大家應該都知道，一般的大公司和大企業都會有非常多的工作崗位。而管理中的工作人員或者職員的工作崗位，一般是人事經理。人事經理管理人事部門，人事部門主要負責人事招聘、調配、提拔、培養等工作。匯博招聘小編覺得人事經理這個工作做好就很難，因為這個崗位非常鍛煉一個人的組織領導能力和統籌全局、把握大局的能力。近來有重慶本地的小伙伴來和小編咨詢重慶人事經理的薪酬標準，今天小編就為大家介紹一下，順便和大家聊聊人事經理的工作職責。

一、重慶人事經理的薪酬標準

重慶人事經理工資收入一般是多少錢一個月？平均工資 ￥ 8.5K/月。其中拿6K-8K工資的人占比最多，達 29.9%。其次拿8K-10K工資的占 28.6%，10K-15K占 22%。重慶人事經理工資高嗎？對比重慶平均工資 ￥7.5K，增長12.8%。數據可信度高，數據統計依賴于各平臺發布的公開薪酬，僅供參考。

二、人事經理的工作職責

崗位職責：  

1、主導制定人力資源發展戰略，統籌制定人力成本預算，控制人力資源成本；

2、主導優化招聘模塊工作，負責關鍵崗位招聘、培訓培養；

3、完善公司薪酬福利等體系，確保對內的公平性和對外的競爭性，并實施有效的績效管理；

4、主導建設培訓體系，組織實施各類人才培訓，培養優秀人才；

5、建立良好的員工關系，以增強其凝聚力和向心力；

6、主導進行組織文化氛圍建設，成功營造良好的組織氛圍，塑造、維護、發展和傳播企業文化；

7、及時處理管理過程中的重大人事行政問題，建立和各部門]的伙伴關系，為業務部門]提供有力的人力資源支持。

三、人事經理的招聘要求

1、人力資源、管理或相關專業大專以上學歷，有2年以上的工作經驗；  

2、有校招資源和南寧當地招聘資源者優先，有酒店行業經驗者優先；  

3、很強的計劃性和實施執行的能力；  

4、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強；  

5、熟悉辦公軟件及相關的人事管理軟件。

好了，以上就是今天匯博小編為大家介紹的所有與“重慶人事經理的薪酬標準 人事經理的工作職責”有關的內容，相信大家在閱讀過后，會對重慶人事經理月薪、崗位職責和招聘要求有所了解。如果有想要應聘這個職業的朋友，可以參考一下今天的這篇文章哦！想要投簡歷的小伙伴們，最高能夠綜合考慮一下自己的實際情況。