對(duì)于我們來說，都會(huì)有退休的那一天，那么我們退休之后的生活是要依靠退休工資來維持的，那么重慶2022年退休工資多少呢？如何計(jì)算呢？大家有所了解嗎？小編認(rèn)為這關(guān)系到我們的日常生活，特別是對(duì)于一些上有老下有小的朋友們來說，是一個(gè)非常實(shí)際的問題，我們還是對(duì)相關(guān)情況政策有所了解比較好哦。那么不太了解的朋友們也不用擔(dān)心哦，小編為大家整理總結(jié)了相關(guān)信息，相信大家也對(duì)重慶這樣的大都市的退休工資很感興趣哦，那么下面就和小編一起來了解一下吧。

一、重慶市企業(yè)退休工資如何計(jì)算

按照重慶市渝勞社發(fā)〔2006〕41號(hào)規(guī)定，參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的參保人，在達(dá)到法定退休年齡退休后，按照企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)公式計(jì)算。具體計(jì)算方式如下：

（一）1996年1月1日及其以后參加工作（或參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)），2006年1月1日及其以后退休并符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的人員，基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。計(jì)算公式為：月基本養(yǎng)老金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。即：

T＝（A+A×Q）÷2×M×1%＋K÷L

（二）1996年1月1日以前參加工作（或參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)），2006年1月1日及其以后退休并符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的人員，基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金和調(diào)節(jié)金（2011年1月1日及其以后退休的人員，不再計(jì)發(fā)調(diào)節(jié)金）組成。

計(jì)算公式為：月基本養(yǎng)老金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個(gè)人賬戶養(yǎng)老金＋過渡性養(yǎng)老金＋調(diào)節(jié)金。即：

T＝（A+A×Q）÷2×M×1%＋K÷L＋1.4％×（A+A×Q）÷2×M1＋70×N

以上第（一）、（二）條計(jì)算公式中：

T--月基本養(yǎng)老金。

K--個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額。

L--個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)（詳見附件3）。退休時(shí)的年齡超過上一檔不滿下一檔的按下一檔計(jì)算。40歲以下的，按40歲對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)計(jì)算；70歲以上的，按70歲對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)計(jì)算。

A--退休時(shí)上年度當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)經(jīng)濟(jì)單位在崗職工月平均工資。

Q--平均繳費(fèi)指數(shù)。計(jì)算辦法為：

Q＝（X1÷A1＋X2÷A2＋X3÷A3＋……＋Xn÷An）÷n式中：X1、X2、X3……Xn分別為首次實(shí)際繳費(fèi)當(dāng)月直至截止繳費(fèi)當(dāng)月的月繳費(fèi)基數(shù)（不含未繳費(fèi)月數(shù)）；A1、A2、A3……An分別為繳費(fèi)對(duì)應(yīng)上年度全市（城鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)單位在崗）職工月平均工資；n為首次實(shí)際繳費(fèi)當(dāng)月直至截止繳費(fèi)當(dāng)月的實(shí)際繳費(fèi)月數(shù)（不含未繳費(fèi)月數(shù)）。1993年3月至1997年12月的月繳費(fèi)指數(shù)不能超過2，1998年1月及其以后繳費(fèi)指數(shù)不能超過3。

M1--建立個(gè)人賬戶前的實(shí)際繳費(fèi)年限與實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)前視同繳費(fèi)年限（不含折算工齡）之和。

M--M1＋建立個(gè)人賬戶之月至達(dá)到規(guī)定退休年齡當(dāng)月的實(shí)際繳費(fèi)年限。

M和M1以年為單位，累計(jì)滿12個(gè)月計(jì)算為1年。

N--計(jì)算比例，自2006年至2010年期間退休的人員，其相應(yīng)各年度的計(jì)算比例依次為：90%、70%、50%、30%、10%。

Q、M和M1計(jì)算結(jié)果保留到小數(shù)點(diǎn)后4位，其他計(jì)算結(jié)果保留到小數(shù)點(diǎn)后2位。

所以，退休后的養(yǎng)老金計(jì)算，需要根據(jù)參保人的繳費(fèi)數(shù)據(jù)計(jì)算。比如，參保人的繳費(fèi)年限、繳費(fèi)指數(shù)、個(gè)人賬戶存款、退休年齡、當(dāng)?shù)厣夏甓壬缙焦べY等。沒有這些數(shù)據(jù)，無法準(zhǔn)確計(jì)算。

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二、重慶市退休人員漲工資最新消息

調(diào)整辦法：

1、定額調(diào)整：符合調(diào)整范圍的企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員，每人每月統(tǒng)一增加42元。

2、掛鉤調(diào)整：在定額調(diào)整基礎(chǔ)上，企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員均與本人繳費(fèi)年限掛鉤，繳費(fèi)年限每滿1年，每人每月增加2元，不足1年的按1年計(jì)算，本人繳費(fèi)年限低于15年的，統(tǒng)一按15年進(jìn)行調(diào)整;與養(yǎng)老金水平掛鉤，退休人員以本人2020年12月基本養(yǎng)老金為基數(shù)，每人每月增加0.7%。計(jì)算結(jié)果按照四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

3、傾斜調(diào)整：在定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整基礎(chǔ)上，對(duì)高齡退休人員、參加工作時(shí)間較早的企業(yè)退休人員和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員適當(dāng)傾斜。繼續(xù)確保企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部基本養(yǎng)老金不低于我市企業(yè)退休人員平均水平。繼續(xù)完善退休人員高齡養(yǎng)老金增發(fā)機(jī)制，符合條件的退休人員仍按原規(guī)定享受高齡人員養(yǎng)老金。

4、到賬時(shí)間：目前，重慶市各級(jí)人力社保部門和財(cái)政部門正抓緊組織實(shí)施兌現(xiàn)工作，確保在6月底前將調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金兌現(xiàn)到位。

三、重慶退休年齡

人力資源和社會(huì)保障部有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，我國(guó)暫時(shí)不會(huì)調(diào)整退休年齡。有關(guān)部門目前只是在研究一些“延遲退休”的建議，不代表現(xiàn)行退休年齡規(guī)定即將更改。據(jù)介紹，我國(guó)目前法定的退休年齡是男職工年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲。從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動(dòng)和其他有害健康工種并在這類崗位工作達(dá)到規(guī)定年限的職工，男性年滿55周歲、女性年滿45周歲退休。延長(zhǎng)退休年齡并不是當(dāng)前立即需要實(shí)行的政策。法定的退休年齡是指1978年5月24日第五屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二次會(huì)議原則批準(zhǔn)，現(xiàn)在仍然有效的《國(guó)務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》所規(guī)定的退休年齡。

好啦，以上就是小編為大家整理總結(jié)的有關(guān)于重慶市企業(yè)退休人員的退休工資如何計(jì)算的所有相關(guān)信息了哦，相信看完這篇文章我們也可以了解到一些基本情況哦。總體看來政策上政府做出了一些調(diào)整，這也是國(guó)家對(duì)于民生關(guān)心的表現(xiàn)哦。好啦，希望可以幫助到大家哦。想要了解更多招聘資訊，就關(guān)注我們匯博招聘吧。