在重慶生活的小伙伴肯定是比較了解重慶的，許多重慶人都說，龍湖的地位在很多重慶小伙伴兒的心中，就如同綠城在杭州人的心中的地位，由此我們就能知道對于龍湖，重慶小伙伴是多么的贊譽，龍湖地產的房子也是讓人心動的。我們都知道，一般的小區中都會配有保潔員，保潔員負責著小區以及各個方面的清潔或者其他的工作，那重慶保潔員工資是多少？重慶龍湖保潔員工資怎么樣呢？小伙伴們了解了嗎？小編整理了相關內容，接下來就跟小編來看一看吧。

一、重慶龍湖保潔員工資

2021年重慶保潔平均工資 ￥3.6K，與2020年持平。2020年工資 ￥3.6K，2019年工資 ￥3.5K，2018年工資 ￥3.3K，2017年工資 ￥3.0K，2016年工資 ￥3.1K，2015年工資 ￥2.8K，2014年工資 ￥2.3K。數據統計依賴于各大平臺發布的公開數據，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。

二、保潔員崗位考核細則

1.保潔員根據行政后勤部制度的工作時間進行日常保潔工作

2.負責公司辦公區過道、電梯內、電梯間、茶水間等公共場所衛生的清掃，保持

所有公共場所的衛生整潔，地面干凈、無塵土、無衛生死角，做到每天拖四遍，每周用肥皂水拖一遍

3.負責會議室、貴賓廳會前、會后的清掃、整理工作，

4.負責打掃各獨立辦公室的地面衛生，清掃辦公室和公用走道之垃圾，清洗痰孟

5.保持公共場所樓梯扶手、窗臺表面無灰塵，光潔明亮，做到每天擦兩遍，保持

環境美觀

6.保持所有公共場所玻璃窗在視線內無灰塵、蜘蛛網、印痕，每周擦一遍以上。

7.洗手池無皂跡、無污點,無污垢，做到經常擦拭，保持表面光亮、整潔

8.墻面天花板衛生，整潔美觀，無蜘蛛網、灰塵、印痕、脫皮、污跡，做到每周至少清掃一遍

9.所有公共場所痰盂位置設置合理、數量充足、無外溢現象，表面千凈無污跡做到每天擦洗痰盂兩遍

10.垃圾箱位置設置合理、數量充足，無外溢現象，表面干凈無污跡，每天清理兩次

三、龍湖是一家什么樣的公司

龍湖是一個典型的低權力距離公司，龍湖所有高層都沒有助理和秘書，包括董事長吳亞軍，訂機票、住酒店，都是自己做。

同事之間互相支持、尊重，企業文化簡單、質樸。“老板像皇帝，內部有級別，公司很難做好服務。”

龍湖做服務是基因。在龍湖，員工不叫內部員工，而是內部客戶。“只有善待你的同事，善待你的內部客戶，一線員工才會善待外部客戶。”

走到今天，龍湖已經發展成為地產開發、商業運營、物業服務與長租公寓的四大主航道業務并行的綜合性公司。

2018年龍湖集團創新提出了“空間即服務”(SaaS)戰略。

在未來的空間構建中，用服務把這個紐帶搭起來，將空間、生活、服務與人居的關系分寸拿捏，不僅僅創造“空間”，更是要將空間里的“服務”做到極致。

住宅，面向25-55歲的群體。天街，面向城市中產、新銳家庭。冠寓，面向25-30歲年輕人。加上正在試水的產城和養老，龍湖基本實現了全年齡段人口的覆蓋。

想象一下這樣的場景：未來在重慶或者北京、上海等任何一座城市，可能有10-20座龍湖天街再加上多個住宅小區、冠寓……

龍湖的各個主航道業務將在城市實現網格化空間布局，而這些空間加載上龍湖的服務之后，也就是“空間即服務”。

以上就是小編今天晚上為小伙伴們整理總結帶來的一些關于重慶龍湖保潔員工資多少的相關內容，除此之外，小編還分享了一些關于龍湖是一家什么樣的公司的相關內容以及保潔員崗位考核細則有哪些的內容，希望能給有需要的小伙伴們帶來幫助。如果小伙伴們還想了解更多的相關內容，記得關注我們匯博招聘。