在大多數人眼中最穩定的職業是像公務員、老師等這樣吃國家飯的，工資較高的便是那些金融大咖、it大腕兒等高大上的職業了。但是，大家有所不知，管培生的待遇也是不錯的，說到管培生，可能很多人還不知道什么是管培生吧，的確，管培生這樣的職業一般很少出現在人們的視野中的。那么在重慶，重慶管培生和普通員工區別大嗎？今天，小編就給大家普及一下管培生的有關知識，接下來，小編就給大家來介紹一下重慶管培生培訓期間有沒有工資吧！

一、重慶管培生培訓期間有沒有工資

有工資。跟其他員工是一樣的，只是公司現在培訓你作為儲備人才，當然你現在同樣會有具體工作內容。2021年重慶管培生平均工資 ￥7.5K，2021年工資高于2020年，較2020年增長了1%。2020年工資￥7.5K，2019年工資￥6.5K，2018年工資￥6.1K，2017年工資￥5.2K，2016年工資￥6.0K，2015年工資￥4.3K，2014年工資￥3.0K。

二、重慶管培生崗位的工資

各個單位企業的管培生工資待遇是不一樣的，這個要看公司的薪酬組成有哪些。

1．薪酬形式的組合。通常，薪酬的形式有職位工資、技能工資、績效工資、年功工資、津貼、獎金和福利等；

2. 薪酬形式可以分為固定薪酬和浮動薪酬兩個部分。固定薪酬一般包括基本工資、職位工資、技能工資和年功工資等；浮動薪酬通常包括業績工資和獎金等，相對固定薪酬而言，浮動薪酬具有不確定性和風險性。

就管培生來說，本科生和研究生的固定工資部分就不同，也不用說福利部分也不同了，績效工資也根據每個人的情況不同。

三、管培生一般轉正后是什么職位

管培生一般轉正后是管理人員，管培生在入職后根據培訓內容安排相應的職位，后續發展按照其表現確定是否可以成為公司的領導者。管培生在不同崗位工作了一定時間，了解了企業運作流程后，企業會再根據管培生的專長安排適合的崗位。

管培生在企業工作了一定年限后，一般會成為企業領導或部門負責人，當他畢業或者已經畢業后，在實習階段就會進入企業管理層，然后安排一些管理層的高管來對他們進行重點培養。當企業認為他們的能力足以勝任管理層的工作時，那么他們就會被去掉“管培生”的頭銜，直接成為管理者。

以上就是小編今日介紹的關于重慶管培生工資待遇的所有內容了，雖然管培生比不上那些公務員、在編事業單位的待遇好，但是管培生的就業前景與就業機會都是很好的，尤其是在重慶這樣的大城市了，發展前景會更加地好！大家找工作的時候也不要好高騖遠，而應該實事求是，適合什么就去做什么！