很多人對于銷售這一行業一開始還是很排斥的，對于那些底薪、績效之類的詞匯更是敏感，但是，如果大家嘗試做一些銷售的話，就會發現不一樣了，甚至有些還會喜歡銷售這一職業，因為如果你做得好的話，工資真的是翻倍地往上漲！大家可能對銷售的工資構成還不太怎么了解吧，更加不知道重慶銷售公司工資如何制定的，今天，小編要給大家介紹的就是重慶銷售經理薪酬體系構成的有關內容，希望能對大家有所幫助！更希望大家能愛上銷售這一行業！

一、重慶銷售經理薪酬體系構成

部門經理薪酬采用年薪制、其薪酬由三部分組成。基本年薪、季度浮動，年終獎勵?；灸晷健Ｃ吭潞税l年薪水平的一伴數額。如年薪12萬元，每月核發工資5000元。季度浮動。每季度根據述職考核結果，核定季度浮動工資。季度浮動、本季度浮動x季度考評百分。如年薪12萬元。每季度浮動工資為.15000元。假設季度考核百分比為80%。則實發季度浮動為12000元。年終獎勵由營銷副總和總經理等高管團隊評議。

二、重慶剛開始做銷售工資多少

銷售工資，那是要看業務額的，一個月不到2000很正常，一個月幾萬，十幾萬也正常。有業務就有工資，沒有業務就沒有工資。業務多就有高工資，業務少就只有低工資。作為銷售，底薪只是他們工資的一部分，提成才是他們工資高低的重點。并不是每一輛汽車的提車都是一樣的，一般來說，暢銷車的提成賣出一輛可能只有一百塊左右，而如果是一些銷量不好的車，那么，提成就高很多了，有些時候賣出去一輛就有一千多塊錢的提成。

三、做什么銷售工資比較高

金融、奢侈品、房地產銷售;近來銷售成為工資水平最高的工作之一。根據眾多企業發布的招聘信息金融、奢侈品、房地產行業的銷售類員工工資略高于其他行業的銷售類員工。職業前景,未來幾銷售崗位用人需求量仍然會大幅增加。金融、房地產類、it類、汽車銷售工資普遍較高。但這些是針對高端銷售，比如跨國際的大型企業的銷售高管，區域銷售經理之類。就普通銷售員來說，也是以這些行業比較突出。雖然今年的房地產形勢不是太好，剛性需求不是很大，但擱不住投資需求大，故而沒有什么影響。

雖然我沒有做過銷售，但聽說過，其實不同行業都有銷售薪資高的情況，也就是說，銷售一般只拿很低的底薪，然后收入都靠提成，所以你想多賺錢，就必須多銷售產品，如果一定要比較行業銷售薪資高的，最好去做醫療器械產。

以上就是小編今天介紹的關于重慶銷售經理薪酬體系構成的所有內容了，總的來看，重慶銷售經理的待遇還是很高的，而且剛剛開始做銷售的時候，很多人都可能有力不從心的感覺，但是在漫長而艱難的摸索過程中，大家就會慢慢發現這里面的門道，熟練了的話也就上手了，成功也都是在日積月累中產生的！