看到事業(yè)單位和公務(wù)員大家是否都兩眼放光了呢？反正小編是看得兩眼放光了，畢竟很多人打拼多年卻依舊想要回歸體制內(nèi)過上安穩(wěn)的生活。為什么事業(yè)單位和公務(wù)員如此的受大家歡迎呢，想必和其薪資待遇脫不了干系，所以重慶公務(wù)員一年到手工資多少？不少人問小編重慶事業(yè)單位和公務(wù)員的工資待遇是多少？今天小編就來給大家解答一下這個問題感興趣的話快來和小編一起看看吧，希望能對大家的求職有所幫助噢。

一、重慶事業(yè)單位和公務(wù)員待遇

1.事業(yè)單位待遇：事業(yè)單位人員的薪資和一般的企業(yè)人員有很大區(qū)別。通常來說，事業(yè)單位人員的薪資由基本工資、績效工資、津貼補(bǔ)助三個部分構(gòu)成。按照已上岸學(xué)員（管理崗）的反饋，每個月打卡工資4100，每個季度考核4500，每個月補(bǔ)貼津貼800，職業(yè)年金每個月200，公積金每個月800，年終考核2萬出頭，一年總收入大概在10萬出頭。在重慶來說，還算是不錯的。而且隨著工齡、級別的提升，這個收入是逐漸呈上升趨勢的。

2.公務(wù)員待遇：重慶公務(wù)員工資層次分主城區(qū)和其他區(qū)縣，同層次差距不大。本科轉(zhuǎn)正公務(wù)員年均綜合收入10萬左右。如果在主城區(qū)會高一點(diǎn)，不同區(qū)縣、部門的待遇福利都有略微差別，但是差的都不大，差別還在于發(fā)放的時間、發(fā)放的具體細(xì)則等。本科轉(zhuǎn)正科員綜合收入：(基本工資3500+差旅1500)*12=6萬，績效考核2筆錢約3.5萬，再加上其他雜七雜八的補(bǔ)貼等，還有第13個月工資，年休假未休補(bǔ)貼等，年收入到手10萬多，再加上公積金一萬多到兩萬多的都有，差別就小幾千。

二、事業(yè)編和公務(wù)員區(qū)別

事業(yè)編和公務(wù)員的區(qū)別，主要有以下幾方面：

一是工作性質(zhì)方面，公務(wù)員從事的主要是國家行政事務(wù)性工作；事業(yè)單位人員從事的主要是社會公益性工作，或者說是非營利性的工作。

二是工資收入方面，公務(wù)員的收入是按照《國家公務(wù)員管理?xiàng)l例》的規(guī)定發(fā)放，并根據(jù)國家財政狀況進(jìn)行調(diào)資；事業(yè)單位人員的工資收入一般不受國家約定，由各事業(yè)單位根據(jù)市場情況而定。一般來說，事業(yè)單位人員的工資收入比公務(wù)員高。

公務(wù)員：人力資源社會保障部公務(wù)員管理司、各省、市人力資源社會保障局所屬人力資源社會保障考試中心或公務(wù)員管理局。事業(yè)單位：用人單位委托省級和地級市的人力資源社會保障廳局所屬人力資源社會保障考試中心和組織報名、考試并交用人單位成績名單，部分單位自行組織實(shí)施。另外，還有一種行政事業(yè)單位，指具有行政管理職能的事業(yè)單位，其履行的是執(zhí)法監(jiān)督和社會一些管理職能，如部門所屬的執(zhí)法監(jiān)督、監(jiān)管機(jī)構(gòu)等，其工作人員事業(yè)行政事業(yè)編制，行政事業(yè)單位目前參照公務(wù)員法管理，隨著事業(yè)單位分類改革的推進(jìn)，將來很多行政事業(yè)單位將納入公務(wù)員序列。

三、報考事業(yè)單位和公務(wù)員基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.符合崗位所需的其他條件;

6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。

以上就是小編所整理的所有關(guān)于“重慶事業(yè)單位和公務(wù)員待遇”的信息啦。相信，經(jīng)過小編的介紹，大家都對重慶事業(yè)單位和公務(wù)員有了更多的了解。此外，想必大家也應(yīng)該知道了重慶事業(yè)單位和公務(wù)員的區(qū)別還是蠻大的，大家以后也要注意區(qū)分喲。今天小編的介紹就到這里，我們下期再見啦。最后，小編祝愿大家都能夠在重慶找到自己喜歡的工作喲。