大家好，很高興與大家見面，今天匯博招聘小編想和大家聊一個始終熱門的話題。無論何時，在中國公務員都是大多數普通人最好或首要選擇。這是由中國歷史和文化以及社會架構等多方面因素影響產生的。在中國百姓心中，官員似乎從心理上就高人一等。盡管在實際的國家法律規定中，官員和百姓地位相同，但百姓心中還是會存在這樣的想法。中國公務員的受歡迎程度，從每年公務員考試的報考人數就可見一斑。重慶市公務員工資待遇等話題熱度也居高不下。

一、重慶國家公務員工資

重慶國家公務員工資標準表2019

公務員薪資福利具體有哪些?

1. 工資、獎金、津貼、補貼、以現金發放的勞保福利、醫療費;

2. 一次性安置費、經濟補償金、遺屬生活補助費;

3. 離退休金、基本生活費、養老金、失業保險金、救濟金;

4. 存款及利息、有價證券及紅利;

5. 租賃、饋贈、繼承收入和特許權使用收入;

6. 贍養費、扶(撫)養費;兼職收入、自謀職業收入、偶然所得、其他通過勞動所得合法收入。

基本工資約占總工資的30%，各項津貼、補貼、獎金占總工資約為70%。

公務員各部門待遇

檢察院

全是公務員。高福利單位，看看各個城市的檢察院大樓就知道這個單位的實力如何了。和法院一樣都是好單位。

交通局

機關是行政編制。福利待遇比較好的單位，不過下面二級機構比較多，如運管處等單位，很多都是自收自支單位，不過福利還是很好的。管交通的，家大業大啊。

文化局

機關是行政編制。下面二級機構也是事業單位。如群藝館，藝術學校、文化檢查大隊等，福利中等，能進機關的話也是不錯的選擇。

 煙草專賣局

 暴利壟斷單位。不好進，能與稅務抗衡的單位。不過此單位好象是事業編制，但想進的人還是很多，因為都靠私倒公煙發財了。里面有多深不太了解。

  司法局

  機關是行政編制。下面有監獄，有的有警銜，基本上都是公務員，單位也不錯，不過分到監獄就比較清苦了。

  質檢局

  機關也是行政編制，下面也有二級機構，同樣是事業編制，但福利待遇都不錯。

  工商局

  機關也是行政編制，下面是分局，分局下面還有所，這個大家都清楚的單位，商人最不敢得罪的單位，福利也不錯，好象二級機構也有事業編制。當然其現在比不上稅務了。

　物價局

　機關是行政編制，下面有二級機構，一個物價檢查所是行政編制，成本所和價格認證中心是事業編制。在市場經濟，這個單位的權利被大大削弱，有的地區這個單位和發改委合并了。福利待遇中等。機關一樣不好進。

　其實不管是公務員還是為人民服務的其他行業，當自己的心足夠坦誠的時候，自己的工作前景也會越來越光明。

二、重慶市公務員招錄公告

按照《重慶市2022年度公開考試錄用公務員公告》相關要求，根據考生報名繳費情況，本次招考共有50個職位需降低開考比例、減少或取消招錄指標。現將調整情況公告如下：

1、未達開考比例不遞減招錄指標的職位

招錄單位 職位 名稱 原招錄指標 繳費人數 減少指標 現招錄指標 備注

城口縣公安局 基層警務技術職位（法醫） 1 3 0 1 公安人民警察法醫職位未達開考比例5:1的，可以開考且不遞減指標

巫山縣鄉鎮機關 財務管理職位6 2 6 0 2 艱苦邊遠地區基層職位未達到筆試開考比例5:1的，可將筆試開考比例降低至3:1

三峽監獄 獄醫職位1 2 8 0 2 監獄戒毒人民警察獄醫職位未達開考比例5:1的，可以開考且不遞減指標

永川監獄 獄醫職位3 3 12 0 3 監獄戒毒人民警察獄醫職位未達開考比例5:1的，可以開考且不遞減指標

鳳城監獄 獄醫職位5 2 3 0 2 監獄戒毒人民警察獄醫職位未達開考比例5:1的，可以開考且不遞減指標

涪陵監獄 獄醫職位8 1 4 0 1 監獄戒毒人民警察獄醫職位未達開考比例5:1的，可以開考且不遞減指標

武陵監獄 獄醫職位11 2 6 0 2 監獄戒毒人民警察獄醫職位未達開考比例5:1的，可以開考且不遞減指標

萬州教育矯治所（萬州強制隔離戒毒所） 所醫職位2 1 4 0 1 監獄戒毒人民警察所醫職位未達開考比例5:1的，可以開考且不遞減指標

2、減少招錄指標的職位

招錄單位 職位 名稱 原招錄指標 繳費人數 減少指標 現招錄指標 備注

豐都縣公安局 基層執法勤務職位2 5 16 2 3 未達開考比例5:1

忠縣市場監督 管理局 基層執法職位2 3 13 1 2 未達開考比例5:1

秀山縣紀委監委 信息技術保障職位 2 5 1 1 未達開考比例5:1

彭水縣衛生健康綜合行政執法支隊（參照） 綜合執法職位2 2 8 1 1 未達開考比例5:1

涪陵監獄 管教職位28 2 9 1 1 未達開考比例5:1

市交通運輸綜合行政執法總隊 （參照） 交通綜合執法職位4 3 11 1 2 未達開考比例5:1

黔江區法院 法官助理職位1 2 5 1 1 未達開考比例3:1

巴南區法院 法官助理職位1 2 4 1 1 未達開考比例3:1

大足區法院 法官助理職位1 2 3 1 1 未達開考比例3:1

渝西監獄 獄醫職位9 2 1 1 1 監獄戒毒人民警察獄醫職位報名人數少于招考指標時遞減指標至報名人數

3、取消招錄指標的職位

招錄單位 職位 名稱 原招錄指標 繳費人數 減少指標 現招錄指標 備注

涪陵區林業綜合行政執法支隊 （參照） 林業執法 職位1 1 0 1 0 無人繳費

開州區衛生健康綜合行政執法支隊（參照） 衛生健康 執法職位1 1 0 1 0

開州區應急管理綜合行政執法支隊（參照） 法制審核 職位 1 0 1 0 無人繳費

梁平區公安局 基層執法 勤務職位3 1 0 1 0

武隆區司法局 司法助理員職位3 1 0 1 0

武隆區勞動人事爭議仲裁院 （參照） 勞動爭議 仲裁職位 1 0 1 0

武隆區公安局 基層執法 勤務職位2 1 0 1 0

城口縣司法局 行政復議 專員職位1 1 0 1 0

城口縣市場監管綜合行政執法 支隊 市場監管 職位3 1 0 1 0

城口縣交通運輸綜合行政執法支隊（參照） 法制審核 職位2 1 0 1 0

豐都縣衛生健康綜合行政執法支隊（參照） 綜合執法 職位1 1 0 1 0

豐都縣規劃和自然資源綜合行政執法支隊（參照） 綜合執法 職位2 1 0 1 0

豐都縣公安局 基層警務技術職位1 （警犬技術） 1 0 1 0

墊江縣勞動保障監察大隊（參照） 綜合執法 職位 1 0 1 0 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 無人繳費

墊江縣衛生健康綜合行政執法支隊（參照） 公共衛生 執法職位 1 0 1 0

墊江縣生態環境保護綜合行政執法支隊（參照） 環境執法 職位3 1 0 1 0

忠縣交通運輸綜合行政執法支隊（參照） 法制審核 職位 1 0 1 0

云陽縣規劃和自然資源局 政策法規 職位 1 0 1 0

云陽縣農業綜合行政執法支隊 （參照） 農業綜合行政執法職位1 1 0 1 0

奉節縣林業綜合行政執法支隊 （參照） 行政執法 職位 1 0 1 0

石柱縣司法局 司法助理員職位1 1 0 1 0

石柱縣農業綜合行政執法支隊 （參照） 執法法制 審核職位 1 0 1 0

秀山縣市場監督管理綜合行政 執法支隊 行政執法 職位1 1 0 1 0

秀山縣規劃和自然資源綜合行政執法支隊（參照） 綜合行政執法職位3 1 0 1 0

酉陽縣公安局 基層執法 勤務職位1 1 0 1 0 無人繳費

彭水縣農業綜合行政執法支隊 （參照） 農業執法法制審核職位 1 0 1 0

永川監獄 獄醫職位2 1 0 1 0

墊江監獄 管教職位11 1 0 1 0

渝都監獄 管教職位15 1 0 1 0

大渡口區法院 法官助理 職位 2 0 2 0

銅梁區法院 法官助理 職位1 1 0 1 0

彭水縣法院 法官助理 職位1 1 0 1 0

三、重慶市公務員的工資標準及計算方式

1： 2019公務員工資標準：

根據不同級別，工資標準不同

2： 津貼標準：

根據不同級別，工資標準不同

以上僅供參考，由于各地的具體補貼稍有不同，所以具體信息應以當地政策發布的信息為準。

擴展資料：

1、公務員工資由什么構成？

公務員基本工資構成：職務工資和級別工資兩項。

職務工資：主要體現公務員的工作職責大小。一個職務對應一個工資標準，領導職務和相當職務層次的非領導職務對應不同的工資標準。公務員按所任職務執行相應的職務工資標準。

級別工資：主要體現公務員的工作實績和資歷。每一職務層次對應若干個級別，每一級別設若干個工資檔次。公務員根據所任職務、德才表現、工作實績和資歷確定級別和級別工資檔次，執行相應的級別工資標準。

2、津貼和補貼是什么？

《關于工資總額組成的規定》第八條 津貼和補貼是指為了補償職工特殊或額外的勞動消耗和因其他特殊原因支付給職工的津貼，以及為了保證職工工資水平不受物價影響支付給職工的物價補貼。 

（一）津貼。含：補償職工特殊或額外勞動消耗的津貼，保健性津貼，技術性津貼，年功性津貼及其他津貼。 

（二）物價補貼。含：為保證職工工資水平不受物價上漲或變動影響而支付的各種補貼。

 以上就是本篇文章的全部內容了，希望匯博招聘小編的這篇有關國家公務員工資等問題的文章，能夠解決您的一些求職方面的問題。總的來說，國家公務員工資待遇和福利等都是相當優渥的。無論何時都是一個極好的工作。但是公務員的工作也存在相應的一些問題。最常見的就是職位很難提升、工資數年沒有變動過都是死工資的問題也是存在的。