隨著時代的發展，有越來越多的年輕人選擇去外面更大的世界打拼，因為外面有更大的世界和更多的機會，但是也有很多人選擇留在自己的故鄉進行發展。重慶是我國的四大直轄市之一，也是我國西南地區經濟比較發達的城市，并且也有很濃厚的人文色彩，所以現在也有很多人才想要留在重慶，那么重慶本土也有很多人才，那么重慶本土人才待遇怎么樣呢？相信這也是大家比較感興趣的問題，小編為大家整理總結了一些相關信息，下面就和小編一起來了解一下吧。

一、重慶本土人才待遇

(一)新選拔出的本土人才由街道黨工委統一管理，根據工作需要和具體情況，分配到各行政村掛職鍛煉。

(二)本土人才到村掛職時間為3年。實習期為3個月，實習期按2000元/月給予生活補貼，并辦理意外傷害保險1份;實習期滿，經考核合格者，補貼標準參照村綜合服務專干執行。考核不合格的，取消掛職。

二、2021重慶事業單位招聘范圍及條件

（一）招聘范圍

忠縣行政區域內現任村（社區）書記、主任、副書記、綜合服務專干、綜合治理專干，按照《關于加強農村基層本土干部人才隊伍建設的通知》（渝委組〔2015〕72號）回引、管理的在村掛職擔任村黨組織書記助理、村委會主任助理或其他綜合服務崗位的農村本土人才（簡稱在村掛職本土人才，下同）。

（二）招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.適應崗位要求的身體條件；

5.符合崗位所需的其他條件；

6.具備國家規定的該崗位所需的必要條件；

7.符合事業單位人事管理回避規定。

三、重慶人才引進落戶條件

據介紹，目前，重慶準予落戶的人才界定標準更寬泛，包括以下三類：

1、本市引進的專家、學者、留學回國人員等高層次人才。

2、在本市就業的專科或具有初級專業技術職稱以上人員，以及已取得市人力社保部門頒發的相應資質證書的護理人員等一般人才。

3、受到省(部)級以上授予勛章、榮譽稱號、表彰獎勵的人員和本市各級人民政府授予榮譽稱號的農民工等受表彰人才。

好啦，以上就是小編為大家整理總結的有關于重慶本土人才待遇怎么樣的一些相關信息，希望可以幫助到大家哦。重慶的本土人才朋友們，可以結合自身條件來選擇工作哦。對于找工作一定要妥善選擇哦。今天的文章就到此結束了，感謝大家的觀看，好啦，想要了解更多招聘資訊，就關注我們匯博招聘吧。