人力資源管理專業，在最近幾年也算是比較熱門的專業，畢業后從事相關工作工資待遇也不錯，但是說起人力資源，可能就會有許多人把這個與中介弄混，也會有人認為這二者是一樣的，沒有區別，但是看了今天小編即將要分享的文章，小伙伴們就會知道，人力資源管理與中介是不是一樣的，如果這二者不一樣，那他們的區別在哪里，當然也會有人想知道人力資源管理就業后的工資以及年薪，我們就以重慶為例子，重慶做HR的工資一般多少？重慶hr年薪多少？那么接下來就跟小編來看一看吧。

一、重慶hr工資一般多少年薪

行政人事總監已經成為國際大公司高層人物必經的職業發展階梯。在中國，人力資源管理人員的地位近幾年一直是水漲船高。一般的民營企業， HR總監年薪可能10萬-15萬元左右； 在較好的外企， HR總監的年薪能達到10萬-40萬，多的甚至可以拿到80萬元。小型企業：年薪10－12萬元左右中型企業：年薪20－30萬元左右大型企業：年薪50－80＋期權左右。

薪資待遇除了到手的資金之外，還有的包含了股份、獎金、分紅、補貼等這些費用，有的算上股份及分紅一年達到上百萬。

二、重慶hr工資一般是多少

hr行業新進人員如人事專員、人事助理、行政助理的平均薪資水平一般在每月3000－4000元左右，做到總監級別收入可達10000以上，如果服務的是外企或者是合資企業，hr從業人員的薪資待遇將會更高。hr從業人員的薪資待遇是隨著職位的升高而提升的，這一點比較符合管理類的晉升規律，不同于技術類工作，屬于干得越久越吃香的收入非?？捎^的職業。

三、人力資源管理專業就業前景怎么樣

人力資源管理專業的確是近來比較火熱的專業。

權威機構調查顯示，國內現在需要中高級人力資源專業人才的量為600多萬，其中北京缺40萬，上海缺60萬，深圳缺50萬以上，武漢也在30萬人左右。

大集團公司的人力資源總監薪水一般月薪數在1萬至1.5萬元或高達1.8至2萬元；薪酬經理、招聘經理等在8千元一1.2萬元之間；

在這樣的工資標準中人力資源管理師的薪資水準一般在1.2萬元左右浮動，最高不超過1.5萬元，最低不低于8千元。

從整體薪酬來看，還是蠻高的。而且HR行業，越來越吃香。

以上就是小編今天晚上為小伙伴們整理總結帶來的一些關于重慶hr工資一般多少年薪的相關內容，當然除此之外，小編還整理了一些關于重慶hr工資一般是多少以及人力資源管理專業就業前景怎么樣的相關內容，希望小伙伴們都能了解到這些內容，選擇人力資源管理專業也是不錯的，就業前景也比較好。好了，今天就到這里結束了，我們明天再見！