重慶審計師工資待遇怎么樣 四大審計薪資
- 作者:豬八戒
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每年的高考,都會有許多人選擇金融這方面的專業,畢業后他們的就業前景也是非常的不錯,會計、銀行工作員工、理財師等等,當然這些崗位的工資待遇也是十分的不錯,那么今天我們就跟大家講一講一個與會計大部分的人可能會弄混的職業“審計”,那么大家是否知道國際四大,安永、畢馬威、德勤、普華永道,被稱為金融學生夢想的地方。當然也還有我們本土的八大,今天我們就以重慶為例子,重慶審計師待遇怎么樣?大家來了解一下?與其他的相比,有什么區別?接下來就與小編來看一看吧。
一、重慶審計師工資待遇怎么樣
平均工資 ¥ 12.2K/月,最多人拿 10K-15K,2021年較2020年下降了2%。全國審計師平均工資 ¥12.2K/月,其中拿10K-15K工資的人占比最多,達 31.7%
其次拿15K-20K工資的占 19.8%,6K-8K占 15.3%,數據統計依賴于各平臺發布的公開薪酬,僅供參考。
二、四大審計薪資
四大之所以“受人追捧”,一方面是因為它有非常完備的晉升體系,另一方面也是因為它的待遇,工資水平遠超大多數行業。那么,四大審計是什么“價位”?
1、普華永道(PwC)
普華永道會計事務所(PricewaterhouseCoopers)是世界上最頂級的會計事務所之一。1998年,普華會計師事務所和永道會計師事務所在英國倫敦合并,從此就有了普華永道。普華永道已成為真正的全球性公司,在全世界范圍內擁有860多個辦事處。正如公司高層所堅信的那樣:公司越大,發展越快。而它的信念正在被自己驗證!作為審計大哥,普華的薪資也是好看的。除了基本工資以外,還會有加班費,出差補貼等。綜合算下來,普華永道的審計工資平均在9480元 / 月。
2、德勤(DTT)
Deloitte 德勤泛指德勤有限公司,這是一家根據英國法律組成的私人擔保有限公司,每一個成員所都是具有獨立法律地位的法律實體。2012年實行“四大本土化”轉制后,在中國大陸地區稱為德勤華永會計師事務所(特殊普通合伙),總部設在上海。在126個國家內有59000名員工,這個規??梢哉f是很大了……當然,德勤不僅規模大,德勤的審計薪資也很高,可以和普華永道對比來看,基本工資兩家都差不多,但是獎金和補助就要高出許多,尤其是獎金部分~綜合到手,每個月有8500元。
3、安永(EY)
EY(安永)是大中華區規模最大的專業服務機構之一,在區內提供專業服務已有40年。安永在大中華區設立了共21家辦事處的網絡,在大中華區的員工達10,000名,致力在適當時候,在適當地點配置適當人員,提供所需的無縫銜接及優質服務。這幾年審計業務發展勢頭也是很猛呢,開出的審計價格基本薪資為8650,和上面兩大家開出的條件差不多!
4、畢馬威
畢馬威 (KPMG/臺灣又名安侯建業) 是一家網絡遍布全球的專業服務機構,專門提供審計、稅務和咨詢等服務,總部位于荷蘭阿姆斯特丹。
畢馬威國際合作組織 (“畢馬威國際”) 瑞士實體由各地獨立成員組成,但各成員在法律上均屬分立和不同的個體。現畢馬威中國共設有十七家機構 (包括畢馬威企業咨詢 (中國) 有限公司) ,專業人員超過9,000名。分所越開越多,那么審計工資是不是也在節節高呢?畢馬威的工資結構和德勤家的比較像,比例分配也差不多。只是出的價錢相對來說沒那么“大氣”,平均工資為9480元/月。
就像我們所看到的那樣,四大的工資是非常公開透明了。不同level下不同的薪資都有明確的劃分,從進四大的第一年,到第二年……每一年,工資都是看得見的增長,這種感覺還是蠻爽的,因為你總是知道,自己的努力會有回報,下一個目標點在哪里。總結來說,國際四大的審計,月薪在8000-10000,這些應該大部分為畢業生,如果升為主管和經理,薪資要高很多。
三、會計和審計哪個工資高
審計師的平均薪酬高于社會平均收入水平。但是一名剛剛入行的審計人員一般只拿2000元左右的月薪。薪資水平雖然不是很高,但是看這項職業,要從長遠來看,隨著經驗的不斷豐富,薪水也會不斷提高。在上海、廣州、深圳等經濟相對發達地區,普通的審計員平均年薪在4—6萬元,高級審計師年薪約20萬元左右。職位的晉升可以是審計人員加薪的方式之一。審計人員今后主要朝著財務總監的方向發展,可想而知,隨著職位的不斷提升,薪水也肯定會增加。如果做到財務總監的位置,年薪在50萬元左右。
會計人員的薪資水平也是剛開始就業的時候比較低,在二三線城市一個月也就兩三千元,但是經過一段時間的積累之后,工資能夠提升很多,特別是考下注冊會計師資格證書,薪資水平提升的更多,在不同的城市注冊會計師薪資水平都會存在很大差異,在一線城市如北京、上海、深圳等,應屆畢業生就算還沒有考完全部cpa考試科目也有大概5000左右的月薪,積累了一定的工作經驗一般可以達到一萬以上。工作超過5年的話,當上經理級別月薪2-3萬很正常。如果是二三線城市的話會相應減少一些。
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