓客戶二訪，或者根據需求推薦其他項目，做好轉化，不斷的解決客戶看房過程中問題。難！真難。和售樓處置業顧問對比起來，人家就是守株待兔，來了客戶正常看房流程走一半遍，坐下談談價格，解決一下客戶問題，談判逼定。反正來看房子的都是考慮的，我們就不一樣了，篩選，回訪，解決客戶問題，邀約到訪，還不一定成交。雖然提的比置業顧問多，但是開單率低，人家稍微走走量，就比我們賺得多，一個字就是穩！  另外，我們當時的成交比例是8比1，邀約到訪8批客戶，根據大數據比例能成交一批。牛逼的也差不多，電銷就是大概率法則 。你要是能把成交比例提高到4比1你就是神話了。3.最后說一下中介，個人感覺鏈家還是很不錯的，各項制度很完善，現在卡學歷，要求本科才可以進鏈家，不然會把你分配到貝系下面的某些門店，比如啥啥世紀，某佑，這里面人員素質參差不齊，大部分已年輕人，應屆畢業生為主，他們的資源是端口分配的，也有自己打電話篩出來的，每個地方拓客渠道不一樣?？偠灾?，言而總之，做房產就去做置業顧問，甲方置業顧問，中介，分銷，電話銷售的那種根本不考慮，不過沒有那么絕對，你也可以拿電話銷售當個跳板，做出點東西來，再去應聘置業顧問，這樣進甲方比較好進，甲方不會隨隨便便招人。當然剛剛說的置業顧問機構也可以，個人感覺沒有甲方好，沒有完美的，選擇了就要承擔責任，魚和熊掌不可兼得，看你自己喜歡什么了。至于工資構成都是底薪加提成，分無責底薪和有責底薪，我之前做的是三千底薪，其中里面，1500是績效，里面包含全勤獎，月到訪12批，新增意向客戶80個。這三項指標各值五百塊錢。除到訪外，其他兩項都可輕松完成，新增客戶湊也得湊出80個來。提成的話項目不一樣，公司不一樣肯定是有差距的 ，不好描述。不過有的公司怕你開一單跑了，前期不如讓公司多賺點，傭金是階梯式的，第一單10%，第二單15%，第三單20%最高30%我經歷的。一套住宅50000的傭金，你在這50000里面按比例提就行。傭金發放上，所有都是客戶辦理銀行貸款完畢，銀行放款方可給你結傭金，快的話三個月，慢的話半年左右。也有良心公司提前墊付傭金給你，鳳毛麟角。這行要想賺錢一定要做管理層，金字塔模式，你帶的人出了業績你也有提成，這種模式大家應該都不陌生，你一個人干，和一群人一起幫你干，肯定不一樣！

三、如何能做好銷售員的工作

首先要會微笑，然后你要尋找顧客感興趣的話題，要能把你的產品對她有什么幫助讓他自己想到，因為一般營業員自己講出來的好處顧客不是很相信·。最主要是能抓住顧客的心理

在把自己推銷出去！

要成為一名優秀的銷售員，是要了解下面的知識及銷售技巧：

1、銷售的產品可以幫助客戶解決某些問題

2、銷售的產品可以幫助客戶，滿足什么樣的需求與期望的。

3、顧客之所以選擇自己的產品，是因為顧客對所推銷的產品的期望比較高，因此千萬不要讓顧客的期望變成失望。

總結一句：要銷售產品，是需要了解顧客的需求，了解自己的產品在市場上滿足客戶，銷售就會容易得多了。

當然，也要求銷售員具備相應該的銷售技巧才行：

如：

膽大、心細、臉皮厚"

和說服客戶的技巧

第一、

膽大

1、對公司、對產品、對自己有信心，一定要時刻告訴自己：我們的公司是有實力的，我們的產品是有優勢的，我是有能力的，我的形象是讓人信賴的，我是個專家，我是個人物，我是最棒的。

2、要有一種平衡的心態。我們面對顧客，一定要有這種平衡的心態：客戶是重要的，我是同等重要的。

第二、

心細

1、在學習中進步。只有具有廣博的知識，你才會具有敏銳地思想。

對公司、對產品、對科技背景、對專業知識更是要熟知。

2、在會談中要注視對方的眼睛。注視對方的眼睛，一則顯示你的自信，二則“眼睛是心靈的窗戶”，你可以透過他的眼神發現他沒用語言表達出來的“內涵”。一個人的眼睛是不無法騙人的。

3、學會傾聽。除了正確簡潔地表達自己的觀點外，更重要的是要學會多聽。聽，不是敷衍，而是發自內心的意會，交流那種不可言傳的默契。

第三、

臉皮厚

1、永遠對自己保持信心。沒有能夠成功交易，并不是自己的能力問題，而是時機不成熟；并不是我們的產品不好，而是不適合。

2、要有必勝的決心。雖然失敗了很多次，但你一定會最終成功。

3、要不斷地總結自己的成功之處，要不斷地挖掘自己的優點。

4、要正確認識失敗。失敗是成功之母。

5、要多體味成功后的成就感，這將不斷激起你征服的欲望。與天斗，其樂無窮；與地斗，其樂無窮；與人斗，其樂無窮。要把每次的談判當作你用人格魅力和膽識征服一個人的機會。

第四、說服的技巧：

1、說話要真誠

2、給客戶一個購買的理由

3、讓客戶知道不只是他一個人購買了這款產品

4、熱情的銷售員最容易成功

5、不要在客戶面前表現得自以為是

6、注意傾聽客戶的話，了解客戶的所思所想

7、你能夠給客戶提供什么樣的服務，請說給客戶聽，做給客戶看

8、不要在客戶面前詆毀別人

9、當客戶無意購買時，千萬不要用老掉牙的銷售伎倆向他施壓

10、攻心為上，攻城為下

相信大家現在一定對重慶市銷售員的薪資待遇有了更加深入的了解了吧。小編在這里想要告訴大家的是，銷售員真的是一份非常依靠技巧的工作，有時候，商品能否順利被銷售出去，很大程度上依賴于銷售員的語言藝術。所以大家想要當一名好的銷售員的話，一定要認真學一學語言的藝術哦。