?重慶市2022年社平工資是多少 重慶城鄉(xiāng)居民最低生活保障線標(biāo)準(zhǔn)
- 作者:some day or one day
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說到重慶,相信大家都不陌生了吧。重慶是我國的直轄市之一,而且近年來重慶的發(fā)展非常良好,成為了我國的新一線城市,在我國西南地區(qū)是經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平比較高的一個(gè)城市。那么,相信很多人對(duì)重慶應(yīng)該挺感興趣的,不知道大家有沒有了解過重慶的社平工資水平如何,之前就有很多重慶的小伙伴來問過小編關(guān)于重慶市2022年社平工資是多少的問題,所以今天,匯博招聘小編為大家整理了一些相關(guān)的內(nèi)容,希望能為大家提供幫助。那么接下來,請(qǐng)大家跟隨小編的步伐,一起來做進(jìn)一步的了解吧!希望這篇文章能給大家提供一些參考意見。
一、重慶市2022年社平工資是多少
由于小編暫時(shí)沒有找到重慶2022年的社平工資的內(nèi)容,所以以下重慶2020年的社平工資供大家參考。
2020社平工資是多少?
城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員:
2020年全市城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為93816元,同比名義增長(zhǎng)8.4%,扣除物價(jià)因素實(shí)際增長(zhǎng)5.9%。
具體信息:
1、2020年全市城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為93816元,與2019年的86559元相比,增加了7257元,同比名義增長(zhǎng)8.4%,增速比2019年下降1.3個(gè)百分點(diǎn)。
2、其中,在崗職工年平均工資98380元,同比名義增長(zhǎng)9.7%,增速與去年持平。
城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員:
2020年全市城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為55678元,同比名義增長(zhǎng)1.5%,扣除物價(jià)因素實(shí)際下降0.8%。
比上年:
與2019年的54845元相比,增加了833元,同比名義增長(zhǎng)1.5%。
二、重慶城鄉(xiāng)居民最低生活保障線標(biāo)準(zhǔn)
1、渝中區(qū)、大渡口區(qū)、江北區(qū)、沙坪壩區(qū)、九龍坡區(qū)、南岸區(qū)、北碚區(qū)、萬盛區(qū)、雙橋區(qū)、渝北區(qū)、巴南區(qū)等11個(gè)區(qū)及北部新區(qū)城市居民最低生活保障線標(biāo)準(zhǔn)提高到每人每月290元;農(nóng)村居民最低生活保障線標(biāo)準(zhǔn)提高到每人每年1800元。
2、萬州區(qū)、黔江區(qū)、涪陵區(qū)、江津區(qū)、合川區(qū)、永川區(qū)、長(zhǎng)壽區(qū)、綦江縣、潼南縣、銅梁縣、大足縣、榮昌縣、璧山縣等13個(gè)區(qū)縣城市居民最低生活保障線標(biāo)準(zhǔn)提高到每人每月260元;農(nóng)村居民最低生活保障線標(biāo)準(zhǔn)提高到每人每年1600元。
3、南川區(qū)、梁平縣、城口縣、豐都縣、墊江縣、武隆縣、忠縣、開縣、云陽縣、奉節(jié)縣、巫山縣、巫溪縣、石柱縣、秀山縣、酉陽縣、彭水縣等16個(gè)區(qū)縣(自治縣)城市居民最低生活保障線標(biāo)準(zhǔn)提高到每人每月240元;農(nóng)村居民最低生活保障線標(biāo)準(zhǔn)提高到每人每年1400元。
三、社平工資計(jì)算方式
社平工資的計(jì)算方式,是一定時(shí)效內(nèi)實(shí)際支付的全部職工工資總額除以該時(shí)期內(nèi)全部職工的平均人數(shù)。而每個(gè)職工的工資總額包括計(jì)時(shí)工資或計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼、加班工資等組成部分。
法律依據(jù):
《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第三條
工資總額是指各單位在一定時(shí)期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。
工資總額的計(jì)算應(yīng)以直接支付給職工的全部勞動(dòng)報(bào)酬為根據(jù)。
第四條
工資總額由下列六個(gè)部分組成:
(一)計(jì)時(shí)工資;
(二)計(jì)件工資;
(三)獎(jiǎng)金;
(四)津貼和補(bǔ)貼;
(五)加班加點(diǎn)工資;
(六)特殊情況下支付的工資。
《中華人民共和國勞動(dòng)法》第七十六條
國家發(fā)展社會(huì)福利事業(yè),興建公共福利設(shè)施,為勞動(dòng)者休息、休養(yǎng)和療養(yǎng)提供條件。
用人單位應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件,改善集體福利,提高勞動(dòng)者的福利待遇。
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