重慶國企作為重慶經濟快速發展的一個重要支柱力量對于支撐重慶經濟的發展是起到的很大的作用的，在很多人的眼里，能夠在重慶國企這樣的一個地方工作就是非常了不起也是非常好的一份工作，但是對于很多人來說，進到國企這樣的一個地方工作其實是比較困難的，而國企管培生作為國企經濟發展的一個后備支柱力量，近年來也是受到了大家的日益討論的，尤其是對重慶公司的管培生怎么樣的一些介紹，那么接下來就和小編一起看看具體情況吧！

一、重慶國企管培生屬于正式員工嗎

管培生屬于正式員工，但和普通員工一樣，管培生也會和用人單位簽訂勞動合同，享有勞動保護及社會保險、福利等權利和待遇。但一般要經過一定的實習期，實習期表現合格之后才會轉為正式員工。確切來說，管理培訓生并不是一個固定的工作崗位，而是企業為了培養管理層的員工設置的一個計劃，通常是在公司各個不同部門實習，了解整個公司運作流程后，再根據其個人專長安排，成為領導的可能性比較高。但是并不是所有的管理培訓生都會成為領導，還是需要看考核期的表現。

二、重慶管培生和正式工的區別

所謂管培生，就是管理培訓生的簡稱。管培生是一些大企業進行自主培養企業中的高層管理人員的人才儲備計劃。一般情況 下，將管培生安排在公司不同的部門實習，等他們了解整個公司的運作流程之后，再根據他們的個人專長重新安排。最后通 常是可以勝任部門和分公司的負責人。訓練的對象一般是畢業三年以內的大學生，主要還是應屆畢業生。 企業對于管培生的要求很高。除了專業和英語等基礎要求外，還要看他們與企業文化的匹配度、溝通能力、協調合作能力、 分析和判斷能力、積極主動態度、適應能力、學習能力和未來領導能力潛質。剛畢業的大學生和社會接觸比較少，需要時間 來完成角色的轉化、理清職業方向。對管培生而言，要在半年內完成。

關于企業中的普通員工，企業對他們的要求相對來說較低。一般情況下是滿足某個崗位的任職要求，能夠完成該崗位的工作 內容即可。

管培生在接受培訓的期間內會在各個部門中實習，而普通員工的工作崗位是固定的。 管培生在剛入職時，主要在于培養自己各方面的能力，鍛煉自己的領導思維，弄清楚自己的職業規劃；而普通員工則會比較 看中工資的高低多少，沒有想過學習豐富的工作經驗和職業技能。

三、重慶管培生的薪資待遇

重慶管培生一個月多少錢？平均工資 ￥7.5K，其中拿 6K-8K 工資的占比最多，達 31.4%

重慶管培生工資待遇怎么樣？對比重慶平均工資 ￥7.0K，高 6.8%

2021年重慶管培生平均工資 ￥7.5K，2021年工資高于2020年，較2020年增長了1%。2020年工資 ￥7.5K，2019年工資 ￥6.5K，2018年工資 ￥6.1K，2017年工資 ￥5.2K，2016年工資 ￥6.0K，2015年工資 ￥4.3K，2014年工資 ￥3.0K。

以上就是小編為大家整理的一些關于重慶國際管培生是不是屬于正式員工的一些情況介紹，希望對大家有一定程度的幫助，管培生作為國企發展的重要力量，雖然不能比得上正式員工的待遇和薪資福利，但是堅持下去的話是金子也一定會發光，也能夠對自己的生活帶來比較好的影響，大家感興趣的話，可以多多關注匯博招聘哦。