公務員這個工作，在很多人看來是鐵飯碗，金飯碗的工作，很多人都非常羨慕當上公務員的人，同樣每年也有很多人去考公務員。不過，有一部分人卻覺得，公務員的工作單調，乏味，工作按部就班，沒有新穎，而且覺得公務員的工資也不一定就非常好。所以，有的人對公務員也不感興趣，喜歡去做自己喜歡的工作。其實，公務員的工作呢，確實不一定一定就比其他工作都要好，尤其比較底層的公務員或者是剛入職的公務員。在重慶公務員的真實收入也是有很多差異的。因為很多朋友都對公務員的工作感興趣，今天我們就來了解一下公務員吧。

一、重慶剛入職公務員工資

公務員試用期是只有基本工資的，沒有陽光工資。基本工資有基本工資+職務工資+級別工資+地方津貼補貼+特殊崗位津貼等組成，知書貼等在試用期沒有，各個地方也有略微差距（如偏遠地區有艱苦邊遠津貼等）。總體公務員試用期基本工資在1200左右（當然不包括相關的視單位而定的內部福利）。一般不要在乎試用期工資，主要還是要關注試用期后的整體工資和福利，這也和具體地區、具體單位有關。但總而言之，重慶市的公務員待遇不錯。想很具體的知道，就要問具體單位在職人員了。畢竟有些情況外部門、外單位都是不清楚的。

公務員要繳納五險一金中的住房公積金，而且比例很高，總共要扣除1500元左右。 除了基本薪水外，加上年終獎金約20000至30000，年總收入約為12萬。以這種方式計算，每一個收入都應該計數。 表面上，我們都說公務員的月薪為4000，但加上各種補貼，月收入則變為數萬。 而且，這只是一個剛剛進入系統的新公務員。隨著職位地升高，收入肯定會增加更多。

二、重慶公務員的真實收入

某市級機關公務員，23年工齡，二級調研員，每月到手工資5800元，公積金3500元。除此之外，每年還有13薪6000多元，年末未休假補貼1萬多元，年終獎4萬多元。還有各種雜七雜八的福利加起來，包括保險公積金在內，一年總收入大概在21萬元左右。

其他市直單位工資可能有所不同，但同級別差距一般不會超過3萬，普遍都在18萬以上。以重慶的消費水平來看，還算是不錯的。

重慶主城其實指的是9個區，實際上這9個區的工資也各不相同。比如渝北區公務員就比較高，尤其是劃分到兩江新區的那一批，福利非常好。每月工資加津貼近7000元，關鍵是年終獎太豐厚，全部加起來發了快10萬。一年總收入比市直還要高。

但像大渡口區，北碚區的公務員工資就要低一些了。某大渡口區公務員月收入4200，差旅補貼1400，每季度補助1500，年終獎3萬出頭，最終實際年收入只有15萬。其他幾個區也都大差不差的。

三、哪類公務員工資最高

1、政法委和司法局的公務員。政法委和司法局的公務員相比其他單位工資高會高一些，主要是因為享受政法的專項津貼，這一項津貼每月有1200元的補助。但是政法專項津貼的享受也有一定范圍的，一般情況下在這些單位當中，只有公務員身份的干部才能享受這一項補貼，如果是事業編制或者是臨聘人員是無法享受這一補貼的。另外，在鄉鎮、街道等基層單位，部分從事政法工作的公務員也有這一項津貼。與其他行政事業單位相比，1200元的津貼算是一筆不小的收入了。舉個例子，在某些城市，一名普通正科級公務員的每月收入也就是5000元左右，但是在司法局工作的1名普通公務員拿到1200元津貼后的工資也差不多能到5000元左右，因此等于一般干部拿著正科級的工資待遇，其他單位公務員還是很羨慕的。

2、法院和檢察院等單位的公職人員。公安、法院和檢察院的公職人員工資待遇都不太低，特別是在改革之后，工資都有了不同程度的提高，而且法院和檢察院的工資直接由省上垂直發放。提高工資待遇，主要是為了穩定干部隊伍，特別是法院和檢察院的干部隊伍，在改革之前基層法官和檢察官流失的現象非常嚴重，因為案多人少的矛盾突出，法官檢察官拿著不高的收入，卻經常面臨的是加班加點辦不完的案子，一名法官一年要辦幾百件案子，有很多人轉行做了律師，因此提高待遇也是穩定干部隊伍的必然之舉。這些部門的工資比普通公務員要高出很多，相同級別的情況下，差不多要高出40%以上，但他們相比普通公務員確實要辛苦很多。小編一位朋友考入警察隊伍之后，三天兩頭加班，工資待遇差不多是我的2倍，而且他現在還沒有任何的行政級別，人民警察的工資低于軍隊，高于地方，人民警察承擔著保一方平安的重大職責，工作危險系數大，提高他們的收入也是理所應當。

3、在開發區工作的公務員。現在很多地區都設有經濟開發區，一般情況下這類單位工作人員的工資要比地方高出不少，甚至達到翻倍，主要是因為他們的工資直接和個人業績、任務完成情況掛鉤。雖然是政府部門，但其主要職能就是發展經濟，內部管理模式更與企業相似，主要業務就是招商引資等，因此為了提高工作人員的積極性，一般都有鼓勵性政策，用來提高工作積極性，提升工作業績。

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