嗨，小伙伴們大家好啊！不知道大家知不知道“管培生”這個崗位，這個其實不固定的崗位，而是相當于實習生，但是與實習生的培養模式又不盡相同，實習生是在某個固定的職位上熟悉相關業務，進而能夠工作。那么管培生是在不同的崗位、職位中都進行一段時間的學習，了解公司的基本業務，進而能夠選擇最合適直接的工作崗位。很多小伙伴問小編重慶管培生期間有工資嗎，接下來小編就來講一講，希望對你有所幫助。

一、重慶管培生期間有工資嗎

“如果是用工單位的培訓，應該是有工資的。如果是用工單位委托第三方培訓，那也應該由用工單位付工資的。”

有工資。跟其他員工是一樣的，只是公司現在培訓你作為儲備人才，當然你現在同樣會有具體工作內容。

法律分析：勞動法規定，培訓期內是有工資的。培訓期短的只有一兩天，不會區別對待。若培訓期較長，不得低于當地的最低工資標準。如入職培訓期間為試用期，則工資不得低于本人正式工資的80%。

二、重慶管培生工資

平均工資 ￥7.5K，其中拿 6K-8K 工資的占比最多，達 31.4%，數據統計依賴于各平臺發布的公開薪酬，僅供參考。 

對比重慶平均工資 ￥7.0K，高 6.8% 。數據可信度高。數據統計依賴于各平臺發布的公開薪酬，僅供參考。

2021年重慶管培生平均工資 ￥7.5K，2021年工資高于2020年，較2020年增長了1%。2020年工資 ￥7.5K，2019年工資 ￥6.5K，2018年工資 ￥6.1K，2017年工資 ￥5.2K，2016年工資 ￥6.0K，2015年工資 ￥4.3K，2014年工資 ￥3.0K。數據統計依賴于各大平臺發布的公開數據，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。 

三、重慶管培生是什么

管理培訓生（Management Trainee）是一個外來術語，是外企里面“以培養公司未來領導者”為主要目標的特殊項目。譬如，四大外資銀行的校園招聘都是分三條管道的：intern，staff和MT（實習生，職員和管培生）。

管理培訓生是一些大企業自主培養企業中高層管理人員的人才儲備計劃。通常是在公司各個不同部門實習，了解整個公司運作流程后，再根據其個人專長安排。最后通常可以勝任部門、分公司負責人。訓練對象一般是畢業三年之內的大學生，主要是應屆畢業生。

以上就是重慶管培生期間有工資嗎的內容啦。管培生也是要經過一段時間的學習，那重慶管培生培訓期間有沒有工資呢？這樣是很多小伙伴的顧慮，其實在管培生培訓期間是有工資的，只是工資相對不高。如果小伙伴對重慶管培生工資還有疑問的話，可以進入匯博招聘了解更多信息哦！