人力資源是干什么的，想必大家應該都有了解，畢竟我們在找工作的時候，都是要經過人力資源管理師的考驗。俗話說，一顆老鼠屎，就能毀了一鍋湯，所以任何一位公司職員，對于企業的重要性都是不言而喻的，尤其是一些重慶知名企業。不少人問小編重慶人力資源部工資一般多少，今天小編就來給大家解答一下這個問題，感興趣的朋友快來和小編一起看看吧，希望能對大家的求職有所幫助。

一、重慶人力資源部工資一般多少

重慶人力資源部一個月平均工資 ￥13.4K，其中拿 10K-15K 工資的占比最多，達 23.1%。重慶人力資源部工資待遇對比重慶平均工資 ￥7.5K，高 78.8%。2021年重慶人力資源部平均工資 ￥13.0K，2021年工資高于2020年，較2020年增長了81%。數據統計依賴于各平臺發布的公開薪酬，僅供參考。

二、人力資源部主要工作

人力資源部主要工作主要包括制定以及修改企業各項人力資源管理制度及辦法、分析單位人力資源情況、在各部門的協作下進行工作分析、根據崗位制定人力資源規劃、負責企業的人才招聘以及培訓。各項工作具體內容如下：

1、根據企業的現有情況以及發展需求，去制訂、修改單位各項人力資源管理方面的辦法以及建立相應的制度和規范，形成一定的體系。

2、根據單位發展目村，去分析單位各個部門的人力資源情況，然后去預測人員的需求，并且制定和修改相應的資源規劃。

3、在各部門的的幫助之下進行工作分析，提出相應的各個部門的崗位設置調整辦法，并且完善各個部門崗位的價值。

4、根據崗位需求狀況以及企業發展目標，去制定相應的人力資源規劃，以促進企業發展。

5、負責好公司各位崗位的招聘工作，并且還要完成招聘后的培訓以及入職和管理工作。

人力資源部主要工作包括很多項，想要勝任此項工作，必須要具備一定的職業道德以及相應的能力。所以，要想成為人力資源部的一員，就必須要提升自己的水平。

三、人力資源部報考條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中國共產黨的領導；

3.遵守憲法和法律；

4.遵守職業道德，作風正派，愛崗敬業，服從領導，團結同志，廉潔奉公；

5.身心健康，能適應崗位工作需要；

6.2022年全國應屆畢業生（不含定向、委培人員）。

7.符合申請辦理在京就業落戶政策要求和條件；

8.具備報考崗位要求的其他條件。

9.因犯罪受過刑事處罰的人員，曾被開除黨籍、開除公職的人員，曾在各級公職人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員，被依法列入失信聯合懲戒對象名單人員，曾有學術不端等不良行為的人員，不得報考。報名人員不得報考聘用后構成回避關系的招聘崗位。

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