在人類社會中，人們的生活是需要衣食住行等一系列的生存物資的，但是這些資源都是需要去購買的，所以人們在人類社會想要生活就需要干活。我國是世界大戰的主戰場，雖然我國成為了戰勝國的一員，但是我國已經被戰場摧殘得遍體鱗傷了，而且我國的很多經濟鏈都已經斷裂，因此新中國的起步發展是非常艱難的。在新中國成立初期，我國的經濟實力非常落后，所以那時候人們的生活水平是很差的，工作的工資也非常低，與發達國家相比就是天差地別的差距。如今，我國的綜合國力不斷增強，在國際上的影響力也日益增大，而且人們的生活水平也有了很大的改善，工資也提高了很多。現在我們來了解一下重慶多少工資算正常吧。

一、重慶多少工資算正常

高于16407元，應該是絕對的高收入者，低于3282元，是嚴重拖后腿的。

實際工資水平：2000---4000比比皆是，占80%,從事的職業一般是公司白領，服務行業（如，眼鏡店員工，餐飲員工）。

一般無學歷，從事效勞類的任務，大年夜多在2500-4000閣下不等，假如能做個高管什么的就另當別論了。一般的應屆畢業生，常態在3000-5000元之間，假如技能跟專業比較好的話，超越5000還是有一定可能的。

一般的白領，互聯網公司下班，3年以下工作經驗的話，5000-8000不等，假如你從事產品經理，順序員，運營，計劃院的計劃等崗位的話，工資1萬以上還是可能的。一般房地產、金融、大數據等工資還可以，具體還得看你的學歷，才能，經驗。

二、重慶不同工作的工資水平

如果在重慶的一般公司做中層管理人員，大部分企業年薪都是在15萬到20萬元左右，當然行業不同價格也不同，一般最高的還是互聯網和房地產、金融等行業，不過金融行業專業性太強，一般不好進，房地產行業只要是學建筑類專業的，一般比較好進。重慶化工企業也比較多，不過大多集中在長壽，如果想要在化工行業的一級或是二級企業公布上班，擔任中層管理人員的待遇還是可觀的，至少是年薪20萬左右，但在生產一線，一般都是在3000元到5000元之間。

工資最低的，可能就是酒店、餐飲等服務行業，現在在酒店從事服務工作的，比如吧臺，銷售人員，大都屬于年輕女性居多，工資待遇按照底薪加績效來提成，好的一個月也有6000元以上，一般餐飲服務人員，大概每月就是3000元左右，大都是50出頭的老人居多，高檔餐廳年輕人多一點，待遇也可以達到5000元左右。

三、在重慶如何找工作

（一）選擇優質企業

好處：工作穩定，企業對人才有發展規劃，給出的薪酬待遇具有競爭力。找工作時可把目光聚集在此處。

（二）拒絕無薪酬試崗

從法律意義上來說，并不存在“試崗”概念，無薪試崗是違法的。同時，對于企業來說無薪試崗風險大，如果企業愿意冒此風險，那么這可能不是一家值得信賴的好公司。對于求職者來說，“無薪”屬于違法克扣職工工資，可以提出解除勞動關系并要求企業支付解除勞動關系的經濟補償金。

（三）查看公司規模、公司簡介和主營業務

公司規模能幫助你了解公司是否具備強大的財力支撐和處在哪一個發展階段，判斷出公司是否穩定！公司簡介和主營業務能幫助你了解公司發展方向和所取得的成就，未來大概能取得多大發展。

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