人力資源相信很多人都不陌生，我們之前就和大家聊了聊人力資源總監(jiān)的工資待遇，在那么文章中呢我們也能看出人力資源在一個(gè)公司中的重要地位，往往都掌管著一個(gè)公司的人事調(diào)動(dòng)和出勤考核，也是我們?cè)诠緯r(shí)打交道最多的一個(gè)部門(mén)了，那么相信很多小伙伴看到著也很好奇了人事資源如此重要，那么他們的工資待遇會(huì)是多少呢？今天匯博小編就來(lái)給大家簡(jiǎn)單介紹一下吧，就拿重慶為例，一下的資料僅供參考噢.。

一、重慶做人力資源一個(gè)月能賺多少錢(qián)

工資的高低一跟個(gè)人能力有關(guān)、二跟所在單位有關(guān)。人力資源師若是助理等級(jí)且在私營(yíng)小企業(yè)的話，工資一般25000左右.。若是在國(guó)企或大型企業(yè)，則是3000到4000。人力一般要二級(jí)以上，才開(kāi)始算是真正進(jìn)入了這個(gè)行業(yè)。

不過(guò)沒(méi)有人一開(kāi)始就是二級(jí)、一級(jí)，都是需要慢慢累積工作經(jīng)驗(yàn)，一步步考上去的。那時(shí)工資的高低是跟職稱掛鉤的，若是你能力出眾，做到人力資源總監(jiān)，工資想不高都難，一般都是5000往上。目前高級(jí)人力資源管理師還是很稀缺的。、

二、全國(guó)hr主管平均工資一般多少

說(shuō)明：全國(guó)hr主管平均工資 ￥9.9K，對(duì)比全國(guó)平均工資 ￥10.0K，低 1.0% 。其中拿 10K-15K 工資的占比最多，達(dá) 27.1%，數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各平臺(tái)發(fā)布的公開(kāi)薪酬，僅供參考。

相似崗位

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歷年工資變化（月薪，單位￥）

說(shuō)明：2021年全國(guó)hr主管平均工資 ￥13.4K，比2020年增長(zhǎng)了24%。數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各大平臺(tái)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù)，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。

三、重慶人事工作內(nèi)容

負(fù)責(zé)本部的行政管理和日常事務(wù)，協(xié)助總經(jīng)理搞好各部門(mén)之間的綜合協(xié)調(diào)，落實(shí)公司規(guī)章制度，溝通內(nèi)外聯(lián)系，保證上情下達(dá)和下情上報(bào)，負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)議文件決定的事項(xiàng)進(jìn)行催辦，查辦和落實(shí)，負(fù)責(zé)全公司組織系統(tǒng)及工作職責(zé)。

1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績(jī)效評(píng)估，員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作。

2、組織并協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作。

3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程。

4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)，核算員工的薪酬福利等事宜；

5、其他人事日常工作。

以上就是小編為大家總結(jié)的有關(guān)重慶人事公司的相關(guān)內(nèi)容了。如果之前大家對(duì)人事這個(gè)崗位的工作內(nèi)容還不太了解的話，相信看完以上的資訊，如果大家還想了解重慶人力資源部工資，可以到匯博招聘上了解更多有關(guān)的信息，距匯博招聘小編了解，重慶杰成人力資源集團(tuán)公司是很不錯(cuò)的人力資源公司，如果想從事人事主管工作的話，可以考慮一下。