在我們印象中，一個(gè)大公司大企業(yè)也擁有著上百號員工的，大領(lǐng)導(dǎo)不可能時(shí)時(shí)刻刻來關(guān)注手底下的小職工許多的瑣碎事情，由此就會(huì)設(shè)立人事部門來管理這大大小小的有關(guān)公司員工招聘、員工考勤、員工福利保險(xiǎn)辦理、擬訂薪酬工資制度等等一系列事務(wù)，所以從這我們就能看出在人事部的工作是那么的復(fù)雜，需要工作人員掌握各種技能，人事部的員工工作如此復(fù)雜，那他們的待遇如何？小編就以重慶為例子，重慶人事部工資一般是多少？感興趣的小伙伴就跟小編來看看吧。

一、重慶人事部工資一般是多少

2021年人事部工作人員平均工資 ￥10.4K，2021年工資高于2020年，較2020年增長了7%。2020年工資 ￥9.8K，2019年工資 ￥10.3K，2018年工資 ￥7.8K，2017年工資 ￥7.4K，2016年工資 ￥7.3K，2015年工資 ￥6.5K，2014年工資 ￥5.6K。數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各大平臺發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。

二、人事專員崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)報(bào)酬的統(tǒng)計(jì)、核算工作；

2.負(fù)責(zé)辦理公司員工的招聘、培訓(xùn)、考核、調(diào)配、辭職等相關(guān)工作；

3.負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同簽訂和續(xù)簽及職務(wù)任免、解聘等相關(guān)工作；

4.協(xié)助部門主管做好人事管理方面的規(guī)章制度、規(guī)劃、調(diào)查、建議的起草工作；5.負(fù)責(zé)公司人員檔案，包括人事、培訓(xùn)、考核及人員健康檔案的建立和管理工作。

三、人力資源專業(yè)好嗎

首先做個(gè)對比:酒店需要人力資源管理!但是酒店管理只能在酒店!

人力資源管理涉及范圍廣!如果單從這兩個(gè)專業(yè)對比的話!我覺得人力資源學(xué)習(xí)的東西能夠讓自己發(fā)展多路子!當(dāng)然也不是說酒店管理不好!仁者見仁智者見智!

第二，人力專業(yè)的話還是算不錯(cuò)的!但是畢業(yè)了能不能把這個(gè)工作做好!甚至是否成功的去踏入這一行也是個(gè)難題!這看你個(gè)人了!

第三，做人力資源工作的人首先要外向，第二要能溝通!因?yàn)橐院笕绻鲞@個(gè)工作你面對的是企業(yè)內(nèi)部的人，

第四，做人力資源的人脾氣要平和，情緒要好!因?yàn)槟銜r(shí)常處理企業(yè)內(nèi)部的事情!

以上就是小編今天晚上為小伙伴們整理總結(jié)帶來的一些關(guān)于重慶人事部工資一般是多少的相關(guān)內(nèi)容了，除此之外，小編也分享了人事專員的崗位職責(zé)是什么以及人力資源專業(yè)好嗎的相關(guān)內(nèi)容，希望能給有需要的小伙伴們帶來幫助。如果小伙伴們還想了解更多的相關(guān)內(nèi)容，記得關(guān)注我們匯博招聘。