對于不可確定的事，我們都說“明天和意外不知道哪個先來”，仔細想想，這話確實有一些道理。我們每個人都需要工作，這不僅是為了生活，而且也是為了實現個人價值，可以說我們這大半生都在工作上班。而工作過程中隨時可能會發生一些意外事件，例如工傷，國家和企事業單位關心勞動者，也考慮到了這個問題，所以發布了一系列工傷賠償標準。在重慶工作的朋友們也很關心重慶工傷賠償標準怎么樣，今天小編就給大家介紹一下。

一、重慶市2022年工傷賠償標準

工傷賠償標準，又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。工傷事故中賠償義務人給予受害者的賠償項目包含：醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金等，傷殘等級不同，賠償項目也不同。

重慶工傷賠償的多少，是按照政府統計部門公布上一年度相關統計數據確定。因此，當事人在計算重慶各項賠償金額時應該查清相關數據，以便于確定賠償項目計算標準。

二、重慶一級至四級傷殘待遇

(一)支付一次性傷殘補助金計算公式：  

1、一級傷殘=本人工資*27個月  

2、二級傷殘=本人工資*25個月  

3、三級傷殘=本人工資*23個月  

4、四級傷殘=本人工資*21個月  

(二)按月享受傷殘津貼計算公式：  

1、一級傷殘=本人工資*90%  

2、二級傷殘=本人工資*85% 

3、三級傷殘=本人工資*80%  

4、四級傷殘=本人工資*75%

三、工傷賠償的處理步驟

1、工傷報告程序;單位應當自工傷事故發生之日或者職業病確診之日起15日內，向當地勞動行政部門提出工傷報告。    

2、工傷認定程序;由社會保險經辦機構對工傷(亡)事故進行調查確定是否屬工傷的程序。    

3、工傷鑒定程序;工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎上(即走完工傷認定程序后)，在其醫療終結或醫療期滿之后，由縣以上勞動鑒定委員會對其進行的評定傷殘等級的行為。    

4、協商賠償程序;工傷鑒定以后，如果用人單位沒有為勞動者購買勞動保險的，可以與勞動者協商賠償的數額。    

5、勞動仲裁程序;與用人單位協商解決不了的，則可以依據勞動仲裁法規提起仲裁程序。    

6、法院審理程序;對勞動仲裁不服的，可以向法院提起訴訟解決。對一審法院判決不服的，可以依法向二審法院提起上訴。    

7、執行程序;仲裁或者判決生效后，用人單位不支付賠償費的，則可以依據生效法律文書向法院執行局提起執行申請，由法院執行。    

《工傷保險條例》第六十六條 無營業執照或者未經依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營業執照或者撤銷登記、備案的單位的職工受到事故傷害或者患職業病的，由該單位向傷殘職工或者死亡職工的近親屬給予一次性賠償，賠償標準不得低于本條例規定的工傷保險待遇;用人單位不得使用童工，用人單位使用童工造成童工傷殘、死亡的，由該單位向童工或者童工的近親屬給予一次性賠償，賠償標準不得低于本條例規定的工傷保險待遇。具體辦法由國務院社會保險行政部門規定。    

前款規定的傷殘職工或者死亡職工的近親屬就賠償數額與單位發生爭議的，以及前款規定的童工或者童工的近親屬就賠償數額與單位發生爭議的，按照處理勞動爭議的有關規定處理。

以上就是小編對重慶2022年工傷賠償標準以及重慶一級至四級傷殘待遇的相關介紹，希望能對大家了解工傷賠償有所幫助。不同單位可能工傷賠償具體條例不一樣，大家在選擇就業單位的時候要多注意一下，需要維護自己合法權益的時候勇敢上前，同時我們也應該理性對待工傷賠償。