好久不見，大家有沒有想念小編呢？小編最近身體不是很舒適，于是去醫院做了個體檢，一進到醫院里看到許多的醫生，小編心中充滿了佩服。小編一直覺得一生非常的偉大，是在一線救死扶傷的職業，很多人因為他們才有了活下去的機會。但是想要成為正式編制的醫生并不是那么容易的，不知道屏幕前有沒有在重慶生活的小伙伴，你知道重慶醫生是按年薪制算的嗎？如果你不知道的話就和小冰一起來看看，重慶醫生年薪制2021年新規是怎么樣的吧。

一、2022年重慶鄉村醫生工資

落實鄉村醫生多渠道補助政策。各區縣（自治縣）要足額落實鄉村醫生專項補助、基本公共衛生服務經費補助、一般診療費補助、基本藥物制度補助、村衛生室運行補助等資金，采取政府購買服務的方式，經績效考核后及時兌現，保障鄉村醫生合理收入。要根據經濟社會發展水平和鄉村醫生工作實際，動態調整鄉村醫生補助標準。從2015年起，村衛生室承擔的基本公共衛生服務任務量及相應補助經費比例均應達到40%.鄉村醫生專項補助經費不得擠占基本公共衛生服務經費。

（二）完善鄉村醫生養老政策。各區縣（自治縣）要支持和引導在崗鄉村醫生按規定參加城鎮職工養老保險或城鄉居民養老保險。妥善處理好年滿60周歲的鄉村醫生養老問題，具體辦法另行制定。

（三）建立鄉村醫生退出機制。建立健全鄉村醫生到齡退出、違法違規退出機制。村衛生室確有需要的，可以返聘60周歲以上的執業（助理）醫師、鄉村全科執業助理醫師或業績突出的注冊鄉村醫生繼續執業。對嚴重違法違規，依法被吊銷、注銷執業資格的鄉村醫生，由區縣（自治縣）衛生計生行政部門責令退出。

二、鄉村醫生重點問題

1、優先錄用具備資質的鄉村醫生

繼續下放醫療衛生單位公開招聘醫療衛生技術人才權限，招錄困難時適當放寬招錄條件，從本地具備資質的鄉村醫生中優先錄用。

2、實行基層編制備案制管理，解決同工同酬

統籌盤活縣域內事業編制，對于暫時不能解決編制數額的地區，可探索實行基層編制備案制管理，解決好同崗同酬同保障問題。

3、村醫多渠道補助

及時落實村醫多渠道補助政策，逐步建立鄉村醫生養老保險制度，幫助解決村醫醫療、住房、子女教育等難題。

4、加強村醫脫產培訓

建立村醫脫產與在職、分類與重點相結合的教育培訓體系。

5、放寬公共衛生職稱條件

放寬基層衛生技術人員晉升公共衛生職稱條件，引導基層醫療衛生機構人員學習晉升公共衛生職稱。

三、重慶鄉村醫生最新政策

居民醫保和基本公共衛生服務經費人均財政補助標準分別再增加30元和5元。也就是說將2020年的公衛經費人均74元提至79元。

新增5元經費全部落實到鄉村和城市社區，統籌用于社區衛生服務中心（站）、鄉鎮衛生院和村衛生室等基層醫療衛生機構（以下簡稱基層醫療衛生機構）開展新冠肺炎疫情防控的人員經費、公用經費等支出，加強基層疫情防控經費保障和提高疫情防控能力，強化基層衛生防疫。

在國家公共衛生服務體系中，基本公衛服務是重中之重。國家如此重視基本公衛服務的原因，主要在于作為深化醫改、分級診療的重要舉措，基本公衛服務也是在疫情常態化下，筑牢基層防控能力的重要防線。

為了確保公衛項目的做實做細以提升國人的獲得感，著力保障鄉村醫生隊伍的穩定與發展，國家給予公衛經費補助逐年增加，可見歷年來國家對村醫越來越重視！

2月23日中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發了《關于加快推進鄉村人才振興的意見》，并發出通知，要求各地區各部門結合實際認真貫徹落實。

相信大家閱讀過小編的相關解答后，已經對于重慶的鄉村醫生薪資待遇有了一定的了解，在重慶，市政府會出臺一系列的政策保證鄉村醫生的薪資待遇，同時相關的福利待遇也一定不會差的，希望本次匯博招聘小編的解答可以幫助到大家哦，大家有問題也可以在評論區跟小編提出哦。