京東是我國一個比較有名的購物平臺，也是一個銷售家電、電子產品等方面比較有名的一個平臺，同時也是我國比較大的一個物流公司。相信有很多人也想要能夠進入像京東這樣的企業工作。那么，大家有了解過重慶京東物流管培生待遇嗎？京東發展到今天，毫無疑問的，地位沒有發生任何弱化的趨勢，反而在國家領導人的正確帶領之下，逐步提高了它的地位！因此越來越多的人在就業的過程中也更加偏向于京東，今日小編就來談談重慶京東總監級別工資待遇 ，小編為大家整理了相關信息，感興趣的話就一起看下去吧！

一、重慶京東總監級別工資待遇 

京東總監平均工資為19599元/月，其中45%的工資收入位于區間12000-16000元/月，27%的工資收入位于區間20000-24000元/月。據分享數據統計，京東商城產品經理平均年終獎為23111元。

二、重慶京東普通員工工資待遇

1、資薪發放方面，總工資包括：基本工資、獎金津貼和補貼以及特殊情況下支付的工資，并于每個月最后一個工作日發放完成。薪酬結構：年薪=月薪*（12+1），1為年終獎，一般為1-2個月

2、月薪=基本工資（70%）+績效工資（30%基本工資+績效系數）+餐補+工齡補貼+全勤獎

3、京東每年都在給所有中基層員工加薪，基層員工加薪幅度不低于10%，主管、經理級員工則不低于20%。
除了優厚的薪資，京東其他的福利也是非常誘人。

超長產假：女員工法定假+30天帶薪假；男員工法定假+7天帶薪假

安居計劃：總投入10億，人均貸款額達到64萬，個人最高貸款額達到100萬

員工救助基金：從400萬提升到3000萬，單次申請從2萬提升到10萬。簡直羨慕哭了！

1、從誠信方面，為人要誠實，不能投機取巧，要踏踏實實。多數企業要求員工具有忠誠度，不要想著這山盼著那山高。

2、是拼搏方面的，雇主都喜歡員工對自己的工作具有很高的興趣，并能夠持之以恒的進行全身心投入，熱愛工作，把工作當成自己的事業。

3、是個人修養方面，具有自知之明，謙虛、好學，努力進取，具有團隊精神，能夠在團隊中發揮自己的作用，并能夠影響其他成員，樹立標桿模范。

4、還有就是技能，對自己的本職工作能夠勝任，并能不斷的進行創新，熟練掌握并能運用適應自己崗位的理論與實踐能力。

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