一個穩(wěn)定的工作對于我們的生活起著非常重要的支柱作用，，因此對于大部分人來說，找工作一個很重要的條件就是工作穩(wěn)定，收入待遇有保障。公務(wù)員，就是這樣一個符合這樣的條件。在現(xiàn)代人看來，公務(wù)員依然是一個類似于鐵飯碗的工作。而且公務(wù)員屬于國家機(jī)關(guān)的從政人員，有國家財(cái)政作為收入保障。所以，公務(wù)員確實(shí)相比很多工作來說是更具有保障一些。不同地區(qū)的公務(wù)員有一些不同，一般認(rèn)為地區(qū)好一點(diǎn)的公務(wù)員，待遇會比較好一些。因此，就重慶公務(wù)員基本工資標(biāo)準(zhǔn)還看，重慶公務(wù)員的工資水平還是不錯的。具體的情況，下面我們來詳細(xì)了解一下吧。

一、重慶公務(wù)員工資待遇標(biāo)準(zhǔn)

公務(wù)員職務(wù)工資調(diào)整

公務(wù)員職位工資標(biāo)準(zhǔn)由現(xiàn)行的每月510元至5250元提高到每月585元至7835元。也就是說最低職務(wù)工資由510元提高到585元，提高了75元，最高職務(wù)工資由5250元提高到7835元，提高了2585元，由職務(wù)的逐漸變大，職務(wù)工資調(diào)整金額也逐漸增多。
公務(wù)員級別工資調(diào)整

公務(wù)員級別工資標(biāo)準(zhǔn)由現(xiàn)行的每月810元至6135元分別提高到每月1020元至6496元。有專家表示，調(diào)整公務(wù)員工資的基本原則一方面要提高基本工資占比，另一方面要凍結(jié)津貼補(bǔ)貼工資增長。

工資構(gòu)成
公務(wù)員工資由四個方面構(gòu)成：一是基本工資，二是津貼，三是補(bǔ)貼，四是獎金。

1、基本工資，即職務(wù)工資和級別工資，是工資結(jié)構(gòu)的主體，也是確定公務(wù)員退休金、撫恤金等項(xiàng)目的主要依據(jù)。

2、津貼由地區(qū)津貼和崗位津貼構(gòu)成，其中地區(qū)津貼又包括地區(qū)附加津貼和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼。公務(wù)員的補(bǔ)貼制度還在改革之中，有待將來的配套法規(guī)作出具體規(guī)定。

3、獎金實(shí)際上是指公務(wù)員的年終一次性獎金，凡在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的公務(wù)員均可享受。

4、津貼、補(bǔ)貼和獎金是公務(wù)員工資的重要組成部分和補(bǔ)充 。
福利待遇

公務(wù)員工資一般是按本人退休前職務(wù)和級別工資之和的一定比例計(jì)發(fā)，全部工作年限滿30年的，按85%的比例計(jì)發(fā)。此外還有各類津補(bǔ)貼，各地標(biāo)準(zhǔn)不一樣。

（1）基本退休金待遇。基本退休金是退休公務(wù)員最主要的生活待遇。1993年工資制度改革后，國家公務(wù)員實(shí)行職務(wù)級工資制。國家公務(wù)員退休后，其退休金的計(jì)發(fā)辦法是：職務(wù)工資、級別工資按一定比例計(jì)發(fā)，基礎(chǔ)工資、工齡工資均按原工資的100%計(jì)發(fā)。

隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和人民生活水平的不斷提高，國家公務(wù)員基本退休金也應(yīng)適時調(diào)整。其調(diào)節(jié)辦法是：在國家統(tǒng)一調(diào)整生活必要品價格時，退休公務(wù)員可按在職國家公務(wù)員并入基礎(chǔ)工資的補(bǔ)貼數(shù)額增加退休金;在職國家公務(wù)員根據(jù)企業(yè)相當(dāng)人員的工資水平和物價變動指數(shù)調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)時，退休公務(wù)員可按調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)的幅度度相應(yīng)提高基本退休金標(biāo)準(zhǔn)。

（2）地區(qū)津貼。1993年工資制度改革方案實(shí)施后，各地將建立新的地區(qū)津貼制度。國家公務(wù)員退休后，可享受原單位所在地同職級在職人員的地區(qū)津貼。

（3）物價、生活補(bǔ)貼和各項(xiàng)福利待遇。這也是國家公務(wù)員退休生活待遇中一個重要的組成部分。

二、重慶公務(wù)員的真實(shí)收入

公務(wù)員的收入由基本工資和陽光補(bǔ)貼構(gòu)成。并按職稱有不同分級。重慶主城區(qū)的陽光補(bǔ)貼見下表:職級 在職 離休人員標(biāo)準(zhǔn)退休人員標(biāo)準(zhǔn) 合計(jì) 工作性 生活性 

正廳級 3839 2134 1705 1705

副廳級 3372 1792 1580 2028 1580

正處級 3016 1536 1480 1864 1480

副處級（高級技師） 2677 1280 1397 1717 1397

正科級（技師） 2354 1024 1330 1330

副科級（高級技工） 2133 853 1280 1280

科員 中級工） 1955 725 1230 1230

辦事員級（初級工、普通工人）1810 597 1213 1213

一般公務(wù)員的收入由 基本工資 和 陽光補(bǔ)貼 構(gòu)成，基本工資按工齡和職稱等劃分，陽光補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)見上表。

如果是普通科員，工齡在1-5年左右的話，月收入大概為:750+1955=2705元。

按規(guī)定來說，公務(wù)員執(zhí)行了陽光工資后是沒有其它任何補(bǔ)貼和獎金的。但也要分情況，有很多單位還是在偷偷的發(fā)，比如:出差補(bǔ)助、中餐補(bǔ)助、電話補(bǔ)助......注意，根據(jù)單位的不同，陽光補(bǔ)貼以外的獎金發(fā)放情況不同。 

三、重慶事業(yè)單位好考嗎

重慶地區(qū)事業(yè)單位招聘考試的總體難度一般，各地區(qū)差距也大。事業(yè)單位考試內(nèi)容廣泛復(fù)雜，所以呢您看書看頭暈等問題確實(shí)是大多數(shù)沒有掌握方法的學(xué)員普遍遇到的問題，推薦您去選擇些優(yōu)質(zhì)的系統(tǒng)學(xué)習(xí)課程作為輔導(dǎo)，會事半功倍哦。

好不好考要看報考的崗位，主城區(qū)的崗位競爭都大，崗位要求越多的報名人數(shù)相對少些，就好考點(diǎn)。

關(guān)于事業(yè)單位備考的幾條經(jīng)驗(yàn)分享

1、時間安排：要選擇自己復(fù)習(xí)狀態(tài)最好的時間段地投入進(jìn)去，復(fù)習(xí)時間不宜過長也不宜過短。

2、復(fù)習(xí)的順序應(yīng)該是先難后易。例如可以先復(fù)習(xí)法律和經(jīng)濟(jì)部分的內(nèi)容，再復(fù)習(xí)公文和政治部分的內(nèi)容，最后再復(fù)習(xí)道德、事業(yè)單位和常識部分的內(nèi)容。

3、用靈活的思維復(fù)習(xí)考試。要學(xué)會猜題，不是所有的知識點(diǎn)都是可能出題的，所以要找出重點(diǎn)，要學(xué)會把書本變小變活，去掉不重要的話。一本書你要用筆做記號的地方是你不懂的地方，而不是你認(rèn)為最重要的地方。

4、復(fù)習(xí)切忌用苦力蠻力，而要學(xué)會用巧力。別人復(fù)習(xí)幾遍不重要，關(guān)鍵是自己理解掌握了多少。真正深入復(fù)習(xí)，一遍就足夠應(yīng)付考試了。學(xué)習(xí)講究效率，不能求快，貪多。

5、認(rèn)真領(lǐng)會考查范圍，主考部門頒布的考試大綱是命題和考試范圍確定的依據(jù)，也是考生進(jìn)行復(fù)習(xí)準(zhǔn)備的參照系。每相鄰兩次考試的大綱體系變動不大，考生可依據(jù)上一年(或上一次)招考大綱和大綱備考，并有意識的調(diào)整復(fù)習(xí)內(nèi)容。公共基礎(chǔ)知識考查范圍廣，熟悉考試大綱，做到有的放矢地備考。

6、準(zhǔn)備備考輔導(dǎo)資料和練習(xí)題，事業(yè)單位考試科目具有復(fù)雜性，考生要依據(jù)考試科目有計(jì)劃的準(zhǔn)備備考資料。如公共基礎(chǔ)知識考試具有題量大、考試時間短等特征;專業(yè)科目考試題目專業(yè)性極強(qiáng)等。

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