說到事業編制，想必大家都不陌生，其實現在有事業編制的崗位是有很多的，我們比較熟悉的教師就是有事業編制的崗位的其中之一。而事業編制也是分為很多個等級的，那么大家知道事業編制12級能夠拿到的工資是多少嗎？今天小編就以重慶作為例子，給大家講一講有關于事業編制工資的相關內容。那么，究竟重慶事業編制工資待遇 12級能拿多少呢？接下來，就讓小編帶領大家一起去了解了解吧，希望這些內容能夠幫到你哦。

一、重慶事業編制12級能拿多少工資

1620+436=2056(包括崗位工資+薪級工資加績效等等。) 據悉,自從10月1日起,調整事業單位工作人員基本工資標準,同時將部分績效工資納入基本工資;沒有實施績效工資的,從應納入績效工資的項目中納入。 調整后的崗位工資標準,專業技術人員由現行的550元至2800元分別提高到1150元至3810元,管理人員由現行的540元至830元分別提高到1130元至2600元分別提高到170元至5795,工人由現行的70元至915元分別提高到150元1855元。

二、重慶哪些單位有事業編制

有很多。

科研單位、教育單位、文化單位，新聞、廣播、出版單位，衛生單位，體育單位，勘察設計單位，農業、林業、水利和氣象單位，社會福利單位，環境保護單位、交通、城市公用等其他事業單位。

三、事業編制和公務員的區別

經費來源不一樣（公務員財政全額撥款，事業編制有三種撥款方式）；工作職責不一樣（公務員主要從事國家行政事務性工作，事業編人員主要從事社會公益性工作）；用人方面不一樣（公務員的錄用參照《國家公務員管理條例》，事業編人員的錄用參照國家勞動法有關規定）；待遇福利不一樣（事業編人員比公務員有更大的靈活性）。

經費來源不一樣：公務員是行政編制，財政全額撥款。事業編制分三種，財政全額撥款，差額撥款，自收自支。

待遇、地位不一樣：這點在很多地方都有體現，在體制內的行政或事業單位中，行政編制地位最高、待遇最好，這里所說的待遇包括工資、福利、升遷機會。而稀缺程度也是依次遞減，行政編制最少、最稀缺，事業編制多。這兩種編制很占資源。所以國家嚴格限制其數量。

職能職責不同：理論上，公務員是”依法行政“的；而事業單位的全稱是公益性事業單位，部分事業單位也有公共服務、行政的只能，部分其實是企業行政的，鑒于此事業編制也是這些職能。

以上就是小編今天所想要給大家分享的有關于重慶事業編制12級能拿多少工資的全部內容了。在小編看來，重慶事業編制能夠拿到的工資還是相當多的，而且12是事業編制當中比較高的等級，因此，能夠拿到的工資還是比較多的。并且大家都知道，在單位工作，有事業編制的話是比沒有事業編制還要好的。