人事部都發揮著至關重要的作用。人員的招聘、崗位的調派、工資的發放還要福利的申請，都離不開人事部的正常運轉和工作。人事部經理作為部門中的關鍵人物，那在重慶人事部一個月工資多少 ？很多人都感覺人事經理在整個公司也是重要的一個存在。因為人事部經理控制著公司的人員，通過滿足公司的經營管理的需要來協調各部門有效的開發好利用好人員，那在重慶人事部經理厲害嗎？小編為大家整理了相關信息，感興趣的話就一起看下去吧！

一、重慶人事部經理厲害嗎

重慶人事部經理厲害很厲害

要進入人事部工作必須經通過國家公務員考試。具體要求如下：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）18周歲以上、35周歲以下（1978年06月26日至1996年06月26日期間出生），應屆畢業碩士研究生和博士研究生（非在職）年齡可放寬到40周歲以下（1971年10月15日以后出生）；

（三）擁護中華人民共和國憲法；

（四）具有良好的品行；

（五）具有正常履行職責的身體條件；

（六）具有符合職位要求的工作能力；

（七）具有大專以上文化程度；

（八）具備中央公務員主管部門規定的擬任職位所要求的其他資格條件。

招考職位明確要求有基層工作經歷的，報考人員必須具備相應的基層工作經歷。基層工作經歷，是指具有在縣級以下黨政機關、國有企事業單位、村（社區）組織及其他經濟組織、社會組織等工作的經歷。離校未就業高校畢業生到高校畢業生實習見習基地（該基地為基層單位）參加見習或者到企事業單位參與項目研究的經歷，可視為基層工作經歷。在軍隊團和相當于團以下單位工作的經歷，可視為基層工作經歷。報考中央機關的人員，在地（市）直屬機關工作的經歷，也可視為基層工作經歷。

招考職位要求有農村基層服務項目工作經歷的，報考人員應為服務期滿且考核合格的大學生村官、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃和“大學生志愿服務西部計劃”等服務基層項目人員。以上服務期滿的截止時間為2012年10月底。
曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，在各級公務員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，現役軍人、在讀的非應屆畢業生、服務年限不滿2年（含試用期）的公務員、公務員被辭退未滿5年的，以及法律規定不得錄用為公務員的其他情形的人員，不得報名。報考人員不得報考錄用后即構成回避關系的招錄職位。

二、重慶人事部工資一般是多少

重慶行政人事一個月多少錢？平均工資 ￥5.0K，其中拿 3K-4.5K 工資的占比最多，達 37.7%，對比重慶平均工資 ￥7.1K，低 29.7% 。

重慶行政人事今年工資怎么樣？2021年重慶行政人事平均工資 ￥5.0K，2021年工資高于2020年，較2020年增長了5%。2020年工資 ￥4.7K，2019年工資 ￥4.4K，2018年工資 ￥4.5K，2017年工資 ￥4.3K，2016年工資 ￥5.2K，2015年工資 ￥4.5K，2014年工資 ￥4.0K。

（數據統計依賴于各大平臺發布的公開數據，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。）

人事部門一般分為多個崗位，每個崗位的崗位職責不同，薪資待遇也有不小的差異。而且每個公司的設定都不太一樣，職業發展的話，需要往LD,TD,OD發展，這種的話年薪幾十萬都是很容易的。

人事這個行業有專業的技能等級證書，證書越高工資也就越高。而且影響人事部工資的外部條件太多，其中除了證書之外，還有工作的年限，經驗。人做性質的不同，工作地域的不同和在職企業的不同都有很大的差別。所以人事部工資一般是多少這個問題是根據具體情況而定的。

三、重慶高薪行業排行

1、能源/礦產/采掘/冶煉平均薪酬環比增長15.6%，仍以12976元/月穩居重慶十大高薪行業之首。

2、農/林/牧/漁行業新晉高薪行業榜單，平均月薪為12854元；

3、信托/擔保/拍賣/典當行業，較上一季度下滑一位，平均月薪為10886元。

4、第一季度，旅游/度假、計算機軟件、政府/公共事業/非盈利機構行業也新晉上榜，平均薪資環比增速分別為46.7%、10.7%、6.2%。

從事人事部門要善于溝通，有責任心，還要協助公司各個部門完成招聘、員工管理等工作。擁有一定的交際能力對從事人事部工作非常重要。如果大家對這份工作很感興趣，還可以多多了解一下其他招聘信息。最后，小編希望大家都能找到心儀的工作。