當(dāng)我們?cè)谶M(jìn)入一個(gè)公司工作時(shí)要第一個(gè)打交道的人那就是HR，他們是我們是否能進(jìn)入公司工作的重要人物，而且也管理我們?cè)诠纠锏娜粘３銮谌蝿?wù)，很多人都會(huì)認(rèn)為是財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)我們的工資，然而并不是這樣的，我們的薪資待遇也是由人力資源部進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃的，再由財(cái)務(wù)部發(fā)放工資到我們的銀行卡里，所以人力資源在一個(gè)公司的人員管理上發(fā)揮著非常大的作用，那么大家是否了解過人力資源總監(jiān)的工資待遇是多少呢？今天匯博小編就來給大家簡(jiǎn)單介紹一下吧，如果感興趣的小伙伴可以往下看噢。

一、重慶人力資源總監(jiān)年薪多少

重慶人力資源總監(jiān)今年工資怎么樣？2021年重慶人力資源總監(jiān)平均工資 ￥19.2K，2021年工資不及2020年，較2020年下降了2%。2020年工資 ￥19.7K，2019年工資 ￥19.6K，2018年工資 ￥25.9K，2017年工資 ￥24.4K，2016年工資 ￥16.3K，2015年工資 ￥15.3K，2014年工資 ￥13.7K。數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各大平臺(tái)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。

平均工資 ￥17.8K，其中拿 20K-30K 工資的占比最多，達(dá) 32.2%，數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各平臺(tái)發(fā)布的公開薪酬，僅供參考。

二、重慶人事部都有什么崗位

1、人事部總監(jiān)

作為一名人力資源總監(jiān)，必須從戰(zhàn)略高度努力構(gòu)建高效實(shí)用的人力資源管理系統(tǒng)，成功進(jìn)行人才選拔，建立科學(xué)的考核與激勵(lì)機(jī)制，最大限度地激發(fā)人才潛能，創(chuàng)建優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。

2、人事部經(jīng)理

負(fù)責(zé)全面主持本部的勞資、人事方面的管理工作。受總經(jīng)理的委托，行使對(duì)公司勞動(dòng)人事工作指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理的權(quán)力。

3、人事部主管

直屬上級(jí)是人事部經(jīng)理，負(fù)責(zé)按用人標(biāo)準(zhǔn)配備齊全各類人才，人盡其才。

4、人事專員

人事專員是指執(zhí)行并完善公司的人事制度與招聘計(jì)劃，員工培訓(xùn)與發(fā)展規(guī)劃，績(jī)效評(píng)估，員工住房公積金、社會(huì)保障福利等方面的專業(yè)從業(yè)人員。

三、重慶人力資源總監(jiān)介紹

人力資源總監(jiān)（DIRECTOR OF HUMAN RESOURCES），是指企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)的主要負(fù)責(zé)人；人力資源總監(jiān)不是一個(gè)部門負(fù)責(zé)人，而是企業(yè)經(jīng)營管理的核心領(lǐng)導(dǎo)成員之一，承擔(dān)著把人力資源納入企業(yè)運(yùn)作體系之中， 使之支持企業(yè)發(fā)展的任務(wù)。在這一過程中，人力資源管理不僅制約著企業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，而且制約著企業(yè)目標(biāo)的形成，制約著企業(yè)如何確定自己的使命。人力資源部門 既然作為企業(yè)經(jīng)營管理中樞，人力資源總監(jiān)作為戰(zhàn)略的制訂與執(zhí)行者，是通過其切切實(shí)實(shí)的工作體現(xiàn)出來的。人力資源總監(jiān)的職位要求對(duì)公司里的人事決策做決定， 總監(jiān)要與公司里面負(fù)責(zé)待遇計(jì)劃，福利或者招聘等環(huán)節(jié)的人力資源員工合作。

許多國外企業(yè)，在組織結(jié)構(gòu)中設(shè)立副總裁級(jí)的人力資源總監(jiān)職務(wù)（CHO，Chief HR Officer），并在其它部門建立人力資源崗位；或者由一位副總直接負(fù)責(zé)人力資源管理，以此提高人力資源在公司中的戰(zhàn)略價(jià)值，保證公司的人力資源政策與公司的發(fā)展戰(zhàn)略匹配。

以上就是關(guān)于重慶人力資源總監(jiān)薪酬標(biāo)準(zhǔn)的全部?jī)?nèi)容了，希望你閱讀之后能對(duì)自己的就業(yè)規(guī)劃有所幫助哦。如果你想要成為一名人力資源總監(jiān)的話，一定要學(xué)好自己的專業(yè)知識(shí)，這樣才能合理地分配人力資源，為公司帶來更多的效益。何況重慶人力資源總監(jiān)薪酬標(biāo)準(zhǔn)還是蠻不錯(cuò)的呢，你值得擁有。