重慶公務(wù)員好嗎？談及公務(wù)員，大家都會(huì)感嘆公務(wù)員的工資，而且這一直是大家很感興趣的話題。但是呢對于不少年輕人來說，他們都會(huì)覺得公務(wù)員穩(wěn)定是穩(wěn)定，但一個(gè)月就4、5千工資，其實(shí)就是根本不夠養(yǎng)家糊口的。然而老一輩人都不認(rèn)同他們，相反他們往往覺得年輕人目光短淺，認(rèn)為他們看不到公務(wù)員的“實(shí)際收入”。其實(shí)對于普通高校畢業(yè)生來說，尤其是沒有背景、能力不是特別突出的來說，在重慶去哪里可以找個(gè)社會(huì)地位還可以，而且工作又不是特別累，并且待遇工資在重慶工資水平可以而且各種保障都健全的工作呢？

一、重慶公務(wù)員有多少年終獎(jiǎng)

重慶公務(wù)員工資層次分主城區(qū)和其他區(qū)縣，同層次差距不大。本科轉(zhuǎn)正公務(wù)員年均綜合收入10萬左右。如果在主城區(qū)會(huì)高一點(diǎn)，不同區(qū)縣、部門的待遇福利都有略微差別，但是差的都不大，差別還在于發(fā)放的時(shí)間、發(fā)放的具體細(xì)則等。本科轉(zhuǎn)正科員綜合收入：（基本工資3500+差旅1500）*12=6萬，績效考核2筆錢約3.5萬，再加上其他雜七雜八的補(bǔ)貼等，還有第13個(gè)月工資，年休假未休補(bǔ)貼等，年收入到手10萬多，再加上公積金一萬多到兩萬多的都有，差別就小幾千。

網(wǎng)上說公務(wù)員工資4、5千，不是沒有根據(jù)的，哪怕是工作20年的二級調(diào)研員，基本打卡工資也就5800元左右。不過除了這個(gè)工資以外，還有通訊補(bǔ)助，差旅費(fèi)，考核獎(jiǎng)等等大于3000元左右，以及3500的公積金。年終除了13薪7000多以外，還有個(gè)大頭“年終獎(jiǎng)”，單位拿到一等獎(jiǎng)的話，人人都能有3萬多。如果不休假，還有未休假補(bǔ)貼1萬多。除此之外偶爾還有節(jié)日慰問金，稿費(fèi)等等，把這些全部加起來，一年實(shí)際收入在21萬左右。

二、重慶市直

市級機(jī)關(guān)，工齡23年，二級調(diào)研員，每月工資扣完五險(xiǎn)一金后月到手5800左右，年底目標(biāo)考核獎(jiǎng)3萬，年休未休假補(bǔ)貼有1萬多，13薪有個(gè)六七千，公積金每月3500，加上其他的補(bǔ)貼等，全部年收入21萬多點(diǎn)。

重慶市市直機(jī)關(guān)四級調(diào)研員，到手15+，算上公積金18到19萬。

市屬事業(yè)，所有到手（含年休假、工會(huì)等）+公積金一年有17左右。

市直單位，二級調(diào)研員，一年全包收入19萬多。

兩江新區(qū)稅務(wù)，月到手6000，公積金3000，全部年終獎(jiǎng)10萬左右，年到手全部18萬，加公積金21萬多。

三、重慶非主城區(qū)

非主城區(qū)市直單位，四級主任科員，加上每月差旅費(fèi)，值班費(fèi)，通信補(bǔ)貼，伙食補(bǔ)貼，都加上不含公積金年到手約13.5萬，算上公積金16.7萬。法院多一個(gè)政法專項(xiàng)績效1000多一個(gè)月。

比如說，重慶市區(qū)縣級四級主任科員，本科，工齡4年，月到手工資3700+，每月固定差旅1500+，月公積金雙邊2300+，考核&通訊補(bǔ)助19800，去年年終27800，應(yīng)休未休年假2500+，十三薪4000，工會(huì)全年2400。全年不含公積金12w，含公積金14.7w。

再來看看重慶鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府公務(wù)員，正科級，月工資到手5000元左右，每個(gè)月1500元的下鄉(xiāng)補(bǔ)貼，年休假未休補(bǔ)貼8000元。每月200元通訊補(bǔ)助，200元應(yīng)急補(bǔ)助，每季度考核獎(jiǎng)是5000元左右，年底13個(gè)月全額工資6500元，年終考核獎(jiǎng)2萬，每月公積金2800。全年不含公積金的收入在14萬左右，加上公積金全包18萬。

但是就小編來看重慶這邊的消費(fèi)水平，單看消費(fèi)水平，重慶不比北上廣差。比如說一頓快餐的開銷在20左右。如果大家平時(shí)聚餐或者娛樂下來，那么小1000跑不了。盡量重慶工資水平不錯(cuò)，但是重慶的工資待遇其實(shí)并不算高。而且你知道有的企業(yè)是單休、大小周制嗎？因?yàn)殡p休的工作是比較稀缺的。