相信大家都知道，在我們找到了一份工作之后，結(jié)束實習(xí)期之后，一定都要用人單位簽訂一份勞動合同的吧。當(dāng)用人單位在我們正常工作之后，沒有按時或者按照合同上所寫的數(shù)額支付我們應(yīng)得的工資的話，我們就可以把勞動合同作為證據(jù)，用法律來保護(hù)我們的合法權(quán)益哦。那么不知道大家想不想在重慶市里找一份工作呢？重慶勞動合同最低工資標(biāo)準(zhǔn)2022年是怎么樣的呢？答案就在下文中。

一、重慶勞動合同最低工資標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)《最低工資規(guī)定》第五條，最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)的形式。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動者，小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動者。

重慶市2020年還未發(fā)布最低工資標(biāo)準(zhǔn)，所以現(xiàn)在沿用的最低工資標(biāo)準(zhǔn)依然是2019年的。

重慶市結(jié)合經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r及調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)參考的主要因素，經(jīng)市政府常務(wù)會審議，報國家人社部批準(zhǔn)，對全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了調(diào)整。調(diào)整后，重慶市最低工資標(biāo)準(zhǔn)實行兩檔制，兩檔分別比原標(biāo)準(zhǔn)1500元/月和1400元/月提高了300元。新標(biāo)準(zhǔn)從2019年1月1日起執(zhí)行。

重慶市萬州區(qū)等26個區(qū)及兩江新區(qū)、萬盛經(jīng)開區(qū)職工最低月工資標(biāo)準(zhǔn)為1800元/月，非全日制職工最低小時工資標(biāo)準(zhǔn)為18元/小時。

重慶市城口縣等12個縣(自治縣)職工最低月工資標(biāo)準(zhǔn)為1700元/月，非全日制職工最低小時工資標(biāo)準(zhǔn)為17元/小時。

二、2018年重慶最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少

2018年重慶最低工資標(biāo)準(zhǔn)依然采用上一次(2016.01.01)調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,2018年重慶市最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1500元/月。

職工最低月工資標(biāo)準(zhǔn)為1500元/月，非全日制職工最低小時工資標(biāo)準(zhǔn)為15元/小時。

萬州區(qū)、黔江區(qū)、涪陵區(qū)、渝中區(qū)、大渡口區(qū)、江北區(qū)、沙坪壩區(qū)、九龍坡區(qū)、南岸區(qū)、北碚區(qū)、渝北區(qū)、巴南區(qū)、長壽區(qū)、江津區(qū)、合川區(qū)、永川區(qū)、南川區(qū)、綦江區(qū)、大足區(qū)、璧山區(qū)、銅梁區(qū)、潼南區(qū)、榮昌區(qū)等23個區(qū)及北部新區(qū)、萬盛經(jīng)開區(qū)。

職工最低月工資標(biāo)準(zhǔn)為1400元/月，非全日制職工最低小時工資標(biāo)準(zhǔn)為14元/小時。

梁平縣、城口縣、豐都縣、墊江縣、武隆縣、忠縣、開縣、云陽縣、奉節(jié)縣、巫山縣、巫溪縣、石柱縣、秀山縣、酉陽縣、彭水縣等15個縣(自治縣)。

適用范圍

最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于重慶市轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織和與其建立勞動關(guān)系的勞動者;國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體和與其建立勞動關(guān)系的勞動者;依法成立的會計師事務(wù)所、律師事務(wù)所等合伙組織、基金會和與其建立勞動關(guān)系的勞動者。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)包括什么

根據(jù)《最低工資規(guī)定》第三條 本規(guī)定所稱最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報酬 。

本規(guī)定所稱正常勞動，是指勞動者按依法簽訂的勞動合同約定，在法定工作時間或勞動合同約定的工作時間內(nèi)從事的勞動。勞動者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育(產(chǎn))假、節(jié)育手術(shù)假等國家規(guī)定的假期間，以及法定工作時間內(nèi)依法參加社會活動期間，視為提供了正常勞動。

第十二條 在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應(yīng)支付給勞動者的工資在剔除下列各項以后，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)：

(一)延長工作時間工資;

(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;

(三)法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括的項目

最低工資是指勞動者在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動所應(yīng)該取得的勞動報酬的最低限額，不包括下列各項：

(一)加班加點工資;

(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作條件或者特殊工作環(huán)境下的津貼;

(三)用人單位支付給勞動者的非貨幣性補(bǔ)貼;

(四)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策規(guī)定的非工資性勞動保險福利待遇。

綜合上面所說的，最低工資標(biāo)準(zhǔn)就是說明勞動者在得到報酬的時候不能低于目前的工資狀況，如果低于，勞動者就有權(quán)利向勞動部門興舉報，但是對于工資的標(biāo)準(zhǔn)一般是不同的城市所給的都會有所不同，所以，用人單位在發(fā)放工資的時候就要按照規(guī)定來進(jìn)行發(fā)放。

三、什么是最低工資標(biāo)準(zhǔn)

最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報酬。正常勞動是指勞動者按依法簽訂的勞動合同約定，在法定工作時間或勞動合同約定的工作時間內(nèi)從事的勞動。

勞動者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育（產(chǎn)）假等國家規(guī)定的假期間，以及法定工作時間內(nèi)依法參加社會活動期間，視為提供了正常勞動。

02

適用范圍

最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于:

重慶市轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織和與其建立勞動關(guān)系的勞動者；國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體和與其建立勞動關(guān)系的勞動者；依法成立的會計師事務(wù)所、律師事務(wù)所等合伙組織、基金會和與其建立勞動關(guān)系的勞動者；不完全符合確立勞動關(guān)系情形的新就業(yè)形態(tài)勞動者。

月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動者；小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動者。

03

法律責(zé)任

根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，用人單位低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；不支付的，由人力社保行政部門責(zé)令限制支付；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額50%以上100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金。

04

最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含什么？

用人單位支付給勞動者的工資中，下列各項不在最低工資標(biāo)準(zhǔn)之內(nèi)（即2100元/月和2000元/月中，不包含以下項目）：

加班加點工資；

中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作條件或者特殊工作環(huán)境下的津貼；

用人單位支付給勞動者的非貨幣性補(bǔ)貼；

法律、法規(guī)、規(guī)章、政策規(guī)定的非工資性勞動保險福利待遇。

這些人的工資收入將受影響

最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)后，低收入者勞動者是直接受益者。勞動者的工資不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)，因此，上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，對增加職工收入，特別是促進(jìn)提高低收入職工的工資水平將起到直接拉動作用。

不只是如此，與最低工資掛鉤的一些待遇標(biāo)準(zhǔn)也會相應(yīng)上漲。職工的失業(yè)保險金、休帶薪假、加班費、醫(yī)療期內(nèi)的病假工資、試用期的工資以及單位停工、停業(yè)等情況下職工的基本生活費，將隨最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整而上漲。

想必大家現(xiàn)在一定對重慶市最低工資標(biāo)準(zhǔn)有了更加深入的了解了吧。那么不知道大家會在重慶市里選擇什么樣的工作呢？快來和小編一起分享一下吧。重慶市都有哪些比較好的工作呢？重慶市的平均工資水平如何呢？大家可以關(guān)注匯博招聘，我們會在第一時間通知您哦！祝大家成功。