管培生這個工作一些人可能會比較陌生了，但是這個職業還是比較常見的，很多人想要從事這樣的工作。因為其實每個工作都有著適合自己的那一部分，每個人所擅長的也是不一樣的，那么要當管培生的話，就要先了解一下重慶央企管培生有前景么？重慶管培生有前途嗎？所以呢小編今天就為大家總結了重慶管培生薪資待遇的詳細資料，供大家查看了解，那么今天我們就一起來了解一下吧！希望可以幫助到大家。

一、 重慶央企管培生有前景么

重慶央企管培生就業前景怎么樣？就業環境怎么樣？有發展前景嗎？

市場需求：2020年較2019年增長了150%

工資待遇：2021年較2020年下降14%

央企管培生在全國哪里需求量最高？央企管培生去武漢工作好還是鄭州好？武漢央企管培生招聘需求量最高，占33.3%，在全國中排名第1。其次是鄭州占33.3%，重慶占33.3%。

重慶央企管培生就業前景怎么樣？有前途嗎？

2020年：職位5個，2020年較2019年增長了150%

曲線越向上代表市場需求量越大，就業情況相對較好

2021年重慶央企管培生平均工資 ￥6.0K，2021年工資不及2020年，較2020年下降了14%。2020年工資 ￥7.0K，2019年工資 ￥7.0K。

二、重慶管培生是干啥的

管培生，顧名思義就是將具有管理潛力的新員工通過高強度加速培養，提前成長為管理人員的項目。這樣的項目更適合金字塔型的員工素質模型，即一小部分精英帶領著一群普通員工推動企業發展的行業，這部分精英是通過精挑細選的高素質高潛力人才，而其他大多數崗位是基礎崗位，普通人就能勝任。

這樣的企業的員工數量是夠大的，企業匯報層級較多，基礎業務類型同質化。在這種背景下，素質潛力高的管培生可以通過輪崗學習快速掌握基礎工作技能；并有足夠多的基層管理崗位，給管培生在管理崗位實踐，通過崗位實踐實現二次選拔及快速晉升。

而類似于酒店、零售、快消品之類的行業是符合這種管理特質的，所以這類行業才具有培養管培生的基礎。

三、重慶管培生薪資待遇如何

不同工作經驗的待遇水平

平均工資￥7.1K，應屆生工資￥7.3K，1-3年工資￥7.2K，3-5年工資￥6.7K，10年以上工資￥7.0K

重慶就業前景如何

2014年工資￥2999，2015年工資￥4274，2016年工資￥5969，2017年工資￥5220，2018年工資￥6127，2019年工資￥6514，2020年工資￥7060

高薪水就業方向

在“金融/投資/證券”行業工資最高，為￥8.6K；在“渝中區”地區工資最高，為￥8.8K

重慶央企管培生的發展前景其實還是不錯的，那么看到這里想必大家也應該都有所收獲啦,那么以上就是小編今天給大家分享的全部內容,希望可以幫助到大家。如果大家以后還想繼續了解更多關于重慶管培生薪資待遇的話，歡迎大家繼續小編噢！謝謝大家的觀看，我們下期再見，拜拜。