一年一度的畢業季又要到來了，許許多多的畢業生即將進入社會，那么找到一份工作可以維持自己的生活是很重要的，那么相信大家都很關注工資問題，因為這也是很重要的，如果我們的工資比較高，就會生活的相對比較好，那么重慶工資的最低標準怎么樣呢？重慶的工資是多少錢一個月？一般的工資標準和工作要求如何呢？相信這也是大家所感興趣的，下面就和小編一起來了解吧。

一、重慶工資最低標準

萬州區、黔江區、涪陵區、渝中區、大渡口區、江北區、沙坪壩區、九龍坡區、南岸區、北碚區、渝北區、巴南區、長壽區、江津區、合川區、永川區、南川區、綦江區、大足區、璧山區、銅梁區、潼南區、榮昌區、開州區、梁平區、武隆區等26個區及兩江新區、重慶高新區、萬盛經開區職工最低月工資標準為2100元/月，非全日制職工最低小時工資標準為21元/小時。

城口縣、豐都縣、墊江縣、忠縣、云陽縣、奉節縣、巫山縣、巫溪縣、石柱縣、秀山縣、酉陽縣、彭水縣等12個縣(自治縣)職工最低月工資標準為2000元/月，非全日制職工最低小時工資標準為20元/小時。

二、重慶最低工資標準上調的影響

最低工資標準上調后，低收入者勞動者是直接受益者。勞動者的工資不能低于最低工資標準，因此，上調最低工資標準，對增加職工收入，特別是促進提高低收入職工的工資水平將起到直接拉動作用。

不只是如此，與最低工資掛鉤的一些待遇標準也會相應上漲。職工的失業保險金、休帶薪假、加班費、醫療期內的病假工資、試用期的工資以及單位停工、停業等情況下職工的基本生活費，將隨最低工資標準的調整而上漲。

三、國家最低工資標準規定

（一）最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準的形式。月最低工資標準適用于全日制就業勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業勞動者。

（二）確定和調整月最低工資標準，應參考當地就業者及其贍養人口的最低生活費用、城鎮居民消費價格指數、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經濟發展水平、就業狀況等因素。確定和調整小時最低工資標準，應在頒布的月最低工資標準的基礎上，考慮單位應繳納的基本養老保險費和基本醫療保險費因素，同時還應適當考慮非全日制勞動者在工作穩定性、勞動條件和勞動強度、福利等方面與全日制就業人員之間的差異。

（三）最低工資標準的確定和調整方案，由省、自治區、直轄市人民政府勞動保障行政部門會同同級工會、企業聯合會/企業家協會研究擬訂，并將擬訂的方案報送勞動保障部。方案內容包括最低工資確定和調整的依據、適用范圍、擬訂標準和說明。勞動保障部在收到擬訂方案后，應征求全國總工會、中國企業聯合會/企業家協會的意見。

勞動保障部對方案可以提出修訂意見，若在方案收到后14日內未提出修訂意見的，視為同意。

（四）省、自治區、直轄市勞動保障行政部門應將本地區最低工資標準方案報省、自治區、直轄市人民政府批準，并在批準后7日內在當地政府公報上和至少一種全地區性報紙上發布。省、自治區、直轄市勞動保障行政部門應在發布后10日內將最低工資標準報勞動保障部

（五）最低工資標準發布實施后，如所規定的相關因素發生變化，應當適時調整。最低工資標準每兩年至少調整一次。

最低工資標準與我們的生活息息相關，可以說是我們生活的一個保障了，只要最低的工資標準我們比較滿意，這份工作也就比較適合我們了。但是大浪淘沙，是金子總會發光的，我們也要努力提升自我，去尋找更加好，待遇更加不錯，讓我們更加有歸屬感的工作，感謝大家的觀看。