哈嘍，親愛的小伙伴們，許久不見，小編甚是想念大家。今天，我們先來回顧一下小編的前面幾篇文章講述了什么，還有小伙伴能記得嗎？好了，小編就要揭秘了，我們談到了重慶鄉鎮衛生院編制待遇，那么小編今天還是會繼續這方面的文章內容，醫學生畢業之后的去去向選擇還是比較多的，可以去大醫院，當然還可以去一些鄉鎮的衛生院，那么是選擇去哪里比較好呢？這二者之間有什么區別？接下來就跟小編來看一看重慶鄉鎮衛生院的醫生編制待遇，希望能給有需要的小伙伴們帶來幫助。

一、重慶鄉鎮衛生院醫生編制待遇

鄉鎮衛生院醫生的工資一般在2500-5000元不等，地區發展不同、職稱、工作年限不同，工資待遇、補貼都不一樣。鄉鎮衛生院是鄉鎮設立的行政醫療綜合性機構，主要工作就是負責所在地區的醫療衛生工作，組織衛生活動，培訓衛生技術人員。

目前鄉鎮衛生院主要擔負著醫療防疫，保健，和農村看病難看病貴等一些列工作。整體來說，鄉鎮衛生院醫生的工資還是比較低的，除了工資沒有其他收入來源，購買的藥品也是正規招標的，每天門診的人數較少，藥品的需求量也就少，休息日不固定，但是不允許出去找兼職，所以，整體來說工資待遇不是很高。

剛進去鄉鎮衛生院實習的一個月工資1000～1500元左右，可能每天都會有很多事需要去做，很多病例去寫，工作壓力大。唯一好一點的就是，一般鄉鎮上消費水平不是很高，房價也還能夠接受，但是如果到縣城買房，那就有很大的問題了。所以鄉鎮衛生院的醫生的工資也就三四千左右，收入不高，平時還要耐得住寂寞，抵得住壓力。

二、鄉鎮衛生院的待遇

鄉鎮衛生院一般情況下是基層衛生系統事業單位性質的單位。衛生系統事業單位主要分為全額撥款事業單位，差額補款事業單位兩種，目前自收自支的鄉鎮衛生院事業單位還是比較少的。主要原因是鄉鎮本來就很難留住人才，如果沒有了事業單位作保證，更難吸引人，留住人才，穩定人才隊伍。至于待遇，鄉鎮衛生院人員和很多公立醫院一樣分為兩種。包括在編人員和編外人員。在編人員就是有事業單位編制的工作人員，他們的工資按照普通事業單位發放，絕大部分包括基本工資，職稱工資，和與單位收入有關的績效。這個各地情況不一樣，從2000元到8000都有，但是西部貧困縣大部分在編人員也在4000以上。收入比相同級別的鄉鎮公務員要高很多。另外就是編外人員，也就是聘用人員。他們一般是鄉鎮衛生院為解決醫務人員不足問題，自主招聘的一些醫生和護士，他們的工資主要靠醫院的營業收入來分配，一半工資都不會太高，福利待遇也會差很多。流動性也很大。總的來說鄉鎮衛生院屬于最基層的衛生系統，待遇肯定沒有縣級及以上單位工資待遇高，當然要求條件也低一些。在衛生系統待遇肯定不是太好，收入較低，工作也辛苦。

三、去鄉鎮衛生院好不好

鄉鎮衛生院的工作內容主要是三大塊，預防保健、公共衛生、基本醫療服務三個大方向，醫改之后，基層醫院工資待遇開始實行統一的標準，很多基層醫院的工資是不分崗位的，按照職稱定級別，一個級別的工資是一樣的。平時工作相對會比較清閑，但是遇到上級下發任務或者上級要檢查等事情時，就會非常忙碌，可能還需要挨家挨戶進行走訪。

鄉鎮衛生院的工作人員也有編制和無編制的，無編制的待遇比有編制的要差一些。當鄉鎮衛生院招聘時，很多已經在衛生院工作的無編制人員就會通過考試獲得編制，所以即使應聘鄉鎮衛生院，也有可能需要和多人同時競爭。

其實國家現在比較重視鄉鎮衛生，每年會往下撥很多款，而且有很多大醫院也會安排醫生到基層歷練，并且把這個作為將來晉升的依據之一。

簡而言之，鄉鎮衛生院不僅僅只是看病，還要承擔預防保健、公共衛生等方面的服務，需要花費更多的精力去填寫相關表格文件等，但在鄉鎮醫院工作會相對輕松，不像大醫院經常有緊急患者需要處理。如果想要在醫術上有所成就，在大醫院顯然可以有更好的成長。如果希望離家近一些，工作輕松一些，想要安穩一些，鄉鎮衛生院也是個不錯的選擇。關鍵還是看個人意向，同時也要提前了解相關鄉鎮衛生院的具體情況。

啊哈，沒想到時間過得如此之快，這么快又到了離別的時間了。以上就是小編為小伙伴們整理總結帶來的一些關于重慶鄉鎮衛生院醫生編制待遇的相關內容，通過小編的分享，我們不僅知道了重慶鄉鎮衛生院醫生編制待遇，還知道了鄉鎮衛生院的待遇如何以及去鄉鎮衛生院好不好。如果小伙伴們還有任何疑惑，歡迎給小編留言！當然還想了解更多的資訊的話，記得關注我們匯博招聘。